崇州：普惠于民 人社工作再獲佳績

今年以來，成都崇州市人社工作再獲佳績。截至6月末，全市城鎮新增就業人數5700人，完成全年目標任務的68%；失業人員再就業1511人，完成全年目標任務的60%；農村富余勞動力新增轉移就業3512人，完成全年目標任務的59%；城鎮登記失業率控制在4%以內。全市城鎮職工基本養老保險覆蓋人數達22.3萬人，完成全年目標任務的91%，基本醫療保險覆蓋人數達24.52萬人；城鄉居民養老保險參保人數達28.6萬人，完成全年目標任務的102%。

上半年工作情況

就業形勢總體穩定。積極搭建就業服務平臺，上半年開展“春風行動”等招聘會共計10 場，提供崗位1.1萬余個。強化職業技能培訓，開辦領取失保金人員就業技能培訓班24個，培訓1280人。多渠道持續推進高校畢業生等重點群體就業，新增見習基地5家。大力實施援企穩崗護航行動、失業保險“展翅行動”，失保金發放3.1萬人次、4120萬元。加快推進返鄉農民工創業示范鄉鎮，白頭鎮農民工返鄉創業示范鄉鎮進入驗收階段，廖家鎮農民工返鄉示范鄉鎮建設工作全面推進。

社會保障更加普惠于民。嚴格執行各級關于社保降費工作安排，進一步節約企業用工成本，激發企業發展活力。持續實施全民參保計劃，全市基本養老保險參保覆蓋率達到90%以上，基本醫療保險參保覆蓋率達到98%以上。

人事人才工作取得新進展。推動“崇州人才20條”落地落實，辦理技能人才入戶認證3人。圓滿完成教師招聘、“二建”考試等各類人事考試，專業技術人員職稱評審工作有序推進。認真執行事業單位人事改革政策，指導編制完成新崗位設置和崗位聘用。按崇州市機構改革方案，有序劃轉300余人，確保人員平穩過渡。

勞動關系和諧穩定。建立健全舉報投訴工作平臺，強化解決企業工資拖欠問題聯席會議功能，有效化解了欠薪案件。受理各類現場舉報、網絡信訪等各類案件近500件，追發工資等待遇200余萬元。

助脫貧防返貧成效明顯。強化困難群體就業援助和托底幫扶，發放社會保險補貼、崗位補貼120余萬元，安置各類就業困難人員179人。實施社保扶貧助力脫貧攻堅，已完成3207名貧困人員社保扶貧資格認定。積極做好對口援助就業扶貧，在阿壩州馬爾康市組織就業扶貧招聘會1場，提供崗位2000余個。

下半年工作打算

一是實施就業促進行動。實施企業用工保障行動，打造全方位人力資源全業態服務，全年提供各類崗位2萬個以上。實施重點群體就業促進行動，做好去產能分流安置職工、返鄉農民工、就業困難人員等重點群體就業工作。強化就業援助和托底幫扶，完善對城鄉低保家庭等就業困難人員“一對一”個性化幫扶機制。

二是實施社會保險計劃。實施社保制度完善提升計劃，推行全民參保登記，確保全市城鄉居民養老保險參保覆蓋率保持在95%以上。實施全民參保質量提升計劃，持續推進社保征管體制改革。嚴格執行降低社會保險費率和調整繳費基數政策，認真落實關于促進民營經濟健康發展文件精神，對生產困難民營企業實施社會保險緩繳政策。深化社會保險現代治理體系建設，拓展“一制五化多平臺”功能，推進養老保險待遇資格“人臉識別”和遠程自助認證。

三是深化事業單位改革。推進事業單位人事制度改革，完善事業單位崗位管理制度體系，建立崗位動態調整機制，并結合實際積極探索事業單位特聘崗位制度。深化事業單位工資制度、收入分配制度和公立醫院薪酬制度改革。立足“五個樣板區”打造，以功能區人才需求為導向，制定差異化人才政策，建立健全適合功能區發展需要的干部薪酬制度。

四是積極構建和諧勞動關系。建立健全勞動關系矛盾監測預警機制和勞動關系網絡輿情監測機制，妥善做好化解過剩產能、淘汰落后產能等工作中的勞動關系調處工作。開展農民工工資支付專項檢查行動，推動企業規范勞動用工管理和工資支付管理。深入推進“雙隨機，一公開”工作，深入開展治欠保支工作。

五是優化政務服務供給。加強系統行風建設，推進依法行政和法治人社建設，全面落實崇州市優化人力資源管理服務行動計劃，持續推進減證便民，優化完善錯時、延時、預約、上門等服務模式。提升信息化建設水平，拓展線上自助式服務平臺，改革線下窗口服務平臺，優化鄉（鎮）、村（社區）基層服務平臺。