關于加強企業紀檢監察執行力的思考

李曉梅

【摘 要】企業作為社會經濟運行的重要組成部分，積極開展紀檢監察活動有助于企業經營活動的穩定運行。文章主要從企業紀檢監察的作用出發，對當前存在的問題進行分析，并探討具體的解決措施。

【關鍵詞】企業監察；紀檢監察；監察執行；監察問題

習近平總書記在黨的十九大報告中鮮明的提出“打鐵必須自身硬”，從“還需”到“必須”，語氣更重、力度更強、要求更明，彰顯出我們黨全面加強黨的領導、全面從嚴管黨治黨的堅定決心。企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，企業的紀檢監察干部擔負著監督和促進資產保值增值的重大責任。作為新時期企業的紀檢監察干部，必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，以時不我待的奮斗者精神，不忘其本、不改其心、不移其志，不松勁、不停步，努力營造“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的政治生態，堅決做到打鐵必須自身硬，切實扛起全面從嚴治黨，確保資產保值增值，實現企業高質量發展的政治責任。

一、企業紀檢監察工作的作用

企業實現健康發展，需要有和諧穩定的環境。加強紀檢監察工作，可以有效防控廉潔風險，糾正不規范行為，懲處違規違紀問題，為企業經營發展把好方向。具體來講，企業紀檢監察工作的作用主要體現在教育、監督、執紀問責三個方面。第一，教育作用。黨風廉政教育是紀檢監察職能有效發揮的基礎，可以引導黨員干部筑牢思想道德防線，做到廉潔從業、秉公用權。教育能夠傳播反腐倡廉正能量，這種能量是黨員干部積極向上、不可或缺的精神力量，是實現干部清正、企業清廉、政治清明的內在動力。教育可以推進企業廉潔文化建設，有利于黨員干部保持思想上的先進性和道德上的純潔性，抵制腐朽文化的侵蝕，提高拒腐防變能力；有利于在企業中形成崇廉尚廉的文化氛圍，減少腐敗問題滋生的土壤。第二，監督作用。監督經營活動中有無違規違紀行為，是企業紀檢監察工作的一項重要任務。通過監督活動，能夠早發現問題，督促整改，促進企業廉潔規范運行。通過效能監察活動，發現管理方面的薄弱環節和漏洞，補齊“短板”，提升效能；通過監督干部選拔任用，加強廉政審查，規范企業選人用人；通過廉潔風險防控工作檢查，驗證防控措施有效性，強化防控實效。這些監督職能的發揮，保障了企業沿著規范高效的軌道運行。第三，執紀問責作用。維護黨的章程和其他黨內法規，是紀檢監察機關的一項重要職責。執紀問責是監督的延伸，對于嚴明黨的紀律，推動“兩個責任”落實有著重要意義。紀檢監察機關嚴格執紀，懲處違規違紀問題，既維護了黨的紀律，又起到了警示震懾作用，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過嚴肅問責，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，督促黨組織和黨員干部切實擔負起全面從嚴治黨政治責任。“動員千遍不如問責一次”，合理利用執紀問責這把利劍，有利于維護企業風清氣正的政治生態。

二、企業紀檢監察組織監督責任的發揮存在著障礙

（一）企業紀檢監察組織地位較低

在當前企業紀檢監察組織作用充分發揮的新的大形勢下，也存在著一些不利的方面。例如，有一些企業存在著紀檢監察組織地位較低的問題，這樣就會使企業紀檢監察組織的監督責任得不到完全實施。這種情況并不是個例，因為一些企業對紀檢監察組織并不了解，不清楚這一組織所存在的職責，因此，就會出現企業不重視這一組織，從而導致企業紀檢監察組織權力的缺失，它的職責發揮不出來，可能就會使企業內部發生黨風廉政建設得不到落實。

