新時期企業離退休黨建工作存在的問題及對策

高峰

摘 要：隨著社會經濟的快速建設和發展，眾多企業面對時代的快速更迭，也紛紛向市場經濟轉軌，更好地滿足企業發展規劃。但是在其日常的工作中，因為離退休黨建工作因為管理力度不強、黨員隊伍的建設等多方面的問題導致企業的快速發展受到了一定的影響。本文首先分析了新時期企業離退休黨建工作的問題及原因，然后提出了具有針對性的對策，望對業界人士提供有效地參考意見。

關鍵詞：新時期 企業離退休黨建工作 問題 對策

前 言

無論是國營企業還是私營企業，擁有正確的思想導向，是保證企業快速向前發展的重要保證。尤其是如何做好離退休職工的黨建工作也是企業黨建工作中的重中之重。通過積極的做好離退休黨建工作可以有效在企業內部關貫徹黨的十八大精神，有利于保持社會的穩定。所以，企業要重視離退休人員的黨建工作，充分發揮人生余熱，弘揚社會注意精神。

1存在的問題及原因

1.1相關管理力度不足

眾多企業的離退休人員辦理退休手續后，對于企業和社會的發展漠不關心，且很少參與到企業的活動。伴隨著離退休人員規模的逐漸增大，黨員長期脫離黨組織，不能及時參與組織升后，給離退休黨員的管理造成了巨大的影響。所以如何強化數量逐步增加的離退休人員，成為企業發展中的重要任務。

1.2黨員隊伍建設緩慢

通過對當前眾多企業離退休黨建工作的發展我們可知，因為黨建組織的向心力不強，且積極開展支部活動的熱情較為欠缺，且對于黨員和非黨員的認識不夠深刻，導致不能站在公正的角度看待黨建工作。所以缺乏對黨建工作的信心，對于加入黨組織沒有較高的熱情。且眾多老黨員發展新黨員的意識不夠深刻，面對黨建工作不能端正態度，導致黨建隊伍的建設不能體現高效的黨建工作效率。

1.3黨員隊伍中出現新問題

在企業的建設和發展中，黨員隊伍因為對黨性教育的重視程度不高，導致少數黨員思想作風和工作方式與“三個代表”重要思想嚴重不符，嚴重缺乏改革創新意識和法律意識，沒有嚴格按照法律規定嚴格管理。甚至有的黨員因為綜合素質較差，對于工作的態度敷衍了事，呈現了較低的工作效率，不能及時完成組織分配的任務。且老黨員因為思想認識方面沒有切實地重視自身的表率作用，導致眾多員工沒有公正的看待黨建工作和入黨的重要性。

2做好新時期離退休黨建工作的對策

我國政府針對企業離退休黨建工作提出了具體的要求，要定期組織離退休人員開展活動，強化企業離退休人員的思想政治工作。根據這一工作方向，企業的管理者要提升對離退休黨建工作的重視程度，堅定黨建工作的信心，針對上問提到的問題，我們要通過不斷地強化管理來促進企業的黨建工作。

2.1強化領導管理，推進退休人員社區化管理服務

針對企業的退休人員居住比較集中的企業生活區，我們可以委托企業主管單位設立企業退休人員管理服務機構，實現對退休人員的管理和服務。保證為退休人員始終保持先進的思想，實現退休人員余熱的發揮，為企業黨建文化的弘揚和傳承奠定良好的基礎。此外，還可以優化退休人員的管理模式和管理方法，比如社區黨建工作機構的建立，推動社會化管理服務的向前發展。

2.2強化黨建工作的創新

企業離退休黨建工作必須建立在實事求是的基礎上，優化傳統模式，實現多元化的黨建模式。離退休人員檔案在未移交地方管理部門之前，要站在企業發展的大局角度，將黨建工作進行積極落實，保證企業黨建工作的連貫和流暢，防止出現斷層。在黨建工作的過程中，相關組織要積極學習“三個代表”重要思想，在其指導下，不斷強化離退休基層黨支部的組織、班子、隊伍、制度思想、作風建設，增強黨支部的凝聚力，充分發揮黨支部在做好新時期離退休人員思想政治工作中的主導作用。此外，針對有困難的黨員要提供積極的幫助，保證基層黨支部的活力。

2.3強化離退休黨員的學習，保持共產黨新年的先進性

為了更好地保證離退休隊伍的穩定，企業必須要強化黨員的建設，保證離退休黨員精神生活的豐富性和多元性，跟上企業發展的速度，保證其思想的進步性，為社會的發展和企業文化的弘揚奠定良好的基礎，充分發揮其個人價值，豐富退休后的生活。抓好市場經濟知識學習，更新觀念。抓好時事政治學習，緊跟時代步伐。抓好科技知識和老年保健知識學習，使他們明辨是非，抵制形形色色的唯心主義，搞好自我保健，以健康向上的心態安度晚年。

2.4加強宣傳，積極疏導，營造良好的黨建工作氛圍

因此，我們要認真貫徹“三個及時”：及時向上級傳達重要文件的精神，始終跟上和把握黨和國家的重大政策和政策，保持高度的一致性。同黨中央在政治上及時匯報情況，消除老同志的強烈熱點和難點問題。要及時宣傳退休在黨的建設工作中不會褪色，永遠做黨的先進模范，弘揚公義，使老年教育和工作充滿生機和活力，促進基層黨建工作的發展。

2.5加大投入，破除離退休黨建工作“四無”現象

企業應重視退休后黨建工作，認清退休后黨建工作對集體團結的重要性，以老為新，以長遠發展企業，設立專門的黨建辦公場所，及時補給。冰雪供應、主要政治教育活動預備會議和學習場所，最重要的是，設立專門活動。動員資金作為離退休干部建設活動的有力支持。

結束語

針對新時期的企業建設，相關管理人員要積極開展離退休黨建工作，讓黨建工作推動企業的建設和發展。不斷創新管理模式，投入充足資金，強化離退休人員的學習和教育，并加強黨建離退休管理部門的自身建設，使離退休黨建工作取得實質性的進展，為企業發展提供助力。

參考文獻

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