樂至：創(chuàng)新舉措推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階

為全面實施就業(yè)優(yōu)先政策，資陽市樂至縣通過實施優(yōu)化就業(yè)服務、抓實就業(yè)扶貧、促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推進失業(yè)保險等措施，有力推動了就業(yè)服務工作再上新臺階。

2018年，資陽市樂至縣以“保民生、促就業(yè)、助創(chuàng)業(yè)”為主題，狠抓工作突破、不斷開拓創(chuàng)新、全體砥礪奮進，全面超額完成了就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作的目標任務。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4029人，占目標任務的127.1%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)674人，占目標任務的127.17%；就業(yè)困難人員再就業(yè)204人，占目標任務的127.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.92%，登記失業(yè)人員就業(yè)率高于45%。

做優(yōu)做實就業(yè)服務。收集用工信息5000余條，并通過縣人力資源市場、縣政府門戶網(wǎng)站、樂至創(chuàng)業(yè)微信平臺、資陽公共招聘網(wǎng)發(fā)布。依托定點培訓機構積極組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、法定勞動年齡內(nèi)的勞動者，開展免費創(chuàng)業(yè)培訓422人。開展系列公共就業(yè)服務活動，提供就業(yè)崗位2738個，達成就業(yè)意向1448人。開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位兜底安置，811名就業(yè)困難人員被安置就業(yè)，其中下崗失業(yè)退役軍人79人。

全面深化交流合作。一是“請進來”。邀請成都市雙流區(qū)企業(yè)參加樂至縣的招聘會，擴大轉移就業(yè)規(guī)模，促進民眾通過就業(yè)增收致富。二是“走出去”。到成都市龍泉驛區(qū)開展成資同城化建設和對標學習考察，全面提升就業(yè)服務能力水平。三是“常聯(lián)系”。先后與簡陽市、重慶市大足區(qū)召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)系制度，共享人力資源信息。

重點抓實就業(yè)扶貧。結合專項活動，宣傳就業(yè)扶貧政策，營造良好氛圍。健全“一庫五名單”，定期更新農(nóng)村貧困家庭勞動者實名制信息庫。充分整合培訓資源，根據(jù)貧困勞動力需求，因人施策，積極組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、法定勞動年齡內(nèi)的建檔立卡貧困家庭勞動力開展免費創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)村實用技術等技能脫貧培訓282人。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位886個，安置法定勞動年齡范圍內(nèi)的建檔立卡貧困家庭勞動力就業(yè)848人，按時撥付崗位補貼。鼓勵農(nóng)合社、農(nóng)村電商等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體開辦“扶貧車間”，吸納貧困家庭勞動力就業(yè)。截至2018年年底，共建設“就業(yè)扶貧車間”21個，帶動21個貧困村的貧困人口實現(xiàn)就業(yè)317人，其中貧困家庭勞動力170人，就業(yè)人員人均月收入達到600元。搭建橋梁，鞏固擴大勞務輸出基地，與成都雙流等人力資源公司建立新型勞務合作關系，實現(xiàn)新增轉移就業(yè)760人。

規(guī)范打造基層平臺。推進全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、31個社區(qū)、173個中心村人力資源和社會保障所（站）標準化、規(guī)范化建設，全面打造人社經(jīng)辦業(yè)務“一網(wǎng)通”，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺至少有2人以上專門從事人力資源和社會保障服務的正編事業(yè)人員，人社服務站配備了兼職協(xié)辦人員1名，有力推進了人社經(jīng)辦業(yè)務下延至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），有效打通服務群眾“最后一公里”，服務城鄉(xiāng)居民達52.6萬余人次。

大力促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立市級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園1個，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生等提供免費的辦公場地、政策咨詢等孵化服務。截至2018年年底，已入駐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及轉型電商企業(yè)12家，建成村級電商服務站225個；孵化創(chuàng)業(yè)成功 128人，其中高校畢業(yè)生70人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工27人，貧困家庭勞動力31人，新增就業(yè)崗位300余個，帶動就業(yè)3000余人。開展巡診服務，組織創(chuàng)業(yè)導師志愿團對5個創(chuàng)業(yè)項目進行針對性的巡診問診、跟蹤扶持等“一條龍”服務，確保創(chuàng)業(yè)項目良好運行。組織9個創(chuàng)業(yè)代表團隊參加“‘中國創(chuàng)翼’創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽資陽選拔賽”，樂至縣創(chuàng)業(yè)項目“帥鄉(xiāng)桑葉雞餐飲可追溯”榮獲創(chuàng)新組一等獎。

穩(wěn)步推進失業(yè)保險。積極落實企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策，通過摸底調查、條件審核、嚴格審批程序，為全縣30戶參保企業(yè)審核發(fā)放2017年度穩(wěn)崗補貼83.65萬元，惠及參保員工2559人；為3名參保企業(yè)職工發(fā)放技能提升補貼0.5萬元；嚴格審核失地無業(yè)農(nóng)民9552人次、城鎮(zhèn)失業(yè)人員待遇申報6383人次，規(guī)范合法發(fā)放失業(yè)保險金1766.6萬元，為其繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費994.38萬元。