淺談如何做好企業思想政治工作

郭煜光

摘要：隨著經濟的發展和社會的進步，為新時期企業的發展帶來機遇的同時也帶來了新的挑戰，尤其是思政工作的開展。本文主要分析了新時期企業思政工作開展的意義，以及新時期企業思政工作開展中存在的問題。

關鍵詞：新時期；企業；思政工作

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。思想政治工作只有在繼承中不斷創新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發展力，有生命力，永葆生機活力。思想政治工作是我黨優良的傳統和政治優勢，是引導人、培養人的工作，是企業生產經營工作的生產線。它對于凝聚人心，調動員工積極性，增強員工責任感，促進企業改革發展穩定，構建和諧社會具有十分重要的作用。

一、思想政治工作要重視組織和領導

思想政治工作是一項系統工程。必須從全局出發，圍繞中心，加強整體部署，而黨組織對思想政治工作負有領導實施的直接責任。煤炭管理公司作為國企的一份子，更要把思想政治工作放到第一位，本著求真務實的精神，把思想政治工作做深做透做實，建立約束機制和檢查考核機制，把思想政治工作成效作為考察企業領導班子和干部業績的重要依據之一，最終形成一套科學的干部管理、組織管理、文化管理體系，使思想政治工作科學化、規范化、制度化的軌道。

二、思想政治工作方法要與時俱進

與時俱進就是要使我們的思想、認識、觀念和一切行為都適應形勢發展變化的需要。隨著社會主義市場經濟體制的全面建立，煤礦管理公司內部改革的不斷深入，單位的內部，職工隊伍的結構、素質、思想都發生了顯著的變化，思想政治工作原有的方式方法已經不能適應社會經濟發展和職工思想需要，這就是要求思想政治工作的方式方法要不斷的完善創新。一要形成煤礦管理公司思想政治工作的合力，充分發揮好公司各部門人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性；二要掌握和占領網絡這塊思想政治工作新陣地，通過建立煤礦管理公司網站等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方法的科學化、現代化和多樣化；三要以文明創建活動為載體，深入開展職工文化活動，豐富職工文化生活，學習和宣傳先進類型，使政治思想工作更具生動性、鮮明性，更具有說服力、感染力和號召力。

三、思想政治工作體制要不斷完善

思想政治工作要變虛為實，做到虛工實作，在工作機制上要不斷完善創新，使其在促進煤礦管理企業生產經營發展中取得更好的實際效果。要進一步創新思想政治工作領導機制，強化思想政治工作的責任；進一步創新思想政治工作隊伍建設機制，提高思想政治工作者隊伍素質；要不斷創新思想政治工作服務機制，切實解決與職工群眾息息相關的各種問題，增強思想政治工作的時代感、創新性和工作效能。要不斷完善思想政治工作考核機制，促進思想政治工作向科學、務實、高效方向發展。

四、重視和加強思想政治工作隊伍建設

思想政治工作是一門科學。煤礦管理公司各級政工干部必須認識和掌握其基本知識和發展規律，承擔起做好思想政治工作的職責。煤礦管理公司政工干部素質的高低，直接影響到企業思想政治工作成效的高低。調查發現，影響思想政治工作一個不可忽視的因素就是政工干部的綜合素質。必須高度重視和加強思想政治工作隊伍建設，努力建立一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的思想正式工作隊伍，這是思想政治工作的迫切要求和長期使命。同時，還要善于營造有利于優秀政工干部脫穎而出的良好環境，建立競爭上崗機制，從中青年優秀干部中選撥人才充實到專制政工干部中，要教育人，培養人，向人們擺事實、講道理，要開展相關的培訓，使新進來的人能很快的融入到隊伍當中，使他們成為政治素質夠強、業務水平夠高的專業政工人才。

五、政治思想工作的開展要落實到基層

煤礦管理公司的政治思想工作?？此剖菦]有形態的虛物，但是它的根源來源于企業自身的生產經營活動。煤礦管理公司相關部門要搞好思想政治工作，就要從基層開展，從企業的根部出發，從廣大職工的切身利益出發，積極探索職工民主管理的工作的保障機制，切實增強礦工會組織企業生產勞動力的凝聚力、向心力、戰斗力，凸顯領導和工會組織的核心作用，加強企業的思想政治文化的教育活動，在職工內部開展思想政治活動培訓活動，將思想政治活動和基層緊密結合，從小事做起，是虛的事情影響到實際的工作，促進日常的工作的開展，提高職工群眾的積極性，在創新和落實上下功夫，把解決思想問題和實際問題相結合。

時代不斷的進步的同時，思想政治工作的方式和方法也要隨著時代而改變，老一套的傳統說辭已經不能適應現在的問題，傳統的說原則、講道理、傳達精神已經不能滿足現在職工的基本需求。所以思想政治工作在繼承傳統方式的基礎上，要不斷創新新思路，增加科技含量，運用科技工具和載體，采取科學的方法和手段，進行思想分析、預測和教育，并運用互聯網等先進媒體，打破信息傳播的時空限制。增加信息量，比如開辦黨建工作網站，開設網絡信息通道，設立領導信箱等，搭建溝通平臺。通過這些，因為網絡的及時性、雙向溝通性和較高的隱蔽性，為單位領導及時掌握情況解釋困惑與職工溝通思想提供了良好的平臺。

總而言之，新形勢下的企業，思想政治工作的地位和作用日趨顯現，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也日趨提高，我們必須審時度勢，從企業全局和發展戰略的高度，深刻理解加強企業思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢下企業思想政治工作的方法和途徑，不斷開創思想政治工作新局面。只要把干部、職工群眾的思想統一到企業的發展上來，職工的行為就能和企業發展決策保持一致，就能夠推進企業和諧穩定的發展，從而實現企業新的發展和跨越。

參考文獻

[1]如何做好新時期企業思想政治工作之我見[J]. 李明夏. 東方企業文化. 2017（S1）

[2]論如何做好新形勢下企業的思政工作[J]. 史引舟. 中國管理信息化. 2016（04）

（作者單位：陜煤銅川礦務局有限公司煤礦管理分公司綜合管理部）