西充：強化責任擔當 全面推進人社工作

2018年以來，南充市西充縣人社系統多管齊下，積極促進就業，構建和諧勞動關系，加強公共服務建設，各項人社工作有序推進。

2018年，南充市西充縣人社干部職工緊緊圍繞縣委“533”戰略規劃和“民生為本、人才優先”的工作主線，強化責任擔當，夯實工作舉措，圓滿完成了全年各項工作任務。

主動作為，就業創業工作穩中向好

2018年，西充縣城鎮新增就業7211人，完成工作目標的121.68%；城鎮失業人員再就業1201人，完成工作目標的120.1%；就業困難人員再就業376人，完成工作目標的125.33%；城鎮登記失業率3.8%。全年共開展招聘活動18場，提供就業崗位4500多個，達成用工意向1575人。舉辦“工匠杯”百萬產業工人技能大賽（西充賽區），在市級決賽中，九天真空、太極集團、星河生物科技分別獲得一、二、三等獎；舉辦四川省第一屆“天府杯”創業大賽選拔賽，選送的2名優秀創業者分別獲得南充賽區大學生創業組第一名和返鄉下鄉創業組第三名；在全國舉辦的“中國創翼”創新創業大賽省選拔賽中，推薦的“僵蠶化工廠養殖”項目獲得優秀獎。同時，西充縣大力開發公益性崗位，落實619人就業；5000多名靈活就業人員享受社保補貼700余萬元。扎實開展職業技能培訓，共完成就業技能培訓880人，舉辦SYB培訓及創業引導性班14期，培訓學員485人，扶持387人成功創業，并帶動2800余人就業。全年累計轉移輸出農村勞動力23萬人，引導352名外出務工人員返鄉，創辦各類經濟實體217個，總投金額1.2億元，累計帶動就業5200余人。

征管并重，社會保障工作全面推進

大力實施全民參保登記計劃，全縣參保總人數90萬人次，社會保險覆蓋率達97%。全年共征繳各類社保基金12.62億元，其中企業職工養老保險基金征繳7.92億元，完成目標任務的325.8%，社保征繳金額實現新突破。擴面征繳顯著提升，全年擴面參保5980人，1856人完成居保轉社保。各類社保待遇按時足額發放，及時有序做好退休人員養老保險待遇調整。領取養老金資格認證方式向便民轉變，縣居保局率先推行手機App“人臉+虹膜”活體檢測技術進行生存認證。“三醫”聯動改革穩步開展，完善以總額控制為主的醫保支付方式，加快構建大健康格局。開展影響醫保基金安全突出問題專項治理，對定點醫藥機構、定點零售藥店實施檢查，給予行政處罰11家，暫停醫保服務協議14家。

健全機制，和諧勞動關系健康發展

一是強化法律宣傳，主動送法上門，引導廣大農民工依法維權。二是落實工程款撥付監管前置機制，嚴格執行在建工程項目農民工工資保證金制度。三是強化排查和巡查，督促和指導企業按月足額支付工資，創新監管方式，落實“雙隨機一公開”制度，檢查轄區企業及建筑工地420余戶次，發現違法行為90余起，下達限期改正指令書112份，向社會公布重大違法行為1起，執行行政處罰1起。加大勞動執法力度，向公安機關移送涉嫌惡意欠薪犯罪案件21件，涉及勞動者980人，欠薪金額1000余萬元。

精準發力，脫貧攻堅再戰再勝

大力開展就業扶貧，動態完善“一庫五名單”，農村勞動力實名制登記入庫28.39萬人，勞務輸出18.24萬人次。開展精準扶貧就業創業培訓20期，培訓貧困勞動力1860余人。在97個貧困村建立就業扶貧工作站，打造縣級就業扶貧產業園，帶動就業2350人，其中建檔立卡貧困勞動力125人。精準實施醫療保險扶貧，對47902名建檔立卡貧困人口全員參保并代繳醫保個人繳費，參保居民住院醫療費用政策范圍內報銷比例達75.17%，貧困患者縣域內住院費用個人支出控制在10%以內；建檔立卡貧困人員享受醫療保險待遇30027人次，醫保基金支付13507.99萬元。做好做實城鄉居民社會養老保險扶貧，共為21484名困難群眾代繳城鄉居保個人繳費214.84萬元。全力做好結對幫扶村精準扶貧，通過真扶貧、扶真貧，楠木廟村64戶121人全部脫貧，大水科村49戶136人脫貧致富并順利通過省級驗收整村退出貧困村序列。

提質增效，人社公共服務體系建設縱深推進

全力構造“城市十分鐘”“農村五公里”人社服務圈，全縣44個鄉鎮建設獨立辦公服務所28個，便民服務窗口16個，配備鄉鎮工作人員94人，社區專職協理員72人，585個行政村配有兼職協辦員585人。同時，將六大類49項業務經辦下延到鄉鎮、36項業務經辦下延到村社區，啟動綜合柜員制試點工作，推進社保服務“一窗辦理”。