廣播電視臺技術設備管理探析

孫文超

摘 要：設備與技術管理是廣播電臺管理工作的核心內容。近年來，文化娛樂領域不斷擴大，給廣播電視臺帶來了新的發展機遇，不僅使其受到了更多的關注和重視，在一定程度上要推動了其技術的創新與先進設備的研發。設備與技術的多樣性，給其管理工作增加了一定難度。為此，本文主要論述了廣播電視臺技術設備的管理現狀，并重點對其管理方法進行了分析和探究。

關鍵詞：廣播電視臺;技術;設備;現狀;管理方法

中圖分類號：TN948 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2019）03-0209-02

0 引言

隨著社會經濟的不斷發展，電視已經走入各個家庭，同時人們對其節目的播出質量也提出了更高的要求。新技術、新設備的出現。也對其管理也有了新的要求。只有對其技術進行有效管理，對其設備進行合理操作與維修，才能保證信號安全，提升節目播出的穩定性與質量，進而滿足廣大觀眾的需求。

1 廣播電視臺技術設備管理的現狀

1.1 廣播電臺技術管理現狀

首先，廣播電臺技術管理理念與管理方法比較落后，雖然電臺有了一定進步，但是很多電臺仍然采用傳統的技術管理方式。而在技術不斷創新、技術種類不斷增多的今天，其管理方法在一定程度上制約了技術的發展，難以充分發揮電臺技術的優勢。

其次，十分缺乏技術管理人才，新時代下，其技術也具有了一定的先進性，但很多電臺技術管理人員對這些新技術還沒有進行完全的掌握，為其管理工作增加了難度[1]。而且隨著互聯網技術的發展與普及，其電臺的采、制、播等系統已經實現高清數字網絡一體化，因此對其相關技術人員也有了更高的要求。技術管理人才的欠缺，不僅使其管理工作效率與質量降低，而且也影響了先進設備的使用率，對廣播電視臺節目的播出產生了不良影響。

1.2 廣播電臺設備管理現狀

隨著廣播電臺設備的不斷增多，其管理效果也不斷下降。其中有很大一部分原因是其管理方法比較落后，使其設備管理混亂。雖然我國研發了很多新設備，但是一些電臺還使用很多陳舊設備，影響管理效果。而其相關的設備管理制度H不健全、不完善，難以確保管理工作有序進行，也對其管理最終效果產生了不利影響。另外，管理人員水平低下也是最重要的原因之一。而且在長時間的使用中，難免會出現了設備磨損的問題，在一定程度上影響了設備的使用性能，而且由于一些管理人員維修設備意識比較差，所以相應的維修工作沒有得到落實，使設備在實際運行中出現了很多問題，影響了廣播電視臺節目的正常播出，為其帶來了不良影響。

2 廣播電視臺技術設備管理的有效方法

2.1 廣播電臺技術管理方法

首先，要進建立并完善廣播電視臺技術管理體系。近年來，廣播電視臺有了新的發展，對其技術也有了新的要求。因此，其技術管理體系也要與時俱進，根據廣播電視臺技術具體情況，對其管理體系進行創新，使其能夠與現代技術管理工作相適應，進而推動廣播電視臺更好的發展[2]。在建立體系的過程中，要堅持日常檢查維護為主，臺技術骨干定期監察為輔的原則。而且該體系的建設，還必須做到分工明確，要將具體技術管理工作落實到相關人員身上。

根據廣播電視臺具體情況，制定相應的日常管理規范，使其技術管理工作能夠有效進行。同時也要進一步提升播控技術管理力度。日常規范的制定，不僅能夠使其管理工作有效落實，而且對其相關工作人員的行為也起到了一定約束作用，可為管理工作的開展創造良好的環境。播控技術作為最關鍵的技術之一，不僅對廣播電視信號具有一定的影響，而且還關系著整個節目的播出質量。只有不斷創新播控技術，才能提升廣播信號穩定性，為觀眾提供滿意的、高質量的節目，進而贏得更多觀眾的認可與支持，對廣播電視臺的長遠發展具有重要的意義。為了提升播控技術管理的有效性，還要建立相應的播控體系，確保播控技術操作的規范性、合理性，進而充分發揮該技術的作用。同時，為了保證播控技術操作的有效性，還要確保有關播控設備完好，這樣才會大大提升該技術的操作效果，才能為優質播出廣播電視節目提供堅實的保障。

