羅琳娜
【摘要】激烈的市場競爭中,企業為實現成本控制及工作效率提升,常委托專業社會管理機構,對企業內部檔案實施管理,這使得企業檔案管理呈現社會化趨勢。本文主要分析企業檔案管理社會化的必然性和可行性,論述企業檔案管理社會化的具體體現。
【關鍵詞】企業;檔案管理;社會化問題
企業檔案管理至關重要,但以往企業檔案管理方式已經不具備適用性,倘若企業檔案管理制度或方法不科學,會對企業發展產生制約。近年來,企業檔案管理社會化逐漸盛行,企業將檔案委托給其他機構管理,既有助于成本節約,也使檔案管理更加科學、精細,同時因檔案內容的透明、公開,也有助于對企業進行監管。
一、企業檔案管理社會化內容
1.計算機網絡信息技術的發展為企業檔案管理社會化提供依托。專業社會機構接受企業委托之后,雙方的交流和溝通都是以信息技術為依托的,符合企業檔案管理工作要求。由專業社會機構負責企業檔案管理工作,因技術和信息加持,企業的管理服務更加科學、高效、便捷,企業無需投入過多技術、資金、精力,便可隨時掌握檔案內容、動態等,實現自身效益的提升。2.企業的快速發展,加重了檔案管理負擔。企業檔案管理工作重要且繁瑣,需要投入專門人力、物力,采用業務外包形式,既滿足了企業檔案管理工作要求,又實現了成本控制及運營效率的提升,這對企業發展非常有利。3.檔案管理機構在運營發展過程中受法律法規限制,相關規章制度對這類中介機構的權利和義務作出了明確規定,使企業檔案管理社會化更有保障。檔案管理中介市場的服務內容、方法等也更加完善、科學、規范、多樣,這與企業檔案管理社會化需求相吻合,便于更好地服務企業。
二、企業檔案社會化的必要性分析
1.節約成本,增加檔案利用率。企業將檔案委托給專業管理機構,既能夠減少不必要的檔案管理成本,又可享受專業、科學、規范的檔案管理服務,使檔案資源利用率得到雙向提升,這對企業發展非常有利,恰恰說明了企業檔案管理社會化的必然性。2.統籌社會資源,優化資源配置。由專業管理機構負責對企業檔案進行管理,社會分工更加細化,增加社會就業機會的同時,也壓縮了企業在技術、資金方面的投入,實現了社會資源的優化配置及共贏互利平臺的打造。該種檔案管理發展既是企業需求,也是社會必然。
三、企業檔案社會化管理的完善策略
(一)集中統一管理企業檔案。企業檔案管理社會化最顯著特征是集中統一管理,該管理方式既減少了不必要的檔案支出,管理方式又非常科學、便捷。以往企業檔案管理采用的劃分模式比較單一,參考依據是工作級別和文化程度。而如今,企業員工流動情況很常見,企業既選擇人才,人才也選擇企業,增加了企業檔案管理工作的難度。依托集中統一的社會化檔案管理方法,將企業各類檔案交給專業機構管理,不僅使企業檔案管理工作更加有序,也使其專業性和集約性兼備。
(二)實現檔案管理集約化。企業檔案管理工作屬于企業知識資產和信息資產管理范疇,該項工作與企業的日常生產和運營等息息相關。將社會化模式應用到企業檔案管理工作中,提高了企業檔案管理工作質量,保證了企業內部各類檔案資料的準確、完整、安全等,為企業各項工作的執行及日常運營奠定了良好基礎。當前,企業檔案管理模式中對新型科學技術的使用也比較多,而且日趨完善、成熟,這為企業檔案管理社會化創造了條件。傳統企業檔案管理過程中,因技術受限,導致該項工作存在嚴重的滯后性。現如今,在網絡化管理模式中對企業檔案管理工作進行納入,不僅呈現數字管理形式,而且企業檔案管理工作質量和效率也不斷提升,使該項工作更加安全、便捷。網絡化管理方式保證了企業檔案管理工作的穩定性,不會因為人員調動而對企業檔案管理產生任何影響,檔案管理過程比較簡單,無論是便捷度,還是效率和安全性都比較好。
(三)杜絕自帶檔案的情況。傳統企業檔案管理因各項工作不到位,常出現員工自帶檔案導致檔案丟失的情況,這使得企業檔案管理工作難度增加。加之,一些企業并未認識到員工檔案管理的重要性,檔案丟失、損壞情況屢見不鮮。檔案既關乎現代企業管理,對個體員工來說也比較重要,因而應依托社會化管理模式,加大企業檔案管理力度,實行標準化檔案管理操作,確保企業員工的利益,規避現代企業發展過程中的各類不良問題,滿足企業檔案管理工作要求。實施社會化檔案管理之后,將所有企業員工檔案及各類工作檔案等集中起來,分門別類管理,輔助以先進的管理手段和方法,便能夠杜絕企業檔案管理過程中的各類不良問題。
四、總結
綜上所述,企業檔案記錄了企業運營和發展過程中的各類信息、內容等,它是企業發展過程中必不可少的內容。企業檔案管理過程中涉及到人事、設備、技術等諸多檔案類別,企業領導要認識到檔案管理工作的必要性,并保持清晰的檔案管理工作思路,依托社會化管理,使檔案管理工作呈現網絡化、數字化特征,確保企業檔案的完整、清晰、準確,真正實現檔案管理工作的精細化,助力企業各項工作順利開展。
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