營林造林方法研究

劉世英

摘 要：可持續發展思想是我國目前以及未來經濟和社會發展的重要指導性思想，其對我國社會的進步起著重要的引導作用。在這種背景下，我國人民的可持續發展意識越來越強，思想得到了很大的提高。林業發展成為了可持續發展戰略的重要環節，而想要促進林業的發展就要不斷完善營林造林工作。只有這樣，才能夠實現我國林業的可持續發展，進而促進我國經濟、社會的進步。本文就對營林造林方法進行探討，并提出相關建議。

關鍵詞：林業；營林造林；方法研究

引言

隨著我國人民生活水平的不斷提高，人們對生態環境的要求越來越高。促進我國林業的發展，提高我國綠化面積是我國人民的迫切需要，同時也是促進我國可持續發展戰略又快又好開展的重要基礎。而想要促進林業的發展就要不斷完善營林造林工作，只有這樣，才能夠實現我國林業的可持續發展，進而促進我國經濟、社會的進步。本文就對營林造林方法進行探討，并提出相關建議。

一、開展營林造林工作的必要性分析

我國是一個發展中的國家，且是世界上人口最多的國家。改革開放以來，我國經濟有了突飛猛進的發展，我國的綜合國力日益強大。然而，在經濟快速發展的基礎上，我國的資源被進一步開采，且環境污染十分嚴重，生態環境持續惡劣，這是不利于我國未來的發展的。正因為如此，我國提出了可持續發展戰略，目的是要促進我國經濟能夠長遠發展，能夠在不損害生態資源的前提下持續發展。作為可持續發展戰略的重要環節，林業發展無疑得到了人們的重視。通過培育森力資源，可以有效滿足我國當前人們的物質需求和生活環境的需求。從另一方面來講，樹木的培育是一個長時間的工程，樹木成才需要很長的時間，這就決定了想要發展林業，就需要大力開展營林造林工作。只有營林造林工作得以有效開展，我國的林業才能夠實現可持續發展，進而能夠有效改善生態環境，促進我國經濟社會的全面進步。而不應該僅僅重視眼前的利益，忽略了長遠的利益。由此可見，開展營林造林工作是非常有必要的。

二、營林造林工作中存在的問題分析

雖然我國積極開展了營林造林工作，且取得了很大的成績。但是在實際工作中仍然存在很多的問題。具體說來，這些問題主要表現為以下幾點：

（一）營林造林隊伍素質需要進一步提高

目前，我國的營林造林人才仍然非常缺乏，造林隊伍素質需要進一步提高。由于營林造林工作需要工作人員有很高的技術和高度的責任心，使得很多人都不愿意從事這項工作，現有的員工中很多都是半路出家，很少受到專業的培訓，營林隊伍的嚴重斷檔，這是不利于我國營林造林工作有效開展的。

（二）營林造林工作市場化水平低

隨著我國市場經濟的日益完善，我國的各項事業都需要轉變自己的思想，緊隨時代發展的步伐。然而，我國目前營林造林工作的市場化水平較低，在苗圃管理以及育苗生產等各個環節都無法與我國市場經濟發展相統一，種苗的商品化程度低，不利于營林造林工作的長久發展。

（三）造林工作存在不合理

在實際營林造林工作中存在著數量與質量失衡的問題，很多時候會出現苗木投入量超過了設計作業量的情況。另外，還存在著苗木的生產成本在整個造林工程中的投入的所占比例過高的問題。這些都給我國營林造林工作帶來了很大的阻礙。

三、完善營林造林工作的策略分析

基于我國可持續發展戰略對營林造林工作提出的要求，為了促進我國經濟和社會的全面發展，解決我國當前營林造林工作中存在的問題，現提出以下幾點改進建議，希望有所幫助：

（一）進一步加強森林資源的采育工作

在開展營林造林工作中，培育森林資源、采伐木材是其中的重要內容，這兩項工作是互相統一、不可分割的，在工作中應該努力協調這兩項工作。可以將營林作為基礎，積極培育出更好的森林資源。在有效利用好現有的森林資源的同時，下大力度培育森林資源，這樣就可以將采伐和培育兩個工作有效地結合起來，促進林業資源的長期利用。

（二）加強對造林樹種的選擇

想要有效完善營林造林工作，加強對造林樹種的選擇是非常關鍵的。工作人員應該努力提升自己的素質和知識，掌握必要的營林造林知識。可以對苗木管理常識有效掌握，對樹木的品種、苗木的等級標準以及適合當地種植的種源等內容有一個清楚地認識，這樣就能夠選擇最佳的樹種和苗木進行培育，使苗木的質量更高，可以有效抵御病蟲害的侵襲，提升我國森林資源的質量。

（三）強化質量意識，完善檢察監督機制

森林培育是一項長期的造福子孫但近期經濟利益不高的基礎工作。因此，營林工作者責任心的強弱直接關系到工作效果的好壞。在提高對營林基礎地位認識的基礎上，利用行政手段，加大對營林工作質量的檢查驗收和監督。將森林資源消長、更新造林面積保存率、森林覆被率、綠化達標率等指標作為各級領導政績、業績考核的標準。各營林主管部門要選派責任心強，業務水平高的技術人員組建和充實營林驗收隊，提高驗收隊的業務水準和工作效果。尤其要加強對營林調查設計，森林撫育的檢查驗收。

（四）加強營林管理

嚴把質量關，加強造林檢查驗收工作，加大營林驗收工作的力度，確保“以質為先”，進行最后評估；加快生態林、公益林補償金發放管理工作；克服重造輕管思想，加強撫育管理；管好調查，建立基地更新長效機制。推進營造林事業的發展，必須堅持以人為本，建設好一批高素質營林干部隊伍和業務技術骨干，只有這樣，才能保障營造林事業的健康發展。要加強人才培訓。各級林業主管部門要加強林業干部隊伍的崗位培訓、繼續教育工作，強化他們的政治理論、業務知識培訓與學習，加快知識更新速度，擴大知識面，提高勝任本職工作解決實際問題的能力，提高服務水平。還要加強營造林科技隊伍行風建設。在營造林項目、資金安排和使用上，特別是利用國債資金建設的重要林業項目，如退耕還林還草、生態公益林補助等重點項目資金，要加強管理，自覺接受社會和群眾監督，要廉政勤政，防止出現不正之風，確保資金使用效益。

總而言之，提升營林造林工作是發展我國林業的必然選擇，是我國可持續發展戰略的重要內容。在實際工作中，應該加強對營林造林人才隊伍的建設，提升工作人員的素質水平，進一步加強森林資源的采育工作，重視對樹苗、樹種的選擇，同時加強監督工作，提升營林管理水平。只有這樣，才能夠促進我國林業的發展，進而為我國經濟發展提供有力的支持。

結論：生態環境的重要性不言而喻，在我國經濟快速發展的今天，人們對林業提出了越來越高的要求，人們也開始對自然環境保護更加重視。在這種背景下，大力發展林業具有非常現實的意義。而想要促進我國林業發展，就要不斷完善營林造林工作，讓營林造林工作更好地為我國林業發展提供必要的支持，進而促進我國經濟的發展，促進我國經濟、社會的全面進步，實現我國的可持續發展戰略。

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