試論增強企業(yè)思想政治工作有效性的分析

崔繼武

摘 要 增強企業(yè)思想政治工作有效性能夠提高企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力。本文闡述了企業(yè)思想政治工作的重要性以及目前企業(yè)思想政治工作存在的主要挑戰(zhàn)，而后分析了增強企業(yè)思想政治工作有效性的原則以及作用，最后提出了增強企業(yè)思想政治工作有效性的具體方法，以期為企業(yè)思想政治工作的開展提供參考意見。

關鍵詞 企業(yè)思想政治工作 有效性 重要性 原則 具體方法

增強企業(yè)思想政治工作有效性的目的是激發(fā)員工的工作積極性、主動性，解決企業(yè)內部矛盾，使企業(yè)的競爭力、凝聚力、創(chuàng)新力得到增強，促使企業(yè)能夠得到長遠、穩(wěn)健的發(fā)展。為此，對新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)進行分析，探尋出增強企業(yè)思想政治工作有效性的方法，具有重要的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

經(jīng)濟形勢的改變和發(fā)展為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了巨大的機遇，但也帶來了許多挑戰(zhàn)。一方面，市場經(jīng)濟的發(fā)展促使我國企業(yè)的經(jīng)濟實力得到了提高，推動了國民經(jīng)濟的進步；另一方面，市場經(jīng)濟存在一定的片面性、狹隘性，給企業(yè)的發(fā)展帶來了不良影響，使企業(yè)的發(fā)展方向受到歪曲。為此，在新的經(jīng)濟形勢下，增強企業(yè)思想政治工作的有效性具有重要價值，已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要內容，以及中國社會主義文化建設的重要內容。開展思想政治工作不僅有利于創(chuàng)造團結、和諧的企業(yè)文化，還能夠有效優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)效率，提高員工的政治思想素養(yǎng)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展打下良好的基礎。新形勢下，增強企業(yè)思想政治工作有效性已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展方向先進性、正確性的重要保障。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展、進步中發(fā)揮的作用日益重要，但仍有部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟利益，過于重視生產(chǎn)技術和設備的引進，而沒有充分認識到企業(yè)思想政治工作的重要性。甚至有一部分企業(yè)對思想政治工作抱有錯誤的認識，將思想政治工作看作表面工作，完全沒有認識到思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)效率的積極影響，對思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位缺乏正確認識。思想政治工作是現(xiàn)代化企業(yè)不可或缺的內容，能夠促進企業(yè)文化建設、經(jīng)濟建設，推動企業(yè)經(jīng)營理念的規(guī)范化發(fā)展，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的主要挑戰(zhàn)

目前企業(yè)思想政治工作面臨的主要挑戰(zhàn)包括以下五個方面。第一，企業(yè)員工的精神需求隨著生活水平的提高而提高。中國目前的社會主要矛盾是人民不斷增長的生活需要與不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，這一矛盾引發(fā)了許多難以辨別和處理的敏感問題，是企業(yè)思想政治工作的一大挑戰(zhàn)。第二，新媒體的推廣應用帶來了思想沖擊。信息技術和網(wǎng)絡技術的發(fā)展使得各種新媒體在現(xiàn)代社會得到廣泛應用，通過新媒體，民眾能夠接觸到更多的信息，受到各種思想觀念的沖擊。新媒體帶來的海量信息和思想有正面的也有負面的，企業(yè)要增強思想政治工作的有效性，就必須防范一些負面的信息和輿論對員工造成不良影響。第三，人才流動性日益增強。國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展為民眾提供了越來越多的選擇，無論是就業(yè)還是生活方式都朝著多元化、多方位的趨勢發(fā)展，這使得一些普通的制造企業(yè)越來越難留住員工。第四，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營差異日益明顯。國家供給側改革不斷推進，不同類別企業(yè)之間的差異也越來越大，經(jīng)濟效益存在不穩(wěn)定性的特點，這使得員工的收入增長存在不均衡的問題，企業(yè)職工團隊的凝聚力受到不利影響。第五，市場競爭日益激烈，企業(yè)要想謀求發(fā)展，必須實現(xiàn)人、物的科學管理。

