摘要:文博事業是我國文化產業發展中的重要組成,在弘揚傳統文化、增強群眾幸福感、提高民族凝聚力等方面均發揮著重要的作用。新時代背景下,國家對文博事業投入了更多的精力,文博事業發展面臨著重大的機遇和挑戰。基于此,本文采用了文獻法和分析法,從體制制度、信息化建設、人才建設等方面出發,分析了新時代文博事業發展中的問題及原因,同時提出了幾個對策,能夠為今后文博事業的穩步推進提供新的思路。
關鍵詞:新時代;文博事業;發展
隨著時代的進步,人民群眾對文化的需求越來越多元化,到博物館等場所參觀學習的人越來越多。文博事業因其以人為本、公益性、服務性等特點,在新時代文化建設工作中發揮出了重要的作用。因此,在中國特色社會主義進入新時代的背景下,迫切需要加快推進優秀傳統文化的傳承和創新,如何探索制約文博事業發展的問題并予以解決,是擺在我國文博工作者面前的一個重要課題。
1 新時代文博事業發展中的問題及原因分析
1.1 受到體制制度制約,重視程度有待進一步提升
文博事業在我國起步比較慢,在過去重經濟的大背景下,各級政府對文物、博物館等建設、宣傳、推廣等方面的重視程度并不高,導致一些必要的資金、人力保障不夠充分。究其原因,和管理體制、考核機制建設有著較大的關系。目前,文博事業的核心工作主要集中在滿足公眾需求、加強文物資源保護等方面,因此文博事業的績效量化考核存在一定的難度。同時,由于文博事業在管理者考核體系中所占權重也是比較低的,因此管理者更愿意將更多的資金投入到經濟建設、民生保障等領域,對文博事業的支持不多,這也是今后應該重點改善的問題之一。
1.2 資源整合度不高,導致信息化建設步伐較慢
目前,我國關于文博事業的資源是比較豐富的,但是還沒有形成系統化的資源體系,國有資源、民間資源、社會資源沒有得到整合,還沒有發揮出協同發展的作用。在新時代的背景下,文博事業更需要依托網絡的發展加快信息化建設步伐,但是目前在信息安全、文物資源網絡傳輸保護等工作中還有較大的欠缺,信息化建設較慢[1]。從成因上看,和我國文博事業中網絡信息技術支撐不足有很大的關系,自主技術研究和創新的工作還有進一步的提升空間,需要在今后的工作中進一步強化技術建設、推動文博資源的有序整合。
1.3 缺少必要的教育培訓,專業人才隊伍建設緩慢
文博事業的發展,離不開專業人才的支持。和普通的銷售、建筑等行業相比,文博事業對工作人員的要求是比較高的,不僅需要工作人員有文物保護、博物館工作的知識背景,還要求工作人員有著較強的電腦使用技能和文字處理能力。從目前的整體情況來看,在文博事業的推動中針對人才隊伍的教育培訓力度較少,有些單位甚至一兩年也沒有組織專業的技能培訓,導致工作人員工作水平較低,缺乏緊跟時代步伐的專業水準。尤其在目前新時代高度重視文化建設的背景下,專業人才隊伍建設緩慢的問題,已經對文博事業的穩步推進產生了一定的阻礙,必須在今后予以改進。
2新時代文博事業發展的對策
2.1 提高思想認識,增強健康發展理念
在今后的文博工作中,各級管理部門首先要提高思想認識,要充分認識到文博事業開展在經濟、民生、文化、民族發展等方面的積極作用,不斷加大文博工作力度,為文博工作的開展提供堅實的資金、人力、物力、場所等方面的保障。同時,還可以加強對文博工作的考核力度,將領導干部抓文博工作作為年度考核的重要內容,適當提高考核權重,必要時還可以定期調度文博工作進展。相信通過考核的引導作用,能夠有效提高管理者的重視程度,并進一步在全社會增強文博事業健康發展的理念。
2.2 強化技術支撐,推動文博信息化建設
文博事業的有序推進,離不開信息化建設,因此還應該重視核心技術的研發,多開發出適合我國文博事業發展的新技術。一方面,要對現有的文博信息化建設制約瓶頸進行分析,對緊缺的技術進行重點的研發,尤其是對網絡信息安全、文博信息資源整合等領域進行深耕細作,提高工作效率[2]。另一方面,要通過提高待遇、提供發展平臺等方式,引導現有的技術人員開展技術自主創新工作,多發動工作人員利用社會力量、民間力量開展相關技術創新工作,依托資源的整合和人員主觀能動性的發揮,進一步加快推進文博信息化建設。
2.3 重視教育培訓,提高人才隊伍水平
今后,文博事業要想得到長期、有序的發展,還應該高度重視人才的教育培訓。一方面,要加強對相關人才的定期培訓,培訓中要明確培訓時間、培訓內容,將當前國內外最新的文博工作經驗、技術納入計劃,從而提高全體文博工作人員的綜合素質。另一方面,還要通過開會、下發文件、組織競賽、組織座談會等方式,鼓勵文博工作者開展廣泛的自學,并通過相互交流,將更多優秀的文博工作經驗在周邊區域進行推廣[3]。此外,還要引導工作人員學以致用,將培訓和自學的知識運用到日常的工作中去,積極打造一支專業化的文博工作者隊伍,為我國文博事業的健康發展提供堅實的智力保障。
結論
中國特色社會主義進入新時代,要求文博事業充分發揮出在引導公眾價值導向、提高民族凝聚力等方面的重要作用。但是,本文通過分析認為,文博事業發展中還存在著一些問題,例如受到體制制度制約、重視程度不高,資源整合度不高、信息化建設步伐較慢,缺少必要的教育培訓、專業人才隊伍建設緩慢等問題。基于此,本文認為,在今后文博事業的推動中,要進一步提高思想認識、強化技術支撐、重視教育培訓,從而在全社會營造健康發展的理念,不斷推動文博事業信息化和人才隊伍建設整體水平,為今后文博事業的持續、有利推動提供堅實的保障。
參考文獻:
[1]張燕妮.新形勢下文博事業發展[J].遺產與保護研究,2018,3(10):146-148.
[2]項純龍.新形勢下文博事業發展探索[J].才智,2018(21):223.
[3]顧群.堅持人民主體性,創新發展新時代民族文博事業[N].中國民族報,2017-12-22(010).
作者簡介:鄭春,女,1977年9月,廣東廉江,文博。