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“四聲”課堂文化

2019-03-18 16:54:32陶西平
中小學管理 2019年2期
關(guān)鍵詞:能力課堂文化

陶西平

在瑞典斯德哥爾摩舉行諾貝爾生物學獎頒獎典禮的禮堂里,曾舉行北京中小學生與諾獎評委會主席以及諾獎獲得者的對話活動。同學們提出了許多很有意思的問題,有些甚至把主講人都難住了。比如:現(xiàn)在的研究成果大都是團隊合作取得的,但為什么諾獎只發(fā)給個人,而不發(fā)給團隊?為什么諾獎不發(fā)給許多很有影響的發(fā)明家,而只發(fā)給有意義的發(fā)現(xiàn)者?對諾獎獲得者的研究成果,同學們也提出了許多質(zhì)疑和追問。在這場氣氛十分熱烈的即席對話中,中國人民大學附屬小學(以下簡稱“人大附小”)的同學尤為活躍。

前不久,我到人大附小聽課,似乎找到了同學們在與諾獎精英對話中表現(xiàn)優(yōu)異的答案。在一年級的數(shù)學課上,學生十分活躍,熱烈質(zhì)疑與辯論的課堂已現(xiàn)雛形;在六年級的數(shù)學課上,學生已展現(xiàn)出比較成熟的思辨能力。可以說,學生在瑞典的表現(xiàn)不過是人大附小“四聲”課堂文化建設(shè)的成果。

人大附小鄭瑞芳校長提出以“四聲”課堂文化推進課堂教學改革,即倡導課堂要有笑聲、掌聲、質(zhì)疑聲和辯論聲;要將單純傳授知識的課堂,轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)揮學生主體作用、加強思維能力培養(yǎng)的課堂。

聽課后我感覺,鄭校長的理念已在課堂教學中真正落地。這是人大附小課堂文化建設(shè)的一項重要成果,它給我們帶來了幾個重要的啟示—

一是關(guān)注課堂文化是為了改變課堂。“四聲”課堂文化并不完全否定傳統(tǒng)的課堂文化,我們還是要“說教精彩、解惑精辟、啟迪精妙、示范精美”;但課堂文化必須隨時代變化而變革,“四聲”課堂文化就是對傳統(tǒng)課堂文化的創(chuàng)新。這個主張容易理解,也相對容易落實。

關(guān)注課堂文化是為了改變課堂。現(xiàn)在,由于校長們各方面的負擔太重,所以真正能將精力放在改變課堂上的學校領(lǐng)導已不是很多。在此背景下,鄭瑞芳校長能主動提出創(chuàng)建課堂文化的主張,并積極探索實施途徑,是很值得贊賞的。

二是轉(zhuǎn)變課堂是為了轉(zhuǎn)變學生。我曾在加拿大與多倫多大學的教授座談。他們認為,中國學生的基礎(chǔ)知識和基本技能掌握得很好,甚至在中國數(shù)學基礎(chǔ)中等的學生,在加拿大考上一個較好的大學也不是很難;但是進入大學后,中國學生在自主學習和獨立思考能力等方面即失去優(yōu)勢,所以常常是入學率不低,但畢業(yè)率不高。這正說明我們的課堂文化存在問題。

馬云曾在俄羅斯國際創(chuàng)新發(fā)展論壇上發(fā)表演講,他說,新技術(shù)將會取代很多職業(yè),但是機器不會完全取代人類的工作。人類歷史上的每一次技術(shù)革命,都會使很多職業(yè)消失,但卻創(chuàng)造了更多的職業(yè);現(xiàn)在,我們同樣失去了很多職業(yè),以后還會有很多職業(yè)消失,但一定也會有更多新的行業(yè)誕生。這就要求我們現(xiàn)在培養(yǎng)的人要不斷學習,不斷適應(yīng)時代的變革。因此,自主學習和獨立思考能力已成為人類終身學習和發(fā)展的基礎(chǔ)。顯然,傳統(tǒng)的教學方式很難使學生獲得這些能力。因此,改變課堂歸根結(jié)底是為了改變學生。

傳統(tǒng)課堂最缺乏的就是審辯能力的培養(yǎng),而審辯能力就是從質(zhì)疑開始,而后經(jīng)過理性思考,證實或者證偽,最后得出理性的判斷。所以,在“四聲”課堂文化中,強調(diào)質(zhì)疑聲,即抓住了課堂文化建設(shè)的靈魂。質(zhì)疑是什么?質(zhì)疑就是對未知的探索。我們觀察一個課堂,關(guān)鍵不是看它是否熱熱鬧鬧,而是要看學生提出的問題是不是他未知的,他對未知是否有窮追不舍的精神。哥倫比亞大學的一位諾貝爾獎獲得者在與學生對話時說,有一本名為《假如給小老鼠一塊餅干》的繪本很有意思—人們給小老鼠一塊餅干后,它還要牛奶;給了牛奶后,它還要吸管;給了吸管后,它還要餐巾紙……它沒完沒了地要。他說,科學研究就要像這個小老鼠一樣不斷進行探索,不斷提出新的問題。我們改變課堂,就是為了培養(yǎng)這樣的一代新人。

三是改變學生的關(guān)鍵在于改變教師。現(xiàn)在,能夠進行生成性教學的教師,才是最好的教師。在今天,教師如果事先備好了一節(jié)課,然后在課堂上按部就班地講,甚至不用備課,拿來現(xiàn)成的課件邊放邊說,那么,他就等于沒有真正完成教學任務(wù),更談不上建設(shè)良好的課堂文化。我非常高興地看到,人大附小“四聲”課堂文化的成功最關(guān)鍵的是實現(xiàn)了教師的改變,他們從不理解到有了認同,有了實踐,最后創(chuàng)造了經(jīng)驗。

為了孩子們的未來,深望人大附小以及所有教育同仁都能在課堂文化建設(shè)方面邁出更大的步伐!

(編輯 沙培寧)

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