（二）企業紀檢監察的編制和人員素質不夠

企業從事紀檢監察的人員存在人數不足的問題。很多紀檢監察部門都存在滿編的問題。同時，企業的紀檢監察人員還存在總體素質不高、工作方法不靈活、工作技巧有待提高、作風不夠過硬等問題。

（三）業務能力不強

紀檢監察工作的專業性強，涉及的領域廣，對從業人員的政治素質和業務水平，要求較高。有的企業為了更好地開展主營業務，控制經營成本，在分配人力資源時，往往減少紀檢監察從業人員的配置；有的企業由于歷史原因，從業人員年齡普遍偏大，存在照顧性、安置性配備人員的現象；有的企業對從業人員缺乏必要的專業培訓，隊伍理論業務水平與承擔的職責不相稱，不能完全適應新時代紀檢監察工作的需要。

三、企業紀檢監察工作的有效途徑

（一）強化認識，提高重視度

企業要持續開展有關紀檢監察方面的學習和培訓。要轉變企業員工對紀檢監察工作的認識，同時切實提高紀檢監察工作在企業的地位。企業領導人要以身作則，帶頭接受紀檢監察部門的監察，自覺遵守紀檢監察紀律，用實際行動來支持和提升紀檢監察工作在企業中的地位。

（二）引導企業廉政建設

企業紀檢監察組織應該堅持廉政建設教育的常態化，將廉政建設教育與廉政建設文化相結合起來，將廉政建設教育與監督相結合起來。一步一步地、穩穩地做好學習工作、講述職責、講述廉政建設、民主生活會、講課培訓等廉政建設教育規定活動和任務，積極組織、安排、開展領導講黨課、網上黨校、檢企共建等特色活動。企業紀檢監察組織雖以監督職責為本，但也有引導企業廉政建設的職責，由此看來，廉政建設教育應以各級領導人員、高風險崗位人員為重點，持續、分層次地開展。落實各級紀委廉潔教育主體責任，可以實行各級紀委書記講廉潔黨課制度，建立各級領導人員廉潔檔案，從而行之有效地進行廉政建設。

（三）要做到使命必達，強化責任擔當

作為紀檢監察人員，首先要有堅定的政治立場。堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，認真履職盡責。其次是要業務過硬，使命必達。引導紀檢監察人員樹立“做好監督是本職、疏于監督是失職，不善于監督就是不稱職”的思想，聚焦主業主責，以過硬的業務能力使命必達，助推企業黨風廉潔建設工作的開展。三是要強化責任擔當，作風優良。紀檢監察人員要嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，高標準、嚴要求，強化責任擔當，把忠誠、干凈、擔當落實在工作上，體現在工作的過程中。

（四）創新基層監督方式

加強基層監督，推動全面從嚴治黨向基層延伸，需要緊跟社會發展步伐，在方式方法上不斷探索創新。企業紀檢監察機關應加強對基層黨組織黨風廉政建設的指導，通過建立紀委委員聯系黨支部工作機制等方式，提升黨支部紀檢監察工作水平。充分發揮黨支部紀檢委員、黨風廉政信息員等監督主體作用，通過建立信息反饋機制、完善管理考核機制等，充分調動隊伍工作積極性，拓寬基層監督的覆蓋面。加強對基層黨員職工作風方面的監督，通過節日督查、操辦婚喪喜慶方面檢查等，深化基層作風建設，鞏固黨風廉政建設成效，實現監督工作點面全覆蓋。

四、結語

由此看來，企業紀檢監察組織在黨風廉政建設的落實中有著十分重要的作用，在黨風廉政建設中，企業紀檢監察組織能夠協助企業的黨組織去加強黨風廉政建設，有利于企業黨風廉政建設高效落實，這樣有利于企業內部形成良好的風尚并且使企業內部和諧穩定，從而促進企業的發展壯大。企業在經營發展中應該充分重視紀檢監察等地位，加強企業廉政建設，樹立良好的責任意識，推動企業的穩定發展。

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