黨建和思想政治工作的加強與創新

魯驚蟄 龔瓊 梅雪飛

摘 要：加強和改進企業黨建與思想政治工作能夠對企業內部的各個階層起到良好的思想引導和人格培養的作用，在社會經濟發展的大好形勢下，企業更應該對黨建工作和思想政治工作提起必要的重視，在黨中央十九大會議的指示下，結合自身的實際情況創新方法，從而讓思想工作深入人心，成為企業可持續發展的精神力量。

關鍵詞：黨建 思想政治工作 加強 創新

引 言

對于企業來說，黨建和思想政治工作是一個具體而又形象的科學管理體系，與企業員工是密切相關的。但是由于黨建和思想政治工作存在一系列的問題，比如工作不夠深入，隊伍整體的素質參差不齊，對黨建和思想政治工作不夠深入等，這些都會導致黨建和思想政治工作，不能夠全面的展開。所以一定要認識到不足，擺正態度，提高隊伍的素質，全面的轉變思想和工作方式，盡最大的努力發揮出黨建和思想政治工作的積極作用。

一、在新常態下國有企業黨建和思想政治工作的意義

（一）強化黨的執政地位高度。我國是以公有制作為執政主體、多種所有制經濟全面發展、具備特色性的社會主義國家，堅決不動搖作為我國經濟主體的公有制經濟，只有這樣國家的經濟支柱才能得到可靠的保障，實現公有制的形式多種多樣。不同的形式都應該做到積極推行，通過推行促進企業的深化改革。但如果國有資本想進一步實現對國家經濟起到重要影響的行業和關鍵領域的資本投放，使國有經濟活力、影響力能不斷強化，需要各類國有資產管理制度進行完善，填補現存的制度空缺。

（二）國有企業按照黨的要求開展經營活動。各大國有企業常以黨組織參與重大決策做為開展經營的口號，但實際工作中未必將口號完善落實于實際工作中。之所以口號還僅僅停留在口號的層面上，類似于紙上談兵，似乎“黨組織參與”純屬是一句形式話，歸根結底是企業的黨建和思想政治工作的重視程度不夠，未在國有企業員工的腦海中烙下深刻的印象。因此務必將大的政策方針全面落實于實際工作中，并充分展現黨的領導地位，以此作為企業的發展方向之一。除了將黨的政策方針作為國有企業的發展方向之一，還需要在群眾基礎中確立黨的地位，維護職工的切身利益、提升企業的凝聚力。

二、黨建和思想政治工作中的問題

（一）重視程度不到位。在目前企業的黨建和思想政治工作中，還是會存在一些問題，比如重視程度不到位。有很多的企業員工以及領導者對于黨建和思想政治工作的重要性認識不到位，從而導致了員工的工作效率不高，工作效果也不好。由于員工仍然存在一些老舊的觀念，在工作中仍然使用一些陳舊的方式方法，導致了企業無法滿足現代化經濟發展的需要，阻礙了企業發展的步伐，使企業無法在競爭中生存下來。

（二）企業文化不到位。在企業的黨建和思想政治工作中，還會存在企業文化落后，缺乏相應的特色，沒有根據企業自身的情況進行相應的改進。企業文化的內容也相對單調、空洞、沒有具體的內容，企業文化也沒有跟隨時代的發展而進行變革，甚至有些企業根本就沒有自己的文化。有些企業雖然有自己的企業文化，但仍然相當于一種擺設，可有可無，這些都會導致企業的黨建和思想政治工作無法展開。

（三）思想工作不到位。在企業的黨建和思想政治工作中，還會存在思想工作不到位的情況。主要是一些企業把黨建和思想政治工作作為一種表面文章，沒有進行深入的宣傳和研究，也并沒有把黨建和思想政治工作作為一項重要的工作進行開展，沒有進行長遠的規劃，在工作的方式方法上也沒有大的改進，依然停留在說教這一層面上，使員工沒有辦法真正理解黨建和思想政治工作的內容，長此以往下去，員工就會對，黨建和思想政治工作失去信心，進而產生抵觸厭倦的心理。

三、強化國有企業建黨和思想政治工作的策略

（一）從法制角度促進國有企業領導和黨組織核心作用的發揮。新常態下，為跟隨上社會發展的步伐，應該將一直像毒瘤一樣存在于國有企業的錯誤黨建思想進行一一根除，對于職工合法權益上的維護應該參照《中華人名共和國工會法》，企業黨組織建設上也需要有一個正確的導向。但許多建設了黨組織的國有企業在黨政策方針的執行上也依然不見成效，這是因為僅僅將建立的黨組織作為應付形式問題的“裝飾品”。如此一來，建立黨組織也純粹是浪費時間的“無用功”，對國有企業思想政治工作的建設起不到任何成效，因此應該建立黨組織應該不斷反思對于思想政治工作的意識。

（二）結合現狀，完善黨建政治思想工作機制。國有企業的工作人員雖保持著較好的工作秩序，但都停留于被動性，就像工廠的流水線只保持工作定時定量的完成，并不能為企業創造出1+1>2的價值，這是因為黨建政治思想工作機制的不完善。筆者這里所指的機制不完善，不只是在于成文的規矩不完善，而是對于工作人員的持續規范方面做得還不夠盡善盡美。事實經驗告訴我們對于員工“不準”的規范，并不能使員工徹底根除工作上的某些不良習慣，只有將規范放在更高的高度——黨的高度上，才能使每位工作人員更加深刻的感受到自己的肩上所需要承擔的重任。

（三）將思想政治工作落實到實處。政治思想工作的領導作用并不局限在高層領導身上，每個層級的工作人員都有義務履行宣揚黨政治思想的義務，在參與企業的管理決策過程中用黨的思想來武裝自我的頭腦。過去思想政治工作多是停留在口號上，仿佛國有企業和部分民營企業一樣將經濟利益放在首位，在思想政治的建設工作上便缺少了精力，為將思想政治工作落實到實處，企業務必系統展開黨建的理論培訓等。

結 語

企業的黨建和思想政治工作對于企業的思想引導和經濟效益，最終影響企業的可持續發展是密不可分的，因此企業一定要從根本引起重視，結合十九大的指導性文件，學習十九大的精神，做好黨建思想政治工作，讓企業職工的思想轉變，讓企業的管理制度健全。從而調動企業職工的積極性，綜合提升企業的管理水平，推動企業可持續發展。

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