為擔當者擔當

金華市委組織部

Q 如何應對信訪誣告？

A信訪誣告不僅會讓好干部“污名化”，更會影響一個地方的政治生態。金華市委組織部針對基層不實信訪舉報問題，專門建立了信訪澄清機制，為干事創業者撐腰鼓勁、向誣告陷害者亮劍出招。

Q 做法

A公開澄清正名，消除不良影響和重重顧慮。對線索明確、事實清楚的誣告案件，將信訪核查情況公開進行通報；涉及重大事項或工程項目的，以書面方式公開會議紀要、明細清單、項目審計報告情況等；涉及網絡輿情的，以官方聲音正式回應，消除影響。

建立誣告處置機制，對誣告者嚴肅追責。對相關涉事人員提出分類處理意見，涉及黨員誣告的，一律把黨組織關系轉入鄉鎮教育整轉支部，進行為期6個月的教育整頓，情節嚴重的給予黨紀處分；村干部誣告的，視情節輕重給予誡勉談話、通報批評、停職歇職等處理；群眾誣告的，由鄉鎮黨委和相關部門約談教育；對觸犯法律的一律移交司法機關處理。

嚴格日常監管，從源頭上消除信訪隱患。制訂村干部底線管理辦法，對違建違排、村干部及近親屬參與工程招投標等26條底線情形予以明確，對觸碰底線的、不稱職的村干部給予組織處理或黨紀處分，全力營造干凈干事的農村基層政治生態。

Q 成效

A 有力推動組織為干部擔當、干部為事業擔當。目前，全市已累計為205名基層干部澄清或正名，并公開通報了10起信訪誣告案例，及時為被誣告的干部澄清和正名，消除負面影響，同時，對被誣告的干部進行談心談話，鼓勵其放下包袱，安心干事。

有力震懾了“誣告者”。今年以來，全市共有7名涉事黨員組織關系被轉入鄉鎮教育整轉支部，5名受到黨內警告處分，45人被約談教育。

有力營造了輿論氛圍。通過實施村干部底線管理，倡導各村將“杜絕信訪誣告”寫入《村規民約》，將公道正派、誠實守信等內容寫入家規家訓等舉措，營造了清風正氣的良好氛圍。

感言

金華市及時為受到不實舉報的干部澄清正名，傳遞出為敢于干事擔當的干部撐腰鼓勁、向誣告陷害者亮劍出招的決心。堅定地做干部的堅強后盾，及時幫助那些受委屈的基層干部恢復名譽，卸下思想包袱，既是組織對干事者、清白者的保護、鼓勵，也讓其他干部感覺有底氣，更讓那些心存不軌的污蔑者不能、不敢肆意而為，真正有利于營造良好的干事創業氛圍。