運用網絡載體構建企業基層黨建工作新模式分析

郭瀟

摘 要：隨著信息技術的快速更新發展，各種網絡載體應運而生，成為促進企業創新轉型的重要支撐。基層黨建工作是聚集企業號召力與凝聚力的有效途徑，企業借助網絡載體全面開展基層黨建工作能夠彌補傳統黨建工作不足，更好的面對黨建工作的挑戰問題，提升企業市場競爭力，促進企業良好發展。本文概述了網絡黨建的內涵與特征，分析了企業基層黨建工作運用網絡載體構建新模式的必要性，探討了運用網絡載體構建企業基層黨建工作新模式的具體措施，希望能夠為我國企業基層黨建工作的創新改革提供一點參考意見。

關鍵詞：企業基層黨建;新模式;網絡載體;分析

長久以來，企業經營管理中基層黨建工作都是一個重要的環節，直接關系著企業發展戰略目標的落實與實現。在傳統的企業基層黨建工作中，工作方法單一落后，工作模式陳舊古板，無法充分發揮出基層黨建工作作用與價值，難以保證企業經營活動有序進行。將企業基層黨建工作與網絡載體相結合，能夠創新黨建工作新模式，為企業基層黨建增加新鮮血液，提升黨建工作實效性，提高基層黨員的配合度與工作熱情，達到更好的黨建效果。由此可見，分析運用網絡載體構建企業基層黨建工作新模式對于為企業夯實堅實群眾基礎、提升黨建工作質量具有重要現實意義。

一、網絡黨建的內涵與特征概述

（一）網絡黨建內涵概述

時代在不斷進步發展，網絡時代的帶來給各個領域工作提供了創新思路與便利條件。企業基層黨建工作也不例外，網絡黨建顧名思義，簡單來說就是將黨建工作與網絡深度融合，運用多樣化網絡載體與信息技術，提高基層黨建工作效率與提有效性。當代社會網絡載體的普及應用改變了人們生活、學習和工作方式，企業只有緊跟時代發展趨勢，借助網絡載體優勢作用，積極更新黨建工作，才能夠充分發揮出黨建工作價值，促進企業長存發展。

（二）網絡黨建的特征分析

企業基層網絡黨建工作的主要特征有幾下幾點。第一，提升了黨建工作交互性和覆蓋面，在傳統基層黨建工作中往往只是通過下發文件、廣播、宣傳欄這些方式落實黨的政策、方針和理論精神等，對職工群眾思想教育力度不足，不夠了解職工實際情況，黨建工作很難全面覆蓋職工生活與工作，網絡黨建能夠有效彌補這些不足，借助先進信息技術與網絡平臺傳播信息快、覆蓋面廣的優勢特征，帶來更為廣闊的黨建平臺，更快、更高效的向群眾傳遞黨和國家最新會議內容等，此外借助網絡平臺能夠實現與群眾的實時互動，了解群眾實際情況，進而采取有效措施解決群眾實際問題;第二，黨建工作信息量更大，充分運用網絡載體開展黨建工作能夠打破傳統黨建模式受時間和空間局限弊端，促進黨建工作多元化發展，增加工作信息量[1]。

二、企業基層黨建工作運用網絡載體構建新模式的必要性

網絡時代背景下，各行各業積極響應創新改革號召，應用網絡載體推進行業轉型發展。基于這種情況，企業基層黨建工作運用網絡載體構建新模式是順應時代發展的客觀需要，也是提升黨建工作質量與水平的必然趨勢，是促進企業現代化發展的必由之路。企業基層黨建工作融入網絡載體后能夠更好了解不同黨員群眾真實的心理需求和訴求，提升黨建工作在企業運營中的重要性，加強企業經營管理水平，更好的凝聚企業職工向心力，促進企業創新發展。同時，網絡載體給企業基層黨建工作提供了新的思路和發展方向，在企業多功能網絡平臺上，基層黨員可以隨時隨地學習有關內容，不斷提升自身修養，加大黨的號召力和影響力，切實拉近了群眾職工與黨員干部之間的距離，有利于黨政策與方針的貫徹落實，構建良好的工作氛圍，提升黨建工作有效性。

企業打造網絡黨建新模式能夠利用網絡載體傳播特征，創新企業黨建反腐倡廉工作方式，通過圖片、聲音、視頻等多種形式激發群眾對反腐問題的高度關注，更好的威懾和警戒企業中具有腐敗意識的職工，避免職工出現利益熏心不規范工作等問題[2]。此外，在互聯網技術支持下，企業黨建工作能夠加強監督力度，在公開且相對自由的網絡平臺上，鼓勵黨員群眾積極舉報企業運營中存在的腐敗現象，這些都對于清掃企業腐敗分子具有重要作用，由此可見，運用網絡載體創新企業基層黨建工作是十分必要的。

