論做好煤礦企業員工思想政治工作的重要性

王燕

摘 要：企業核心價值不僅僅體現為企業的經濟效益，更重要的是企業的核心理念，而企業核心理念建立離不開對企業職工進行思想政治工作。本文從做好煤礦企業員工思想政治工作的重要性進行了分析。

關鍵詞：煤礦企業;思想政治;重要性

引言

隨著社會經濟的不斷發展，煤礦企業改革深化所帶來的變化也越來越明顯。習近平指出，“只有全黨思想和意志統一了，才能統一全國各族人民思想和意志，才能形成推進改革的強大合力”。該論述深刻體現了思想政治工作的重要意義。

一、煤礦企業的思想政治工作所面臨的問題和形勢

伴隨著我國改革開放的步伐，我國人民的社會生活正在不斷發生著變化，其中一個最重要的特征就是人民的利益主體以及他們的生活方式、社會經濟的組成形式和就業的方式等的發展變得非常顯著。這樣多樣化的發展趨勢反映在企業上，主要由于現階段國內很多企業的員工之中他們的價值觀念很多都是由國外的較為先進的生產方式以及勞動方式和經濟的分配方式所灌輸的，一部分對社會的經濟發展趨勢和規律欠缺全面考慮的企業員工，他們通常是將企業現存的在經濟之間所產生的差距當作一種價值的取向和判斷，這就容易造成員工思想政治意識產生動搖。也有相當一部分的企業只重視企業經濟的建設而放松對員工思想政治教育的工作，這樣就導致了企業出現硬抓經濟建設，軟建思想建設的一種消極的工作方式。這就是當前的企業中員工思想政治工作所面臨和亟待解決的大問題。于此同時，很多企業開始逐步的與國際化接軌并深化企業的內部改革，使得企業中整體的管理體制得到很好的完善，在員工勞動所產生的工資分配以及企業人事的分工方面都已經做出積極的改革和推進，但是伴隨著改革的不斷深化，改革所產生的陣痛是不可避免的，使得一部分員工產生消極負面的情緒。為此，我們應該靈活的采取多樣化的企業思想政治的教育工作，這樣才能夠更好的穩定企業進行改革的大局面，保證企業經濟的順利發展。

二、做好思想政治工作對煤礦企業發展的重要性

2.1思想政治工作是構建和諧企業的重要法寶

企業是社會的細胞，構建和諧企業對于推動和諧社會建設有著重要作用。在當前煤礦企業轉型發展的重要時期，做好員工思想政治工作是保障煤礦企業健康穩定可持續發展的必要前提。因此，要把思想政治工作擺在更加突出的位置，圍繞企業安全生產的中心工作，創新工作方式方法，宣傳好貫徹好黨的路線、方針、政策，激發廣大職工參與企業建設的積極性、主動性和創造性。要堅持以人為本，尊重、理解、關心職工群眾的工作生活。要加強政工干部隊伍建設，提高政工干部隊伍的思想道德水平和綜合素質。通過扎實有效的思想政治工作，努力打造一支“四有”干部職工隊伍，為促進企業又快又好發展提供堅實的思想保障。

2.2思想政治工作是教育員工樹立正確思維的導向風標

在中國共產黨領導下，走中國特色社會主義道路，實現中華民族偉大復興，是現階段我國各族人民的共同理想。我國現代化建設已經進入一個繼往開來的新時期，當前和今后一個時期要把學習落實貫徹黨的精神作為首要政治任務，也是思想宣傳戰線的光榮使命。市場經濟催生了人們市場觀念的轉變，同時也導致了部分職工利益價值觀念的偏差，思想政治工作要結合新的形勢特點，教育引導員工用正確的方式思維，處理好個人與集體，局部與整體的關系，崇尚美德、誠實勞動，保持思想上的純潔性。

