探究如何做好建筑企業干部人事檔案工作

周文菊

摘 要：建筑企業要實現可持續發展，必須擁有專業過硬，綜合素質高的干部隊伍。因此，做好企業干部人事檔案管理工作具有十分重要的意義。文章結合筆者工作實踐，對做好建筑企業干部人事檔案工作進行有益探索。

關鍵詞：干部人事檔案；重要性；管理措施

企業干部人事檔案管理工作主要包括企業干部在企業工作期間的工作經歷和表現，其所擔任具體工作崗位期間的工作能力、思想政治表現、職務晉升、崗位調動等內容。

通過建立企業干部人事檔案，可以全面、客觀地反映出干部的履歷情況，以及對干部的評價等，對企業科學合理使用人才有著重要作用。為有效發揮企業干部人事檔案的作用，必須分析企業干部人事檔案中存在的問題，通過制定各項規章制度，完善干部人事檔案管理制度，做好干部人事檔案管理的各項工作，使到干部隊伍能在企業發展中發揮更大作用。

1 建筑企業干部人事檔案工作特殊性分析

在建筑企業實際發展中，干部人事檔案管理工作具有特殊性的特征，相關管理人員需要對其進行全面的規范與管理，逐漸提升其工作質量。具體表現為以下幾點：

1.1 需要提升檔案數據信息真實性

在建筑企業發展中，干部人事檔案管理人員需要保證檔案信息數據的真實性與準確性，保證檔案中的干部經歷信息與其他方面真實性與合理性，以便于企業相關部門更好的培養干部人才，逐漸提升其工作可靠性。……