
摘要:目的:探討集中消毒供應室護理管理當中,應用綜合管理辦法的具體效果。方法:采用回顧式分析方法,探討我院在2018年2月-2019年2月,實施集中消毒使綜合管理后,不同護理管理科室工作人員,對于各個科室服務工作的滿意程度。結果:經過綜合管理之后,集中消毒供應室護理(81.67±7.34)、服務質量(83.45±2.35)、回收供給效率(82.79±3.02),綜合質量評分(81.96±2.13),均顯著高于綜合管理方法實施之前,兩組之間差異明顯具有統計學意義(P<0.05)。結論:綜合管理辦法可以顯著提高集中消毒供應室護理管理效果,促進集中消毒供應室護理管理現代化建設。
關鍵詞:集中消毒供應室;護理管理;綜合管理
前言:進入到新時代以來,我國的綜合醫療衛生水平不斷提高,各個科室的精細化管理進展迅速。醫院的集中消毒供應室,是保障各個科室精細化管理的重要基礎性部門,其可以為感染等重要科室,提供消毒后的無菌產品醫療器械,大大提高患者手術治療,以及日常檢查的安全性與準確性。在現代化醫院管理當中,通過綜合管理辦法,對于集中消毒供應室進行精細化管理十分有必要,本文結合我院2018年2月-2019年2月開展的集中消毒供應室護理管理綜合措施,進行分析,現報道如下。
1.資料與方法
1.1一般資料
2018年2月-2019年2月,我院共有24名工作人員,供職于集中消毒供應室,年齡22-54歲,平均年齡(42.48±3.42)歲。其中,高級職稱人員占比25%,中級職稱工作人員占比50%,副高職稱工作人員占比12%。近三年以來,集中消毒供應室工作人員,在結構上、人數上,無變動。
1.2方法
在2018年2月之前,集中消毒供應室采用傳統護理管理辦法,結合人力資源考勤工作流程管理,對于所有醫務人員的無菌操作、無菌意識、服務管理能力進行全面考核與績效評定。并針對新員工的調崗進行相關培訓,結合培訓結果對工作人員進行定級考核。
在2018年2月-2019年2月,采用綜合護理管理辦法:
(1)由科室負責人召開專題護理會議,分派每一個工作成員的具體責任與義務,通過定崗定責的崗位責任制度,分析目前消毒室當中最常見的幾種問題。并針對目前的器械消毒流程、器械分派流程、日常器具消毒流程進行相關改革。通過定期檢查及不定期抽查的形式,對于各個工作人員的具體工作內容與職責進行專題分析。(2)開展綜合管理培訓,加強對于工作人員現代化消毒意識的培訓,提升醫護人員消毒工具管理過程當中的使命感。將所有人員的工作內容與績效考核制度統一在一起,出色完成任務的工作人員要及時給與獎勵。(3)通過環境管理,保障所有消毒設施處于嚴密監控下,對于公共區域以及分區進行紫外線消毒處理。并引入空氣循環設備,保障所有專業人員可以對消毒產品進行系統檢查。通過分類管理制度,對于不同器械進行分類管理,避免交叉使用。(4)由于消毒是每天供應的器械非常多,對于不同的設備要進行按科室分配管理,可提高消毒工作效率,避免交叉感染形成二次污染。
1.3觀察指標
整體評分量表由我院集中消毒室自制,滿分100分,70分以下:不滿意,70-80分:一般,80-90分:滿意,90分以上:十分滿意。評分內容主要包含集中消毒供應室的服務質量、護理質量、回收及適度。
2.結果
3.討論
現代醫院的正常運營離不開集中消毒時的正常管理。如果器具消毒不到位、配給不合理,那么醫院的醫療質量和感染率將會受到顯著影響。采用綜合管理方式,對集中消毒室進行護理管理,有利于強化對于科室人員的工作內容監督。通過流程明確以及義務劃分,解決常規管理當中常見的一些缺陷,加強對于公共區域的消毒。
有研究指出,通過綜合護理辦法,利用紫外線消毒機等設備,對于器械和用具進行嚴格消毒,可以顯著提高科室護理人員的綜合滿意程度,促進醫護人員形成正確的消毒意識安全意識。從本文研究可以看出,進行綜合護理管理之后,工作人員的服務質量、護理質量、回收與分發及時性得分均超過90分,與護理前相比具有顯著差異(P<0.05)。
綜上所述,采用消毒是集中護理管理辦法,促進醫院的規范化以及現代化建設,值得在臨床當中借鑒推廣。
參考文獻:
[1]牛曉琳.消毒供應中心集中管理系統的追溯系統的實施效果分析[J].貴州醫藥,2019,43(07):1156-1158.
[2]張輝.細節管理在集中消毒供應室護理管理中的應用[J].實用臨床護理學電子雜志,2019,4(26):170-171.