屏山：實施“六個一批” 做好做活“三大文章”

今年以來，宜賓市屏山縣把“穩就業”放在突出位置，重點圍繞“六個一批”做好做活“穩就業、促就業、扶就業”三大文章，推動就業創業工作取得新成效。

建平臺，推薦就業解決一批。積極搭建對外勞務協作平臺，建立跨區域勞務協作關系。一是搭建東西勞務協作平臺。在浙江省海鹽縣建立了屏山縣首個駐外勞務工作站，搭建海鹽企業和屏山務工人員供需對接平臺，兩縣開展勞務協作技能培訓8期529人，舉行招聘會2場，組織輸轉191名勞動力到海鹽企業就業，其中貧困戶157人。二是搭建北京大安山、木城澗煤礦勞務協作平臺。成立北京大安山流動黨支部，聘請兩名兼職管理員，協助服務屏山籍務工人員。三是搭建新疆生產建設兵團勞務協作平臺。扶持和發展一批勞務中介組織和農村務工帶頭人隊伍，引導農民工實現季節性務工輸出。開展雙向勞務協作深度對接，目前已組織輸轉78名勞動力（其中貧困戶8人）到新疆務工。

送崗位，政策兜底安置一批。一是促進高校畢業生就業創業。通過拓展就業見習基地，加大創業培訓力度，嚴格落實各項補貼等，完成高校畢業生就業見習基地1個，青年就業見習7人；支持4名大學生創業，兌現創業補貼4萬元。二是加大就業困難人員援助力度。通過加大公益性崗位開發、嚴格落實崗位補貼和社保補貼等措施，安置城鎮公益性崗位284人，兌現崗位補貼125.64萬元。完成靈活就業備案登記1250人，兌現2018年度靈活就業人員社會保險補貼93人36.73萬元。三是大力開發農村公益性崗位。在原已開發1696個崗位的基礎上，全縣15個鄉鎮新開發崗位1404個，累計上崗3096人，安置殘疾貧困勞動力133人。四是推進就業扶貧載體建設。完成17家就業扶貧基地、就業扶貧車間初審工作。

辦培訓，積極造血提升一批。一是建立需求臺賬。對全縣建檔立卡農村貧困勞動力的就業狀況以及培訓需求進行全面摸底，分類進行匯總建立臺賬，分期分批有針對性開展職業培訓。二是加強培訓機構監管。對定點培訓機構實行“數字化考核”及末位淘汰退出機制,擇優選擇前5名承擔培訓工作，考核分數低于60分的不再承擔培訓工作。三是提高培訓針對性。精準設置家政服務、電工、焊工等針對性強、實用的培訓專業，制定合理的培訓計劃和培訓方法，讓有培訓需求的貧困戶可以隨時、就近就地參加免費培訓。今年已開展各類職業技能培訓共43期，培訓勞動者2222人，其中建卡貧困戶1758人。

強服務，轉移就業幫助一批。一是抓實“一庫五名單”。對農村勞動力實名制登記數據庫和貧困家庭勞動力信息進行動態更新，目前全縣農村勞動力系統已實名制登記118251人，其中貧困勞動力26468人。二是抓好送崗下鄉活動。舉辦各類就業扶貧招聘會16場，達成就業意向人數1028人，其中貧困勞動力364人。三是抓細臨港用工服務。通過多措并舉，今年已實現到宜賓臨港智能終端企業就業141人，其中貧困戶34人。

優環境，扶持創業帶動一批。一是提升隊伍素質。采用“一對一”精準培訓模式，提升一線基層干部就業創業服務水平。二是營造良好創業氛圍。建立屏山“就業創業”微信公眾平臺，同時發揮報刊、網站等宣傳陣地作用，大力宣傳返鄉創業經驗做法和先進典型事跡。三是建立返鄉創業數據庫。對全縣就業創業數據開展分析調研，進行動態管理。四是開展創業活動。屏山縣3名創業者被評為第三批“宜賓市創業之星”。五是加大創業扶持。出臺促進返鄉下鄉創業的實施意見，積極支持農民工、農村致富能人和大學生等重點群體創業。今年已發放返鄉創業貸款26戶246萬元，兌現貸款貼息16.73萬元。

防風險，援企穩崗穩定一批。一是加強失業保險政策宣傳。深入實施“失業保險惠企政策進企業”行動，做到群眾知曉政策、企業吃透政策、職工受益政策。二是加強基金風險防控。開展穩崗補貼不定期自查自糾工作，督促企業按財務規范使用資金，有效防范資金風險。三是按時足額支付失業保險各項待遇。今年已發放城鎮失業人員失業保險金71.54萬元，代繳醫保費22.99萬元；發放失地農民1141人失業保險金910.92萬元，代繳1109人醫保費281.77萬元。四是落實補貼政策。嚴格落實好穩崗補貼政策，堅持實行走訪、季報、自查“三項制度”，確保基金規范使用、安全高效。