三、運用網絡載體構建企業基層黨建工作新模式的具體措施

（一）重視網絡載體應用，更新黨建工作思路

想要更好的運用網絡載體提升企業基層黨建工作效率和質量，首先就要更新黨建工作思路，掙脫傳統工作觀念束縛，正確認識到在黨建工作中應用網絡載體的重要性和必要性，重視網絡載體應用，從而全面推進企業基層黨建工作開展落實。在具體實施過程中，企業網絡黨建工作要立足與企業發展之根本，結合實際情況，借助網絡載體將黨員實際行動和思想發展作為推進網絡黨建開展的先驅導向，逐漸實現由傳統黨建管理模式到現代化媒介為主黨建管理模式的過渡與轉變。同時，加大對企業基層網絡黨建平臺、先進技術的研發與應用力度，定期組織黨員開展信息技術應用的培訓活動，加強技術指導，從而提升黨員信息技術操作能力，讓黨員可以熟練應用各種網絡載體開展黨建工作，從而讓網絡黨建不再只是紙上談兵的存在，而是能夠發揮自身真實作用與價值，提升黨建工作效果。

（二）搭建網絡交流平臺

企業要積極搭建網絡交流平臺，給企業黨員與職工群眾提供一個能夠在線交流互動的廣闊平臺，讓企業黨員干部能夠及時發現職工群眾提出的問題，并且給予有效解答疏導，避免職工與企業出現矛盾沖突。結合網絡交流平臺搜集職工實際思想狀態、工作積極性、政治覺悟等情況，并以此為基礎合理調整黨建工作思想教育計劃，提升思想教育實效性。同時企業政工人員可以在交流平臺上主動與黨員群眾溝通工作中的各種問題，讓黨員群眾參與到解決問題的討論工作中，從而發揮黨員群眾力量與智慧，更好的解決黨建工作的難點問題，為企業平穩運行和良好發展奠定穩定基礎。

（三）創設自主學習平臺

在以往的企業運營中，基層黨員的學習過程中由于學習內容乏味枯燥，且學習模式單一古板，經常會出現學習興趣低下、學習態度不斷正、怠惰心理嚴重等問題，這些都影響了基層黨員自主學習能力的培養與塑造，不利于“終身學習”思想的貫徹。因此，企業要重視基層黨員學習中存在的這些實際問題，創設網絡自主學習平臺，將優秀、豐富的學習資源上傳到平臺上，滿足所有基層黨員個性化學習需求，利用多媒體學習資源以及趣味性十足的微視頻，吸引基層黨員注意力，充分調動起學習的主觀能動性和學習欲望，從而將“終身學習”理念牢牢豎立在黨員群眾心中[3]。

（四）借助網絡載體創新黨建工作考核評價方式

目前來看，我國很多企業基層黨建工作仍舊以書面考試形式來檢驗基層黨員培訓學習效果，考核評價機制單一，不能全面掌握黨員思想動態變化和學習實際情況，無法及時了解黨員學習過程中存在的困難問題，對黨員學習進度掌握不清，難以有效提升黨員教育質量。因此，企業要積極應用網絡載體創新黨建工作考核評價方式，構建黨員學習考核評價平臺，在完善的題庫與知識庫資源支撐下，讓黨員能夠在題庫中對自我學習情況進行測試評價，及時發現學習中的不足之處，在知識庫中查缺補漏，彌補自身薄弱環節，構建健全的知識體系，在考核評價平臺上不斷提升自我學習效果。

（五）應用網絡載體強化輿論監督

雖然信息時代給企業創新發展帶來了一定便利，然而當代社會快速傳播的信息也滋生了一些不實輿論、造謠以及對我黨形象不利內容的傳播，引起輿論危機，一些企業基層黨員在輿論危機中容易出現思想偏差，動搖政治立場，做出錯誤行為，這無疑不增加了企業基層黨建工作難度。鑒于此種情況，企業必須要保證網絡黨建工作的良好發展，強化網絡黨建平臺輿論監督力度，科學合理的設置網絡平臺管理員權限，確保管理員、基層黨員、企業職工能夠在適合的權限下合理使用平臺，發揮自身職責作用，推進網絡黨建的組織性與規范性發展，避免輿論危機出現。同時嚴格把關網絡平臺上發布與交流的各種信息，給予正確健康的輿論引導，從而打造一個正能量的網絡黨建平臺。

四、結束語

綜上所述，在新時期背景下，我國市場經濟得到了迅猛發展，各個企業運營發展過程中既面臨著時代機遇，也面臨著激烈的市場競爭挑戰。基層黨建工作在企業運營發展中占據著重要位置，對企業可持續發展具有不同忽視的影響與作用，企業黨建工作要更新思路，積極應用網絡載體構建各種網絡黨建平臺，給予基層黨員充足的學習、交流與自我檢測途徑，提升黨建工作的監督管理效果，構建新型黨建工作模式，從而充分發揮出網絡黨建的積極作用，為企業改革發展保駕護航。

參考文獻：

[1]朱士奇.“互聯網+”時代，基層黨建怎樣創新發展[J].人民論壇，2017（6）：108-109.

[2]劉毅.“互聯網+”基層黨建探析[J].領導科學，2016（35）：15-17.

[3]李海鳳.以網絡化建設推進基層黨建工作[J].人民論壇，2017（28）：110-111.