蒲江：“三合作一構(gòu)建一做實(shí)”全力服務(wù)企業(yè)用工

成都市蒲江縣創(chuàng)新實(shí)施“三合作一構(gòu)建一做實(shí)”工作方式，著力解決企業(yè)用工問題，有效助力民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

成都市蒲江縣人社局深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)新工作思路，不斷深化校地企三方合作，加強(qiáng)區(qū)域人力資源合作、拓展勞務(wù)合作，夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)，服務(wù)縣域民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。截至目前，已與9家職業(yè)院校、10余個(gè)區(qū)（市）縣就業(yè)部門、8家人力資源服務(wù)公司建立了合作關(guān)系，共舉辦系列招聘活動(dòng)70場(chǎng)次，參會(huì)企業(yè)1500余家次，幫助企業(yè)招工1800余人。

強(qiáng)化校地合作，培育引入一批技術(shù)技能人才

一是依托成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院裝備制造分院、中德（成都）AHK職教培訓(xùn)中心、KUKA機(jī)器人研究院，擇優(yōu)引進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目，培育儲(chǔ)備一批技術(shù)技能人才。二是鼓勵(lì)企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，落實(shí)在職職工技能提升補(bǔ)貼，引導(dǎo)企業(yè)自主發(fā)掘和培育人才。三是深化校地企合作，定向培育企業(yè)緊缺的機(jī)械類、生物醫(yī)藥類等人才，組織企業(yè)參加學(xué)校“雙選會(huì)”等招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)院校在企業(yè)建立培訓(xùn)基地或?qū)嵱?xùn)基地，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身人才需求同職業(yè)院校就專業(yè)（工種）設(shè)置、培養(yǎng)、就業(yè)方向等實(shí)施合作，為學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)“一條龍”服務(wù)。截至目前，AHK和KUKA累計(jì)培育高技能人才241人，為46名企業(yè)在職職工兌現(xiàn)高級(jí)工技能提升補(bǔ)貼；與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、成都市技師學(xué)院等9家職業(yè)（高等）院校建立校地企合作關(guān)系，在校舉辦博世電動(dòng)專場(chǎng)宣講招聘會(huì)3場(chǎng)，組織企業(yè)參加四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校“雙選會(huì)”3場(chǎng)，市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院已向博世電動(dòng)輸送機(jī)械專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)生25人，160余名2019屆畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議。

跨區(qū)域合作，走出去招聘一批縣外務(wù)工人員

持續(xù)與周邊區(qū)（市）縣開展人力資源合作，補(bǔ)齊縣內(nèi)人力資源短板，緩解企業(yè)用工壓力。在常規(guī)聯(lián)辦招聘活動(dòng)的基礎(chǔ)上，在合作區(qū)域人力資源市場(chǎng)開設(shè)蒲江招聘窗口，同步發(fā)布企業(yè)招工信息。截至目前，與資陽市安岳縣、雅安市天全縣、眉山市仁壽縣等10余個(gè)周邊區(qū)（市）縣達(dá)成人力資源合作意向，建立長效合作機(jī)制；先后組織150余家次用工企業(yè)到周邊區(qū)（市）縣參加聯(lián)合招聘活動(dòng)23場(chǎng)，招引回400余名外來務(wù)工人員。

拓展勞務(wù)合作，集中派遣一批務(wù)工人員

優(yōu)選一批人力資源中介機(jī)構(gòu)搭建交流平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)用工需求選擇合適的人力資源服務(wù)方式保障用工，促進(jìn)人崗高效配置。截至目前，已接洽引進(jìn)8家誠信可靠的人力資源服務(wù)公司，并與四川益州人力資源管理有限公司聯(lián)合設(shè)立了益州人才市場(chǎng)蒲江分市場(chǎng)。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，幫助企業(yè)穩(wěn)定一批優(yōu)秀人才

一是部門聯(lián)動(dòng)，大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益；引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)的考聘機(jī)制，完善職工工作、生活配套設(shè)施，改善用工環(huán)境，塑造良好企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感。二是開展提升培訓(xùn)，讓企業(yè)深入了解就業(yè)社保資金扶持、勞資關(guān)系處理以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等企業(yè)最關(guān)心的勞動(dòng)保障政策，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平。三是落實(shí)公共職業(yè)介紹、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策，幫助企業(yè)降低用工成本、穩(wěn)定員工隊(duì)伍。目前，全縣企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.9%，集體合同簽訂率達(dá)89%；勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率100%，成功創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議示范仲裁院。同時(shí)，為符合政策規(guī)定的企業(yè)核發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼共計(jì)234.33萬元，為46名企業(yè)在職職工核發(fā)技能提升補(bǔ)貼8.9萬元。

做實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)，挖掘推送一批富余勞動(dòng)力

健全“線上線下”就業(yè)信息同步發(fā)布機(jī)制，做實(shí)就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，完善人力資源數(shù)據(jù)庫，實(shí)施“職業(yè)規(guī)劃專題講座”和“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)，開通求職招聘“綠色通道”，推廣自主打造的“蒲江微就業(yè)求職招聘”平臺(tái)，持續(xù)開展每月三場(chǎng)定期免費(fèi)招聘會(huì)和送崗位、送政策、送培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，挖掘推送一批農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)。制定保障企業(yè)用工專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，健全企業(yè)聯(lián)系人制度，為企業(yè)提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。目前，已通過微信、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布崗位信息累計(jì)12000余個(gè)次，免費(fèi)辦理求職登記2340余人，舉辦各類招聘活動(dòng)70場(chǎng)次，線上線下合力幫助企業(yè)招用工1800余人。