第三，創新人才思維，加強技術隊伍建設。從當社會發展形勢來看，一些傳統型人才已經難以滿足社會需要，只有復合型人才才能與現代社會發展相適應。在廣播電臺中，技術管理作為其管理工作的核心內容，與電臺的生存發展有直接關系，因此必須對管理人員的選擇加以重視。要樹立新人才思維，積極應用復合型人才，不僅要求其對廣播電視臺設備技術熟練掌握，而且還必須具有較強的管理能力與組織能力，尤其是要對網絡知識與技術進行了解，這樣的管理人才，才會滿足現代技術管理的需要，進而促進廣電也朝著先進化方向發展，提升其自身實力。當前，各個廣播電視臺都有了新的發展，其競爭也日益激烈，這些競爭歸根結底都是人才的競爭，因此建立一支強大的技術人才隊伍是十分必要的。在人才隊伍培養過程中，要堅持“走出去，引進來”的戰略，一方面要積極引進技術能力強、綜合素質高的人才;另一方面，要為其提供去外面學習的機會，開拓技術人員視野，為電臺的未來發展奠定基礎。同時還要為相關技術人員創建新的平臺，鼓勵其自主創新，不斷探索，進而為廣播電視臺的發展做出更多的貢獻。

第四，時鐘系統關乎著節目播出的時間，一旦廣播電視臺時鐘系統出現了問題，就會擾亂節目播出的秩序，而且還可能降低觀眾的信任度。因此必須要提升廣播電臺技術，實現時鐘配合，提升播放時間的準確性，滿足觀眾的需求。這就需要充分利用GPS技術，對其時間進行準確定制。但由于影響時間準確性有很多因素。例如，衛星信號的影響。為了避免其他因素的影響，確保節目播出時間的準確性，最好在其時鐘系統建立的過程中，實施兩種配合方式，一種是自動配合時鐘的形式，另一種方式是人工操作[3]。當受其它因素影響時，就可以通過手動方式進行配合，使其節目正常播出，保證節目播出的效果。

2.2 廣播電臺設備管理方法

首先，要根據廣播電視臺的具體情況，制定科學合理的管理制度，并且還要將該制度有效的落實。在制定設備管理制度過程中，必須要對廣播電臺使用設備的種類、特點進行充分的了解，然后在此基礎上在對相關制度內容進行細化，確保制度的規范性和可行性。該制度的制定不僅為其設備管理工作的開展提供了良好的條件，而且也為其工作效率的提升提供了有利保障。這樣在實際工作中，才能有章可循，使其管理工作有序進行，提升設備運行的安全性、穩定性。而且還要將該制度和相關規范進行有效的落實，避免制度的形式化，只有制度執行到位，才能更好地對廣播電視臺設備進行管理，提升管理效果。

