盧燕坤
圍繞4-5歲幼兒存在感發(fā)展現(xiàn)狀,嘗試運用團體輔導活動的積極作用,以活動為核心,在運用團體動力學的知識和技能以及適當?shù)妮o導策略與方法,促使幼兒認知得以發(fā)展,協(xié)商解決能力得到提高,能激發(fā)內(nèi)在的認知沖突和進步,敢于交流表達、澄清和修正自己觀點中發(fā)展存在感,增強幼兒社會適應(yīng)性。
一、制定具體可行的目標體系和內(nèi)容
只有樹立了正確的價值取向,才能保證在團體輔導活動中發(fā)展幼兒存在感的目標制定不偏向。在完成第一階段的調(diào)查問卷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,在《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》指引下,我們聚焦在從情緒情感方面鼓勵和積極體驗、分享,確立了從學會自信、學會接納、學會關(guān)心、學會協(xié)作這四個范疇,構(gòu)建了中班幼兒在團體輔導活動中發(fā)展存在感目標體系,并以網(wǎng)絡(luò)圖形式搭建具體內(nèi)容(如圖1)。
二、充分發(fā)揮情感激發(fā)策略
在團體輔導活動中我們始終把積極孩子的積極自信的情緒狀態(tài)放在首位,通過情感激發(fā)策略:提供活動環(huán)境材料,內(nèi)容都是孩子平時關(guān)心和熟知的,是與他們的生活密切相關(guān)的,引發(fā)起他們的興趣和積極參與狀態(tài),孩子逐步在活動中形成敢于嘗試,感覺到自己在集體中是有能力的、有自信的孩子。如在團體輔導活動中《我就是我》,以“以貓貓的煩惱”為切入口,以感同身受的方式幫助孩子認識到“每一個人都有自己的優(yōu)點,不需要羨慕別人”,通過“自夸”在遷移中尋找肯定自己的辦法,“自信”在他評中樹立做好自己的信心,“自勉”在行動中體驗欣賞自己的快樂,同時借助貓主人、班級老師,家長等的情感支持和回應(yīng),采用同伴互助策略,使孩子們尋找到自身的閃光點,快樂的欣賞自己,自信心不斷增強。
三、以活動體驗策略為主線
團體輔導活動側(cè)重幼兒的情意體驗,它是通過團體內(nèi)人際交互作用,促進幼兒在互動中觀察、學習、體驗,認識自我、探討自我、接納自我,調(diào)整和改善與他人的關(guān)系,學習新的態(tài)度與行為方式,以發(fā)展幼兒存在感的過程。活動是構(gòu)成了心理特別是人的意識發(fā)生、發(fā)展的基礎(chǔ),是內(nèi)化知識經(jīng)驗的橋梁,而且是人的活動具有對象性和社會性,有利于幼兒體驗角色情感,也有利于選擇行為模仿標準,而且只有活動使幼兒更加積極的探索自己的內(nèi)心。因此,我們在團體輔導活動,著重觀察孩子在日常生活中發(fā)生的人和事,捕捉生活中出現(xiàn)的為題作為談?wù)撍夭模泵鎲栴},并進行情境再現(xiàn),角色體驗,感悟分享。如團體輔導活動《不一樣的小羽》,這位小羽小朋友,是個情緒來得很快很強烈的孩子,和小朋友們經(jīng)常產(chǎn)生矛盾,小朋友也因為這常向老師告狀,我們就抓住這樣情況,以觀看視頻,激發(fā)談?wù)摗獡Q位體驗,理解別人——由己及彼,學習接納這幾個環(huán)節(jié)進行開展,通過角色扮演孩子們體驗到別人的多樣性,嘗試接納被人和正確對待別人與自己的不同。可以說,活動是團體輔導的動力和生命,活動是構(gòu)成輔導的基本環(huán)節(jié),精心設(shè)計好活動形式是輔導成功的關(guān)鍵。
四、積極使用合作學習策略
在團體輔導活動中,我們會提供多層次的操作難題,讓孩子們彼此之間去溝通、討論解決的方法,并且去實踐體驗,當出現(xiàn)有失敗也有成功的小組時,讓孩子們?nèi)ビ^察、傾聽別人的意見,嘗試找出原因。孩子們也逐步形成在困難與問題出現(xiàn)時,有強烈的協(xié)作的意識初步會用一些方法去嘗試自己解決。如團體輔導活動《大力士》從挑戰(zhàn)大力士入手,但單身力薄的孩子難以對付人高馬大的“大力士”是,幼兒自然想到協(xié)作,但人多怎樣才能使力量變大,協(xié)作方法就很重要,我們設(shè)計層層環(huán)節(jié)讓孩子直面“協(xié)作”問題,實踐體驗方法是否有效,思考并感悟“協(xié)作”的重要。通過既有體驗操作又注重了彼此的感悟分享團體輔導活動,使孩子在游戲活動中找到自己的位置,能感到自己在活動中是需要或被需要的、自己的想法能得到大家的關(guān)注,知道在集體自己付出是有價值的,體會到和朋友一起玩才能變得更開心。
五、重視分享激勵策略
分享是非常好的互動和整合的過程。
在分享環(huán)節(jié)中,我們關(guān)注問題是具體,貼近幼兒內(nèi)心感受,幼兒才能思考有方向,就會踴躍發(fā)言。如“樂在抱團中”活動集體闖關(guān)環(huán)節(jié),在完成游戲后,老師可以這樣提問:(1)看見后面的同伴沒跟上,你做了什么?(2)你發(fā)現(xiàn)旁邊的小朋友松手了,怎么辦(3)因為旁邊小朋友過不了,游戲失敗了,你有什么感受?(4)再玩一次,闖關(guān)成功你有什么感受?通過這樣的啟發(fā)提問,孩子都能有話想說,有話可說。
六、堅持平等性指導策略
在團體輔導活動中,老師意識到要卸掉了自己的“心理盔甲”,以班級平等一員的身份,與活動在同一個平臺上進行民主的討論和溝通,共同分享個人的感受和經(jīng)歷。
老師的角色就要從主導者成為只是觀察者、引導者,合作者。重視了讓幼兒在團體中去體驗感受,在同伴相互積極影響下去獲得存在感的發(fā)展。活動中老師更多關(guān)注記錄幼兒的情緒、自我認知、自我調(diào)節(jié)的發(fā)展情況,以真情感染、藝術(shù)引導,增強幼兒的學習動力,同時巧用細節(jié),調(diào)節(jié)情緒,延續(xù)幼兒的學習動力。
責任編輯韋英哲