蒲江：“三合作一構建一做實”全力服務企業用工

成都市蒲江縣創新實施“三合作一構建一做實”工作方式，著力解決企業用工問題，有效助力民營經濟健康發展。

成都市蒲江縣人社局深入實施就業優先戰略和更加積極的就業創業政策，創新工作思路，不斷深化校地企三方合作，加強區域人力資源合作、拓展勞務合作，夯實就業基礎服務，服務縣域民營經濟健康發展。截至目前，已與9家職業院校、10余個區（市）縣就業部門、8家人力資源服務公司建立了合作關系，共舉辦系列招聘活動70場次，參會企業1500余家次，幫助企業招工1800余人。

強化校地合作，培育引入一批技術技能人才

一是依托成都工業職業技術學院裝備制造分院、中德（成都）AHK職教培訓中心、KUKA機器人研究院，擇優引進培訓機構和培訓項目，培育儲備一批技術技能人才。二是鼓勵企業開展在崗培訓，落實在職職工技能提升補貼，引導企業自主發掘和培育人才。三是深化校地企合作，定向培育企業緊缺的機械類、生物醫藥類等人才，組織企業參加學校“雙選會”等招聘活動，鼓勵院校在企業建立培訓基地或實訓基地，引導企業根據自身人才需求同職業院校就專業（工種）設置、培養、就業方向等實施合作，為學生提供頂崗實習、就業“一條龍”服務。截至目前，AHK和KUKA累計培育高技能人才241人，為46名企業在職職工兌現高級工技能提升補貼；與四川農業大學、成都市技師學院等9家職業（高等）院校建立校地企合作關系，在校舉辦博世電動專場宣講招聘會3場，組織企業參加四川農業大學等院校“雙選會”3場，市工業職業技術學院已向博世電動輸送機械專業頂崗實習生25人，160余名2019屆畢業生與企業達成意向性就業協議。

跨區域合作，走出去招聘一批縣外務工人員

持續與周邊區（市）縣開展人力資源合作，補齊縣內人力資源短板，緩解企業用工壓力。在常規聯辦招聘活動的基礎上，在合作區域人力資源市場開設蒲江招聘窗口，同步發布企業招工信息。截至目前，與資陽市安岳縣、雅安市天全縣、眉山市仁壽縣等10余個周邊區（市）縣達成人力資源合作意向，建立長效合作機制；先后組織150余家次用工企業到周邊區（市）縣參加聯合招聘活動23場，招引回400余名外來務工人員。

拓展勞務合作，集中派遣一批務工人員

優選一批人力資源中介機構搭建交流平臺，鼓勵和引導企業根據用工需求選擇合適的人力資源服務方式保障用工，促進人崗高效配置。截至目前，已接洽引進8家誠信可靠的人力資源服務公司，并與四川益州人力資源管理有限公司聯合設立了益州人才市場蒲江分市場。

構建和諧勞動關系，幫助企業穩定一批優秀人才

一是部門聯動，大力宣傳勞動保障法律法規政策，維護勞資雙方合法權益；引導企業建立科學的考聘機制，完善職工工作、生活配套設施，改善用工環境，塑造良好企業文化，增強員工歸屬感。二是開展提升培訓，讓企業深入了解就業社保資金扶持、勞資關系處理以及勞動爭議仲裁等企業最關心的勞動保障政策，進一步提高企業管理水平。三是落實公共職業介紹、社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策，幫助企業降低用工成本、穩定員工隊伍。目前，全縣企業職工勞動合同簽訂率達98.9%，集體合同簽訂率達89%；勞動爭議案件結案率100%，成功創建省級勞動人事爭議示范仲裁院。同時，為符合政策規定的企業核發穩崗補貼、就業見習補貼、社保補貼和崗位補貼共計234.33萬元，為46名企業在職職工核發技能提升補貼8.9萬元。

做實就業基礎服務，挖掘推送一批富余勞動力

健全“線上線下”就業信息同步發布機制，做實就業實名制動態管理，完善人力資源數據庫，實施“職業規劃專題講座”和“一對一”職業指導，開通求職招聘“綠色通道”，推廣自主打造的“蒲江微就業求職招聘”平臺，持續開展每月三場定期免費招聘會和送崗位、送政策、送培訓等就業服務進鄉村活動，挖掘推送一批農村勞動者轉移就業。制定保障企業用工專項行動實施方案，健全企業聯系人制度，為企業提供“一站式”就業服務。目前，已通過微信、鄉鎮（街道）村（社區）就業服務平臺發布崗位信息累計12000余個次，免費辦理求職登記2340余人，舉辦各類招聘活動70場次，線上線下合力幫助企業招用工1800余人。