困難時期煤礦企業思想政治工作創新研究

郭新紅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-111-01

摘 要 因為社會的發展，員工思想不斷的受到沖擊，工作人員需要強化企業發展的思想政治工作，從而保障職工的思想能夠迎合社會的需求。本文對煤礦企業思想政治工作中存在的問題進行分析，通過明確思想政治工作的關鍵性、強化職工安全思想教育等方面做以深入探討，希望能為相關人士提供有效參考。

關鍵詞 思想教育 煤礦企業 困難時期

由于現代化的設備普及，促使煤礦企業員工的思想經常會受到外部環境的干預，再加上煤礦企業的思想教育工作未及時開展，以至于現階段的員工思想開始朝向功利化方向發展，此種情緒不利于推動企業的運行。針對此類情況有關部門需要加強自身的思想教育環節建設，從而引導員工的思想有所提升。

一、煤礦企業思想政治工作中存在的問題

政治教育工作的主要受眾對象是員工，是在煤礦企業的發展過程中較為重要的環節，因為時代的變化，促使煤礦企業開始不斷的發展，自身的生產范圍逐漸對外延伸。在此發展的過程中，如果思想教育工作未緊跟時代的步伐，就會導致后期的員工思想受到外部環境不良因素的干擾，此類情況通常會以以下幾種情況得以展現。第一，依照以往的經驗進行研究，在部分的煤礦企業運行過程中，經常會忽視企業的思想管理環節，過于重視生產經營以及后期的經濟收益，有關部門針對思想引導工作沒有加強重視力度，以至于經常會到發展期間，出現員工思想較為懶散的狀況，難以推動企業高效運行。此外，因為在此因素的影響之下，造成黨政分工出現漏洞，經常會在后期運轉期間，出現在生產和經營環節中出現脫節的狀況。第二，是負責思想教育工作的政工人員自身專業素質不高，在企業高度發展的過程中，由于自身的思想難以和企業保持高度的契合程度，在日常生活中容易出現缺少積極性和主動性的狀況，導致平時的工作難以實現質量上的提升，所開展的思想政治工作往往缺少信服力，以至于容易在工作中存在思想上的疲憊心理。第三，企業的思想工作大部分停留在表面，總體的形式感強，難以有實質性的進展，在平時的工作中，忽視對思想教育平臺的搭建，難以良好調動員工的主動性和積極性，促使其參與日常工作的情緒較低[1]。

二、完善煤礦企業在困難時期思想政治工作創新的措施

（一）明確思想政治工作的關鍵性

煤礦企業在發展的困難時期中，應當加強對思想教育工作的重視，把握日常生活中的思想并積極引導細節，在此過程中，需要保障煤礦單位能夠加強對思想教育工作的把控，不斷提升對其的認識程度。如果在煤礦工作期間，出現來自外部環境的自然危險或者出現嚴重的安全隱患，此時的思想政治教育工作就能夠展現其自身的優勢，在此時引導員工實現對自身不良情緒的梳理，激發其理性思維，以便于能夠繼續以飽滿的心態重新面對工作。思想政治教育工作者需要明確自身的使命感和責任感，站在煤礦企業長遠發展的角度上，把握思想教育引導工作的重點，提高責任意識，將思想工作能夠融合在日常的教育環節中，以便于和基層員工增加交流頻率，積極融入在基層的隊伍中，從而方便開展系統化的思想教育引導工作。例如，在某煤礦企業的思想教育工作中，就采用分小組的形式，在每一個小組內部分配一個政工員工，從而在日常的工作過程中，讓其和基層的員工一同工作，有利于促進員工思想的進步[2]。

（二）強化職工安全思想教育

安全生產可以保證煤礦企業的全方位運行，是其發展過程中的關鍵環節，同時也是在整體運行期間較為關鍵性的目標，煤礦企業思想教育部門應當加強對員工安全思想的引導，有利于強化日常生產過程中的安全性，例如，可以加大對先進工作人員的表揚工作，并設定針對日常行為規范的獎懲制度，對在工作中違規的工作人員予以教育批評，采用此類方式有利于強化整體內部員工對安全思想的認知。為提升對員工思想的灌輸，還應當利用安全知識競賽的形式，在職工安全責任教育環節中，通過愛心教育和知識競賽答題的方式，強化職工的責任安全認知，以便于保障實際的安全生產工作。企業需要提高生產從而提升進步狀態，需確保自身生產的高效性，有利于推動企業快速的發展。比如，采用評定基層黨組織的形式，促使有關于推動企業發展的思想教育可以融進員工的生活中，致使其能夠了解日常的生產和自身發展的聯系性，從而強化企業的整體經濟收益，確保企業在今后的發展和運行質量。

（三）提升政治思想教育工作者的地位

在目前的發展狀況中，煤礦企業要想實現長久性的發展，應當引導思想教育工作者的素質不斷提升，并在此過程中，指導其采用全新的思維方式看待生活，摒棄傳統的思想觀念，利用新思維，解放已有的思想框架，嘗試性的更新現有思想觀念。在此困難時期下，煤礦企業的管理部門需要提升思想教育者的地位，在基層員工中樹立一個全新的榜樣，日常工作中，可以以身作則，注重對員工的教育和引導，以便于提高工作的信服度，有助于日后思想政治教育工作的開展。

三、結語

綜上所述，煤礦企業面對當前的發展狀況，需加大對員工思想的教育引導工作，只有提升其思想的境界，才能在的日后的工作中，提高基本的安全工作常識，注意工作中的諸多細節，以便于員工的綜合素質有所加強，從而推動煤礦企業的長久發展。

參考文獻；

[1]翟舒婉.中國民營企業思想政治工作發展思路探究[J].中國集體經濟，2020（03）：35-36.

[2]韋文光.試論企業轉型時期職工思想政治工作的創新策略[J].才智，2020（03）：249.