三、增強企業(yè)思想政治工作有效性的原則

（一）“大道理”原則

“大道理”原則指的是企業(yè)思想政治工作應將集體主義、團結友愛、互惠互贏理念作為重點內容。企業(yè)思想政治工作的展開過程中，許多員工都將這三大理念作為沒有大用處的“大道理”，沒有正確認識到這些“大道理”對企業(yè)的重要作用。企業(yè)要增強思想政治工作的有效性，首先必須遵循“大道理”原則，從宏觀角度出發(fā)考慮問題。企業(yè)應對這些“大道理”進行宣傳發(fā)揚，促使職工能夠熱愛集體，在工作過程中始終維護集體利益。

（二）“激勵”原則

員工是一個企業(yè)的基本組成單元，員工的思想觀念對企業(yè)發(fā)展具有至關重要的影響作用。為此，企業(yè)在展開思想政治工作的過程中應善于激勵員工，遵循“激勵”原則，調動員工的工作積極性、主動性。同時，企業(yè)應保障職工的合法權益，鼓勵職工在無損本職工作和生活質量的前提下為企業(yè)做出奉獻。企業(yè)在進行思想政治教育時應貫徹落實“激勵”原則，當員工對企業(yè)做出奉獻時給予合理的激勵，鼓勵更多的員工為企業(yè)奉獻。企業(yè)給予的激勵可以是精神上的，也可以是物質上的，無論是精神激勵還是物質激勵都代表了企業(yè)對員工奉獻的認可。

（三）“創(chuàng)新”原則

“創(chuàng)新”原則不僅是企業(yè)發(fā)展必須遵循的一條重要原則，也是企業(yè)增強思想政治工作有效性需要遵循的原則。企業(yè)的思想政治教育必須與時俱進，在指導思想、教育內容、教育機制、教育形式等各個方面做到不斷創(chuàng)新，使思想政治工作符合企業(yè)各個時期的發(fā)展需求和實際情況。

四、增強企業(yè)思想政治工作有效性的作用

企業(yè)思想政治工作的中心任務是企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作必須始終圍繞著這一任務進行。增強企業(yè)思想政治工作有效性的作用主要是增強企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力。企業(yè)的凝聚力表現(xiàn)為員工的團隊精神，員工如果能團結協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展不斷奉獻，則說明企業(yè)具有較強的凝聚力。企業(yè)的創(chuàng)新力則表現(xiàn)為員工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，企業(yè)職工如果具有優(yōu)秀的應變能力、創(chuàng)造能力，則企業(yè)也會具有出色的創(chuàng)新力。增強企業(yè)思想政治工作有效性能夠增強企業(yè)競爭力，調動員工的工作積極性、主動性，使員工能夠充分發(fā)揮自身的能力，為企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展不斷努力。凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力是企業(yè)生存、發(fā)展必不可少的“三種力”，企業(yè)的思想政治工作能夠有效提高“三種力”。為此，增強企業(yè)思想政治工作有效性是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

（一）增強凝聚力

凝聚力是一個企業(yè)立足的基礎，是現(xiàn)代企業(yè)市場競爭力的重要組成部分。一個團結協(xié)作、上下一心的企業(yè)才可能在激烈的市場競爭中生存并得到發(fā)展，缺乏凝聚力的企業(yè)就如同一盤散沙，一旦面臨競爭就會垮掉。要增強企業(yè)的凝聚力，需要增強職工與企業(yè)的物質紐帶、感情紐帶、思想紐帶。通過思想政治工作，企業(yè)能夠有效培養(yǎng)職工對企業(yè)的感情，與廣大職工進行有效溝通，使員工與企業(yè)的感情紐帶、思想紐帶得到增強。員工與企業(yè)的物質紐帶在很大程度上受到員工思想的影響，為此，增強思想政治工作有效性能夠增強物質紐帶的有效性。感情紐帶是企業(yè)凝聚力的重要組成部分，培養(yǎng)員工對企業(yè)的感情能夠有效增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)應貫徹落實以人為本的發(fā)展理念，尊重員工、關心員工、愛護員工，形成以人為本的企業(yè)文化，將員工看作親人、朋友。感情的力量很強大，思想的力量不容忽視。思想溝通是比感情溝通層次更高的聯(lián)系，增強思想紐帶能夠有效增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)不僅應重視感情的培養(yǎng)，還應與職工進行有效的思想溝通、交融，增強職工對企業(yè)的認同感。