2.3思想政治工作是引導員工強化自我約束的重要手段

思想政治工作一方面引導員工保持思想上統一，另一方面教育員工遵守企業的管理規范。具體而言，既有助于幫助干部職工提高思想政治素質和道德水平，又有利于教育引導干部職工養成良好的工作習慣，自覺遵守法律法規和企業各項管理制度。思想政治工作要引導員工緊緊圍繞企業的發展戰略目標和安全生產任務開展工作，準確了解干部職工的思想動態，及時疏導干部職工的思想情緒，認真研究解決企業生產經營中出現的困難和問題，妥善化解利益調整的深層次矛盾。通過思想政治工作，讓廣大干部職工在思想認識、工作作風上與企業管理要求保持高度一致，確保政令暢通，從而實現思想政治工作與企業發展建設合拍，為企業和諧穩定保駕護航。

2.4思想政治工作是激發員工工作熱情的催化劑、加油站

煤礦企業員工工作枯燥、條件艱苦，物質生活相對匱乏，精神生活也不豐富。因此，要給予員工更多的溝通、理解、關心和幫助，要教育引導員工樹立自尊、自信、自強、自立的人生觀;要加強社會主義核心價值觀的教育，把以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀作為重要教育內容，用民族精神和時代精神鼓舞廣大干部職工的斗志。職工是企業的主人，是改革發展的生力軍，是生產力中最主要、最活躍的因素。思想政治工作著力點是教育人、引導人、培養人，要通過有目標、有規劃、有部署、有措施、有要求的思想政治工作，激發員工樹立“愛崗敬業作奉獻，團結一致謀發展”的共同理念，激發職工群眾的改革熱情與建設熱情，為建設新型職工隊伍提供精神動力。

三、做好煤礦企業思想政治工作中的對策思考

3.1提高對思想政治工作的重視

只有足夠的重視才能得到有效的開展。煤礦企業對思想政治工作首先要在態度上表現出足夠的重視程度，了解思想政治教育工作對于企業發展的重要性，也讓員工明白這是一件與工作同等重要的事情，避免員工態度上的忽視和懈怠。只有重視了才會在改革創新思想政治教育工作的方法和途徑上下功夫，實現思政工作與企業發展的融合;只有重視了才能把思政工作當做與經濟發展同樣重要的工作，才能從根本上改變員工對思政工作的態度，達到切實解決思想政治工作在煤礦企業中開展困難的現狀。

3.2創新改革煤礦企業思想政治工作方法

創新改革就是擯棄陳舊、接納先進的過程。煤礦企業在對思政教育的方法和形式進行改革創新時，首先要堅持以人為本為中心;其次擯棄過去傳統的宣講說教的模式，貼近員工實際生活，以能夠激發員工學習興趣的的方法來開展工作。工作過程中要以員工利益為首先考慮的因素，深入基層了解，發自內心的關注和關心員工的生活和工作，令員工感到自己和企業是一體的，盡可能的幫助員工解決生活工作中的問題。同時也要加強對政策學習的宣傳，讓員工對政策學習的重要性有最基本的認識，保證思想政治工作在煤礦企業中順利、有效地開展，增強員工對企業發展的信心。

3.3堅持以人為本的原則

通過調查我們發現，煤礦企業職工還是很重視思政工作的開展的，這就要求煤礦企業構建利于企業和員工進行交流、互動的平臺，加強對企業員工群眾組織的構建和管理，保證員工反饋信息可以無阻礙地被接收;加強對民主、公平體制的構建和完善，使企業員工可以充分發表自己的看法，并且對收集到的反饋信息和員工看法進行整理，提出切實可行的解決辦法，在企業內部進行公示，公開透明;建立資格審查、民主評議等制度，對煤礦企業的工作進行有效監督，確保思想政治工作的純潔性。堅持以人為本的原則不僅可以完善煤礦企業領導機制，更能使思想政治教育工作得到很好地落實，保證工作的順利開展，提高員工的思想政治水平。

四、結束語

總之，思想政治工作是煤礦企業文化的根本，是煤礦企業經營管理的重要組成部分，是提升企業形象和價值的關鍵。加強企業思想政治教育，既能夠提高員工的安全意識和政治素養，增強企業的向心力和凝聚力，又能夠增強企業文化，提升企業形象，為生產提供思想保證和精神動力，促進煤礦生產的健康運作和順利發展。

參考文獻：

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