其次，良好設備是廣播電視臺節目播出的必要條件，可以說設備管理是生產力。而其通常情況下，由于廣播電臺所涉及設備的種類多，其價格也比較昂貴，所以很多設備是使用的年限比較長，很可能出現故障等現象。但由于廣播電視行業的特殊性，一旦其設備出現問題，不僅會影響節目播出的質量，嚴重的情況下可能中斷節目的播出，進而會造成巨大的損失，對其自身發展十分不利。因此，必須要改變以往亡羊補牢式的管理方式，定期對其設備進行維護，一旦發現問題必須及時處理，以免發生不必要的問題，影響節目正常播出。只有進一步加強維護管理，才能確保節目的安全。這就需要對設備維護管理工作加以重視，正確認識設備對廣播電視臺的重要性，并將該工作放在重要的位置。同時，要積極加強對設備的性能檢測，為了提升檢測的準確性，就需要使用專業的測試工具或者利用監測儀器，對設備的運行情況進行隨時檢測。如，寬帶示波器、掃頻儀等儀器第一時間發現問題，第一時間解決問題。例如，對音頻信號的頻率傳輸速度進行檢測，在檢測過程中如果發現異常現象，必須要停止設備，進行檢查，確保設備的使用性能。再如，由于攝像機設備是其做重要的設備之一，不僅關系著節目的錄制效果，而其也直接影響著觀眾的視覺體驗，所以必須采取相應儀器對攝像機的圖像清晰度、色彩飽和度等進行監測，一旦發現問題，就必須對攝像機進行全面的檢查。此外，還需要增強維修人員與設備操作人員的質量意識，提升其對設備檢查的重視度，提升其洞察力，這樣才能及時查找問題和原因，有效排除各種安全隱患。另外，由于廣播電臺設備比較多，為了提升管理效率和維修效果，可以按照區域劃分任務，這種方式在一定程度上也可以避免漏檢、重檢現象的發生。對一些陳舊老化的設備必須要及時更換，提升設備的使用性能。

第三，做好設備管理規劃，提高管理水平。隨著科學技術的發展，廣播電視臺的設備類型也呈現多樣化，而且其成本都比較高。所以為了節省成本，延長設備使用壽命、保證設備性能，就必須進一步加強設備管理工作，提升管理工作質量與效率[4]。相對傳統管理工作而言，現代設備管理的要求更高，不僅要保證設備的正常運行，而且還要確保設備的使用年限。這就需要在實際管理中，派請專業的管理人員進行管理，做好設備管理規劃，提升管理與維護方案的科學性、合理性，為其管理工作順利進行奠定良好的基礎。為了調動管理人員積極性，使其積極參與到設備管理工作中，可以將其管理工作納入考核范圍，與其薪資、晉升掛鉤，這樣就可以激發其工作熱情，對其設備管理工作效果的提升具有重要意義。同時，對設備管理人員的選擇也要加以重視，不僅要選擇專業知識強、管理水平高的工作人員，而且還要確保其具有較強的責任心。除此之外，由于設備管理者自身水平與素質直接關系著管理的效果和設備的安全，所以還要加強對管理人才的培養，對其進行定期的專業知識培訓，提升其對設備的操作能力。而且管理者的管理水平與隨機應變能力培養也是十分重要的，尤其是在廣播電臺播放節目過程中，存在著很多不穩定因素，一旦出現突發事件，只有應變能力強的管理人員才能對設備進行有序管理，及時解決問題，最大限度減少廣播電臺的損失。

3 結語

總而言之，只有對廣播電視技術設備進行有效的管理，才能提升節目播出的質量。因此在實際管理工作，需要做好設備管理規劃，制定相應管理制度，并做好設備的維護與管理工作，才能提升設備性能，確保設備穩定運行。與此同時，在技術管理方面，必須要制定相應的日常規范，對其傳統管理方法進行創新，并且還要樹立新人才思維，積極引進復合型人才，進一步加強技術人才隊伍建設，而且為了確保節目播出時間的準確性，還要實現時鐘配合，這樣才能提升管理效果，進而促進廣播電視臺可持續性發展。

參考文獻

[1] 田芳.廣播電視臺設備管理現狀及檔案信息化管理措施分析[J].科技傳播，2017（22）：39-40.

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[3] 金宇.立足本土創特色 創新發展塑個性——新媒體形勢下縣級電視臺的發展對策[J].新聞窗，2015（6）：30.

[4] 崔元哲.廣播電視臺安全播出中人員素質及技術維護的重要性[J].環球市場信息導報：理論，2014（8）：241.