（二）增強創(chuàng)新力

創(chuàng)新是一個企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，企業(yè)的創(chuàng)新力取決于員工的工作積極性和思維方式。培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，進行創(chuàng)新實踐，能夠有效增強企業(yè)的創(chuàng)新力。企業(yè)的創(chuàng)新具有多種方式，任何一種方式的創(chuàng)新都能夠切實提高企業(yè)的競爭力。無論是技術創(chuàng)新，還是營銷創(chuàng)新，管理方法創(chuàng)新，都能對企業(yè)的發(fā)展起到推動作用。企業(yè)全體職工的創(chuàng)新力對企業(yè)的創(chuàng)新力具有關鍵的影響作用，為此，企業(yè)不僅應對管理層人員提出創(chuàng)新要求，還應培養(yǎng)廣大基層人員的創(chuàng)新意識，鼓勵全體員工進行創(chuàng)新，培養(yǎng)全體員工的創(chuàng)新精神，提高每個員工的創(chuàng)新能力。

（三）競爭力

競爭力是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，先進的技術和優(yōu)秀的人才能夠有效增強企業(yè)的競爭力。增強企業(yè)思想政治工作的有效性能夠切實提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展。核心技術、高端人才、員工的工作積極性，這三者對企業(yè)的競爭力具有關鍵性的影響。企業(yè)應致力于創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化，積極引進先進技術和人才，將員工的工作積極性充分調動起來，使企業(yè)全體員工都能以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心發(fā)揮最大潛力。

五、增強企業(yè)思想政治工作有效性的具體方法

（一）更新工作理念

企業(yè)要增強思想政治工作的有效性，必須更新工作理念，堅持以人為本的理念，培養(yǎng)創(chuàng)新觀念。企業(yè)應貫徹落實以人為本的發(fā)展理念，促進員工的全面發(fā)展，以保障員工的合法權益為出發(fā)點展開思想政治工作，滿足員工的實際需求。堅持以人為本的科學理念能夠切實增強思想政治工作的有效性，要貫徹這一發(fā)展理念，企業(yè)必須充分考慮員工的需求和利益，從保障員工的利益、滿足員工的需求這一點出發(fā)，將員工面臨的實際問題與思想政治工作科學的結合在一起。同時，企業(yè)還應培養(yǎng)創(chuàng)新觀念。創(chuàng)新觀念是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，企業(yè)應不斷更新思想政治工作的模式，根據(jù)時代的需求和企業(yè)的實際情況創(chuàng)新工作模式，使思想政治工作模式能夠與時俱進。員工的思想隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步不斷變化，處于不同的經(jīng)濟形勢時，企業(yè)應制定不同的思想政治標準。總而言之，要增強企業(yè)思想政治工作的有效性，必須立足于實際，不斷創(chuàng)新。

（二）加強宣傳，發(fā)揮輿論導向作用

企業(yè)思想政治工作的有效性在很大程度上受到輿論導向的影響，要切實增強企業(yè)思想政治工作的有效性，必須加強宣傳工作，充分發(fā)揮輿論導向的作用。輿論導向能夠有意識的向人灌輸思想和政治理念，甚至控制人的言行舉止，通過輿論導向能夠規(guī)范人的行為。企業(yè)在進行思想政治工作時，應加強宣傳，正確發(fā)揮輿論導向的作用。同時，企業(yè)的思想政治宣傳應建立在市場經(jīng)濟狀況、社會改革狀況的基礎之上，在新形勢下采取科學合理的方法引導輿論。此外，企業(yè)應合理限定宣傳范圍，對企業(yè)的全體職工進行思想政治相關內容的宣傳。如，對企業(yè)改革發(fā)展相關思想政治工作進行宣傳時，企業(yè)應面對全體職工群眾講解改革目標、改革方案，以及改革的具體措施，有效解決職工的疑問，保障職工的合法利益。企業(yè)可以通過不同的方式進行宣傳，確保每一個職工都能對思想政治工作形成正確的、清晰的認識，從而增強思想政治工作的有效性。

