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淺談小學低年段班主任管理的“細”與“實”

2019-05-08 08:26:05羅萍
兒童大世界·教學研究 2019年5期
關鍵詞:班級管理細節班主任

羅萍

摘要:班主任管理尤其是小學低年段的班級管理對于一個班級而言,是奠定發展的至關重要時期。良好的班級規則一旦能夠制定并被認可和執行,好的班風班貌也能更快更好地形成。班主任之于班級管理,需要不斷積累管理經驗,總結并發現其中的規律,才能更好地激發孩子的積極性和主動性,營造一個班風文明,和諧向上的班級氛圍。

關鍵詞:低年段;班主任;班級管理;細節;落實

低年段的班級管理,最關鍵的是建立班級秩序。不僅需要規則的建立和引導,更需要班主任的不懈示范與執行。魏書生說:班主任是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。可以說,班主任在剛入學孩童的心中有著十分重要的位置,此時,班主任的一言一行都發揮著決定性的作用,本文試圖從班主任管理中的幾個細節與具體落實這一角度,探討如何更大程度地發揮班主任在班級管理中的重要作用。

一、細節之處落實班級文化

班級文化是班級管理的靈魂,是班級凝聚力的彰顯。目前,大部分的學校都有獨具特色的學校文化,基于學校文化的理念,產生各個班級自身的班級文化。那么,班主任們不但要認真思忖設定怎樣的文化主題,還要思考在建立起班級文化之后,在班級管理中要不斷滲透,才能更好地達到形式與內容的統一。

(一)班級名稱的設定

班級名稱是班級主題的一個重要外顯標志。低年段的孩子稚氣未脫,設定朗朗上口、有童真童趣的班級名稱會更容易被孩子們所接納,但需要注意的是,班級名稱一般要貫穿六年使用,孩子們的身心也會在六年中經歷很大的變化,一味地追求童真童趣,有時會弄巧成拙,變得幼稚不堪。因此,我認為,班級名稱的設定應當遵照兒童認知規律的同時,著眼未來,以所寄托的期望為蘊意會更加實用。比如:“蒲公英班”寄寓生命頑強而又獨立自主;“雛鷹班”寄寓雛鷹展翅,不懼風雨;“啟航班”寄寓揚帆起航不畏風浪……

(二)班級的環境布置

班級的環境布置亦是班級文化的重要方面之一。一個班級的環境彰顯的是一個班級的班風班貌。目前,大部分的班級都設有環境布置的部分,比如學習園地、圖書角、班級介紹墻,甚至有一些班級文化的彩繪圖等等。但是,從中也暴露了一些問題應該避免。比如:圖案過多或是過于花哨,內容很豐富但過于繁雜,不突出班級文化主題……我認為,班級的環境布置應當以突出班級文化主題,彰顯班級文化特色,展示學生風采為主,圍繞這些目的才能更好地激發孩子們的學習興趣,形成良好的學習氛圍。因此,好的班級環境布置,應該有幾個部分:定期展示學生優秀作品的學習園地、介紹班級文化主題的介紹墻、舒適整潔的班級圖書角,條件允許的話,還可以有綠植環繞的閱讀區域。

二、細節之處落實班級管理

好的班風班貌決不僅靠班級文化的形成,還要依靠班級管理的落實。而班級管理的落實,需要班主任們從細節之處著手,持之以恒,才能不斷見效,最終形成文明有序、規范有度的班級秩序。

(一)課前準備的訓練

課前準備關系一節課的質量。試想,上課鈴響后,教室里鬧哄哄的亂成一片,遲遲不能安靜有序地進入上課的狀態,混亂的場面定會讓剛走進教室的課任老師心情糟糕,從而影響課堂進度和質量。

其實,只要班主任跟孩子們約定好,上一節課下課時便做好下一節課的文具書籍擺放,下節課的上課鈴一響一定要快速回到教室,小班干到講臺前發約定的口令,提醒孩子們安靜伏臺等候老師,動作迅速的可以獲得貼紙或印章,動作慢的個別提醒。訓練一周左右,便可見成效,老師站在門口,看到的是孩子們安靜等候的場面;如果五分鐘后仍未見課任老師到來,班長便可前去找班主任或相關老師,避免空堂現象。

(二)班級衛生的管理

著名教育家蘇霍姆林斯基說:學校生活的豐富性,大多數情況下取決于能不能把智力活動和體力勞動密切結合起來。而低年級的班級管理常常忽視體力勞動與智力勞動的有效結合,如教室衛生常常是重災區,一方面由于孩子的良好衛生習慣尚未養成;另一方面由于孩子在家被家長包辦較多,動手能力弱,這些都很大程度上造成孩子們抽屜混亂,滿地垃圾的不衛生現象。但是,如果每天都進行打掃,將會給班主任帶來很大的管理負擔。

經過兩年多的實踐,筆者發現給方法、相互監督是比較可行的管理辦法。首先,交給孩子們整理個人物品的具體方法,比如:相同大小的物品一起擺放,擺放按從大到小,從下往上的順序進行;接著,規定好每個孩子負責的區域,如自己的位置范圍,約定具體的時間進行檢查,可以安排在放學前十分鐘,先給孩子們兩三分鐘進行抽屜和地面清潔,再派兩位衛生委員進行督查;最后,結合不定期檢查或比賽,提高孩子們的積極性。孩子們在學習和評比中,既收獲肯定,獲得成就感,又養成了時間觀念和衛生觀念,還增強了集體感,可謂一舉多得。

細節決定成效,落實改變現狀。班主任管理還有很多細節之處需要我們不斷發現和累積經驗,管理有方方面面,每個方面需要的是最終的落實。關注細節,耐心落實,才能幫助孩子們養成良好的個人習慣,從而形成班主任心中理想的班風班貌。

參考文獻:

[1]宋雪.蘇霍姆林斯基勞動教育思想及對特殊教育的啟示[J].出國與就業(就業版).2011(16).

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