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用好公司的高階資源

開展公司評估時，人們往往傾向于只考慮可見的、直接影響利潤的因素。然而，對公司長期威功而言，更重要的是學術界稱之為“高階資源”的要素，即可以幫助公司持續增長的無形資產，例如戰略能力等。如何確保公司擁有高階資源？

首先，管理層必須評估公司當前利潤的驅動因素：是哪些運營資源產出了公司的大部分利潤？哪些底層資源可以使公司比競爭對手做得更好？部分市場、關鍵客戶群或核心產品都屬于公司經濟利潤的關鍵。此外，準確定位公司的核心業務，有助公司比競爭對手獲得更多利潤，這都是驅動企業長期發展的高階資源。

其次，要思考公司的資源狀況是如何隨時間的推移而演變的。公司最初是如何獲得這些能力的？能怎樣進行改進？競爭對手是否能更好地改善資源狀況？過去十年公司是怎么做的？等等。

歐洲工商管理學院助理教授Phebo Wibbens指出，目前，很少有公司將自己的高階資源擺放到戰略層面。為了公司的持續發展，管理層必須思考如何利用高階資源與對手競爭。

AI以四種方式影響醫療保健業

很快AI技術即將進入醫療行業，在挽救人的生命方面發揮不可替代的作用。連續創業企業家Toby Nwazor認為，其在個人醫療保健領域的介入將主要有四種方式。

數字化咨詢。技術上，“后端”數據使用方式的進步使得系統可以針對被詢問的問題提供更智能的決策，同時先進的自然語言處理能理解復雜句子，而不是強迫人們選擇預定義的選項。這兩項技術的發展有助于實現數字化醫療咨詢，減少不必要的就醫并提高醫療效率。

放射學和圖像。醫學影像都是放射圖像，相關影像需要具備專業背景的人員花費大量時間進行閱讀。利用計算機視覺技術，可以使用AI訓練讀圖系統理解患者的醫學影像。

個性化醫療：更快、更準確的診斷。隨著用于深度學習的數據不斷增加，個性化醫療會逐漸普遍。成熟的人工智能驅動下，個性化醫療能夠分析一個人的個人基因組，并針對性地確定治療方式。

機器人外科醫生。人工智能正在進入機器人手術行列。智能組織自主機器人（STAR）已經可以縫合傷口，較之人類醫生，它們可以做到更清潔與更準確。有測試表明，相關技術還可以準確地去除腫瘤。

中亞成為新的優質投資地

經合組織和發展中國家的經濟增長乏力，美國利率上升；在日益黯淡的經濟前景中，中亞依然熠熠生輝。大西洋理事會高級研究員、國際市場分析的創始人兼負責人James C.Grant分析，投資者們在中亞新興市場中尋找到了躲避風暴的投資避風港，其中，能源基礎設施，包括化石燃料管道、水電大壩、太陽能與風電場在其中占據突出位置。

當前，中亞國家正處于一個安靜卻顯著的經濟轉型之中，在各國不同的增長戰略背后，有一條共同的主線：基礎設施發展。由于當地國家面臨自身技術和資金限制，全球投資者迎來了機遇；其中，挖掘中亞優質的自然資源，增強地區/全球連通性等成為各路資金關注的重點。此外，綠色能源是中亞地區一個尚未開發的產業，是較好的投資機遇。例如，廣闊的中亞大草原是增加風力發電能力的理想地點。

亞洲開發銀行預計，從2016年到2030年。每年將需要330億美元的資金來滿足中亞地區對基礎設施的巨大需求。

自動化考驗未來就業

研究預測顯示，全球47%的就業崗位將宴現自動化，技術革新實際上可能導致了近年來的就業率下降。世界上最大的在線工作網站Indeed的首席經濟學家Jed Kolko提醒說，目前人與智能的工作替代總體相對溫和，不過關于自動化，一些問題值得思考。

被替代職工能否過渡到新的工作崗位？這種過渡可能比過去更難。與上世紀四五十年代相比，如今的勞動力市場變化較小，就業增長放緩和流動性下降可能使得轉型過程變得更加漫長和痛苦。

誰來承擔自動化的后果？從事“傳統”工作的低學歷人群相比本科及更高學歷人才，承受自動化取代工作的能力更弱。而男性從事“傳統”工作的可能性更高，發達地區的傳統工作比欠發達地區更多。這些人群受到的影響亟待解決。

自動化將如何影響勞動力供應？這種影響將不僅體現在勞動力需求方面。自動化技術進步將改變人們的工作意愿和能力。例如自動駕駛汽車可能把通勤時間轉化為工作時間，或者自動化提高的生產力可能減少勞動力供應。

工資與自動化的相互影響。自動化投用與否和價格息息相關，即相對于人工的成本。例如，在勞動力緊缺的情況下，人工成本的提高會促進自動化生產的使用，但這反過來會降低人工成本。

自動化如何改變求職？人工智能可以預測求職者和空缺職位之間的匹配程度。自動篩選和測試可以消除對某些求職人員不利的人為偏見。但是，如果算法是在有偏數據集上進行訓練，結果也可能會加劇對部分人群的偏見。