（三）疏通與引導法則

疏通是指在思想政治工作中，消除顧慮、解開疙瘩、廣開言路、彼此溝通，讓教育對象把各種意見和觀點充分表達出來。疏通在思想政治工作中占有十分重要的位置，其前提是善于傾聽。引導則是在疏通思想的基礎上，引導、開導教育對象，使其思想觀點朝著正確的方向轉變和發(fā)展。

疏通和引導是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。在實際運用中，要充分尊重教育對象，研究其狀況特點，理解其現(xiàn)實問題，把握其思想脈搏，找準思想癥結，因人而異對癥下藥。認真細致地找到教育對象與教育目標的連接點，因勢利導，循循善誘，一步步引向教育目標。

（四）注重實效性

實效性對企業(yè)思想政治工作的有效性具有至關重要的影響作用，企業(yè)在開展思想政治工作時必須充分重視工作的實效性。企業(yè)思想政治工作的實效性包括兩方面，即工作內容的實效性和工作方法的實效性。其中，思想政治工作內容的實效性指的是思想政治工作必須將毛澤東思想、鄧小平理論及其科學發(fā)展觀作為基本工作方向，并符合時代特色，滿足時代發(fā)展的需求。思想政治工作方法的實效性則指思想政治工作應根據(jù)員工的文化素養(yǎng)、思想政治水平選擇合適的、多元化的方法，使員工能夠充分理解思想政治工作內容。企業(yè)的思想政治工作應充分考慮市場經(jīng)濟對員工的影響，根據(jù)員工的價值取向科學的改進工作方法。此外，企業(yè)思想政治工作還應與員工的生活、工作緊密聯(lián)系在一起。

（五）加強政治工作隊伍的建設

我國企業(yè)思想政治工作目前存在的一個重要問題就是很多企業(yè)沒有正視思想政治工作的重要性，為了降低成本選擇聘用一些非專業(yè)的思想政治工作者，這導致企業(yè)的思想政治工作隊伍專業(yè)素養(yǎng)不夠，在很大程度上限制了思想政治工作的有效性。為此，要增強企業(yè)思想政治工作的有效性，必須加強政治工作隊伍的建設。企業(yè)應適當加大對思想政治工作的投資，建設專業(yè)的思想政治工作隊伍。思想政治工作者代表了黨和企業(yè)的形象，其專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)對企業(yè)的思想政治工作有效性具有重要影響。同時，思想政治工作者還是企業(yè)思想政治的建設者，在企業(yè)文化的形成以及企業(yè)的長遠發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。企業(yè)應加強建設政治工作隊伍，確保工作隊伍的素養(yǎng)和水平能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

（六）健全檢查考評機制

檢查考評機制的效力對思想政治工作的有效性具有十分重要的影響，企業(yè)應健全檢查考評機制，通過科學合理的考評方法對員工的工作表現(xiàn)進行評定，評定結果與員工的績效工資掛鉤。績效考評能夠充分調動員工的工作積極性，促使員工在工作中更加認真負責，以更高的效率更好的完成工作。思想政治工作應通過完善的檢查考評機制幫助員工形成正確的思想政治理念，促使員工得到全面發(fā)展。

六、結語

思想政治工作在企業(yè)文化建設過程中發(fā)揮了重要作用，對企業(yè)的發(fā)展具有關鍵性的影響。企業(yè)可以通過更新工作理念、發(fā)揮輿論導向作用、注重實效性、加強思想政治工作隊伍建設、健全檢查考評機制的方式增強思想政治工作的有效性，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。