淺淡當代企業政工隊伍現狀及調整對策

王雪

摘要：近年來，伴隨著我國社會主義市場經濟的深入開展，加之經濟全球化和信息時代腳步的加快，很多企業在日益激烈的市場競爭環境下，生產經營面臨著一定的困難。正是在這樣的時代背景下，眾多企業都將工作的重心轉向了生產和銷售這兩項看起來能夠直接與經營效益相關聯的事務方面，而在一定程度上忽視了思想政治工作的開展。放眼望去，不少企業將一些年紀偏大、精力不足，甚至能力有限的人員調整到政工隊伍就是重要的例證。更有甚者，迫于成本壓力，一些規模較大、干部職工數量較多的企業安排的政工干部也是身兼數職，這些必然會使得政工工作的實效難以得到保證，也掩蓋了一些制約政工工作開展的問題。因此，筆者認為，企業各級管理者與政工干部必須深刻認識到政工工作對于輔助企業生產經營工作的重要性，對于政工工作的開展和政工隊伍人員的綜合素質進行優化與調整，才能更好地順應當代企業生產經營的實際需求，起到凝聚人心、鼓舞士氣，推動企業各項事業不斷發展的積極作用。

關鍵詞：當代企業;政工隊伍;工作現狀;調整對策

一、當前企業政工人員能力和素質現狀概述

（一）對工作定位不準確

進入二十一世紀以來，隨著現代企業管理理念在我國生根發芽，不少企業盲目照搬照抄西方的經營管理理念，沒有在調查研究的基礎上體現其中國化特點，在管理方面注重利用制度來約束員工的言行。這就導致部分政工干部在自己的工作中滿足不了價值需求，覺得自己在企業中不重要，甚至覺得從事這樣的崗位表示領導對自己能力的否定，從而對工作產生了消極態度。

（二）思想觀念陳舊

從現實情況來看，一些企業部分思想政治工作人員因為從事企業思想政治工作時間較久，在工作實踐中，往往是對上級指示精神的上傳下達，缺乏一定的調查研究和主動創新，這就使得思想教育觀念落后，適應不了企業的飛速發展以及員工思維的多元化，使得思想政治工作局限在講政治、講奉獻上，造成無法與其他員工達成共鳴、無法有效開展思想政治工作的情況。

（三）工作創新精神與成果不足

在實際工作中，部分思想政治工作人員把自己僅僅當做政策和文件下傳的媒介，對待工作也只是機械地熟記政策和原則，然后完成任務似的以領導的身份下傳收到的信息。在這種老套的工作程序中，其他員工必然不認同思想政治工作的益處，思想政治工作的目的也無法達成。

二、當代企業對政工隊伍人員能力和素質的要求分析

（一）既要講原則，也要講方法

思想教育工作的對象通常是那些對企業的政策措施、制度規范等不理解、不支持，出現工作狀態不佳甚至嚴重毀壞企業工作氛圍的員工。這導致思想政治工作的過程，往往就是解讀企業政策措施、制度規范以及使之理解的過程，而企業的決策原則性極強，從而決定了思想政治工作的原則性也很強，又具有堅定明確的目的。因此，筆者認為，政工干部在工作中必須堅持原則，同時更要講究方法和技巧，必須針對具體的事件和對象靈活運用不同的方法。

（二）秉承理論與實踐相結合的工作理念

通常情況下，企業思想政治工作的開展借助宣傳動員、教育引導、勸解說服等方式，這決定了其務虛的特點。但是，思想政治工作開展的目的是統一思想和行動、凝聚人心，這決定了其務實的特點。因此，政工人員必須正確認識務虛與務實之間的關系。同時，思想政治工作不能忽視對象的需要，只有這樣，思想政治工作才能真正取得實效。

（三）用以人為本的思想公平公正開展工作

俗話說，正人先正己。同理，思想政治工作人員要想教育好工作對象，首先要讓企業全員基本都認可其個人人品和素養，然后在日常工作中做到公正公平。只有這樣，其才會讓其他對象心服口服，才有教育好更多對象的可能。思想政治工作人員還必須以一顆誠心待人。雖然，思想政治工作原本具有目的性，但正因為有目的才會方向明確，也因此，思想政治工作人員更要用真誠去做工作。有了“公心”和“誠心”，思想政治工作便能更好地實現目的。

三、提高當代企業政工隊伍能力和素質的對策

（一）培養敏銳的思辨能力

科學技術的飛速發展把人們帶進了知識經濟時代，無論是從個人發展還是從工作要求的角度看，政工人員必須通過不斷學習了解最前沿的知識，開闊自己的視野，積累自己的知識含量，才能更好地開展思想教育工作。

（二）形成嚴謹的工作作風

思想政治工作人員必須具備良好的語言溝通能力。同時，思想政治工作又具有一定的特殊性，在與對象的交流中往往代表著一級組織，工作也必須遵循一定的組織原則和工作程序，在任何時候，都不能信口開河，說不該說的話，做無法兌現的承諾。對于政工人員不好的言行，常常受到其他員工更多的關注。

（三）與企業內部廣大職工建立良好的工作關系

思想政治工作人員應當清楚地認識到，互為對象不是為了對立，而是為了更好的團結。因此，思想教育人員在履行崗位職責的同時，要能夠將自己還原成一個普通的職工群眾，要自覺地將自己融入到全體員工當中去。

（四）樹立正確的價值觀

思想政治工作人員既要看到名利的價值，又要以正確的態度對待名利。現實中，總有一些人，簡單地將人生價值的大小等同于個人占有財富的多少。思想政治工作者要能夠將自己的人生觀和價值觀從這種庸俗的狹隘的思想中解救出來，在名利面前要始終保持一顆平常心，不為名利所動，尤其不能為追求名利去做那些違背社會公德和法律的事。

四、結論及建議

綜上所述，企業政工人員要勇于認識到自己在工作定位、思想觀念、工作實踐中存在的問題。為了能夠適應市場經濟新形勢對企業思想政治工作人員的能力和素質的新要求，企業思想政治工作人員還要努力培養敏銳的思辨能力，形成嚴謹的工作作風，建立良好的工作關系，樹立正確的價值觀。只有這樣，企業政工隊伍才能更好地為企業的發展做出貢獻。