以“四個堅持”做好空勤黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作

吳嘉裕

摘 要：空勤黨員（乘務(wù)黨員）具有“三多一少”的特點，即年輕黨員多、社會關(guān)注多、駐外飛行多和集中學(xué)習(xí)教育時間少。本文以某航空公司空勤黨員管理實際經(jīng)驗為基礎(chǔ)，從堅持政治上的先進性、素質(zhì)上的全面性、標(biāo)準(zhǔn)上的嚴肅性、程序上的規(guī)范性等“四個堅持”角度，闡述做好空勤黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作的基本思路和方法。

關(guān)鍵詞：空勤黨員;黨員發(fā)展;黨員培養(yǎng);黨員教育;乘務(wù)員支部建設(shè)

黨員是黨的肌體細胞，決定黨的事業(yè)成敗。發(fā)展素質(zhì)高、能力強的新黨員，事關(guān)黨和國家前途命運。空勤黨員作為黨員群體的重要組織部分，既有普通黨員的共性，也因其行業(yè)特征具備自身的特殊性。具體來講，空勤黨員隊伍具有“三多一少”的特點，即年輕黨員多、社會關(guān)注多、駐外飛行多和集中學(xué)習(xí)教育時間少。為此，某航空公司在發(fā)展黨員工作中，通過堅持政治上的先進性、素質(zhì)上的全面性、標(biāo)準(zhǔn)上的嚴肅性、程序上的規(guī)范性，做好黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，確保這支在藍天上翱翔的黨員隊伍，每個細胞都充滿生機和活力。

一、堅持政治上的先進性

在發(fā)展空勤黨員工作中，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。要求入黨人員首先要擰緊思想上的“總開關(guān)”，確保信念堅定，對黨忠誠，為民服務(wù)，嚴守紀(jì)律。一是引導(dǎo)樹牢理想信念，讓入黨人員前進有目標(biāo)。各支部將是否具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和新時代中國特色社會主義信念，是否能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，作為衡量入黨人員政治上是否成熟的標(biāo)準(zhǔn)。通過及時為入黨人員配備介紹人和培養(yǎng)人，納入黨小組管理，在日常“三會一課”、主題黨日等支部組織生活時，主動吸收入黨人員參與，分層次、有重點的教育引導(dǎo)，切實提升入黨人員思想政治水平，確保入黨人員政治上“達標(biāo)”。二是及時亮出黨員標(biāo)準(zhǔn)，讓入黨人員提升有方向。開展“黨員在客艙，榜樣在身旁”主題教育，讓入黨人員有近在身旁的學(xué)習(xí)榜樣。包括飛行前航前協(xié)作會議開展“我是黨員我舉手”，黨員們亮出身份、亮出承諾，接受群眾監(jiān)督。飛行中“黨員五先行”，即真情服務(wù)黨員先行、急難險重黨員先行、遵規(guī)守紀(jì)黨員先行、守好底線黨員先行、團結(jié)協(xié)作黨員先行，讓黨員們良好的精神風(fēng)貌上藍天、到崗位。飛行后“學(xué)習(xí)+講評”，讓黨員們每趟航班有收獲，也讓入黨人員每次飛行有學(xué)習(xí)的目標(biāo)，前進的方向。

二、堅持素質(zhì)上的全面性

堅持歷史地、全面地看待入黨人員的綜合素質(zhì)，在空勤黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作中，一是注重把把乘務(wù)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。在吸收入黨人員時，注意挖掘發(fā)展班組長、業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手入黨。并積極探索提升黨支部號召力和影響力的方式方法，通過推進品牌黨支部建設(shè)，涌現(xiàn)出“最美匠心”、“頭雁領(lǐng)航”等一批支部品牌，讓支部成為黨員戰(zhàn)斗的堡壘，群眾精神的家園，入黨人員成長的搖籃。此外，支部每月組織黨員集中飛行航班，并將入黨人員納入乘務(wù)組。航班中，黨員與群眾“一對一”結(jié)對，傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，全方位幫助入黨人員成長，號召群眾們向黨組織靠攏。在乘務(wù)人員飛行駐外期間，成立駐外學(xué)習(xí)小組，專題學(xué)習(xí)，并將黨建主題圍繞中心工作、企業(yè)發(fā)展開展研討，全方位營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓對黨組織不清楚、不了解的群眾們看到黨組織的凝聚力、向心力，從而主動自覺萌生向黨組織靠攏的念頭。二是注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。黨支部為每位入黨人員安排素質(zhì)優(yōu)秀的黨員作為培養(yǎng)人，入黨介紹人及培養(yǎng)人不僅是“入黨導(dǎo)師”，也是“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”、“思想導(dǎo)師”、“作風(fēng)導(dǎo)師”。在執(zhí)行急難限重任務(wù)時，率先安排優(yōu)秀黨員參與，真正實現(xiàn)關(guān)鍵任務(wù)有黨員引領(lǐng)、關(guān)鍵難題有黨員攻關(guān)、關(guān)鍵時刻有黨員沖鋒。此外，組建“黨員示范組”，結(jié)合中心工作開展集中飛行、精品航線服務(wù)產(chǎn)品演繹，結(jié)合黨建工作開展紅色黨日活動，讓一個示范組就是一個空中流動黨支部，一次航班飛行就是一次黨員集結(jié)號，一位示范組成員就是一張黨員名片，真正讓黨員成為隊伍中的骨干標(biāo)兵。

三、堅持標(biāo)準(zhǔn)上的嚴肅性

在發(fā)展黨員過程中，堅持成熟一個，發(fā)展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收入黨，防止“帶病入黨”，保證吸收的每一名新黨員都合格，切實維護發(fā)展空勤黨員工作的嚴肅性。航空公司每年有大量新乘務(wù)員進入，其中包括了從學(xué)校或外單位新轉(zhuǎn)入的入黨申請人員、積極分子、發(fā)展對象。對于這部分在學(xué)校或外單位加入入黨序列的“后備軍”，該航空公司堅持入黨考察的標(biāo)準(zhǔn)不能放松。各支部從入黨動機、前期發(fā)展程序、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)方面，對轉(zhuǎn)入人員重新嚴格審核。對于入黨申請書、思想?yún)R報、考察登記表等相關(guān)材料缺失或不規(guī)范的人員，本著積極慎重的態(tài)度，要求轉(zhuǎn)入人員及時協(xié)調(diào)原單位或?qū)W校，補充完善相關(guān)材料，有效防止入黨人員“盲目入列”。對于入黨動機不過關(guān)的人員，暫緩列入入黨隊伍，支部為其重新指定培養(yǎng)聯(lián)系人，通過談話幫扶、吸收其參加日常組織生活等方式，重新端正其入黨動機，有效防止入黨人員“精神缺鈣”。

四、堅持程序上的規(guī)范性

嚴格履行入黨手續(xù)和程序，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展、有計劃發(fā)展，禁止違反程序的突擊發(fā)展。在制訂空勤人員年度發(fā)展黨員計劃時做到“三個摸清”，即：摸清黨員隊伍基本情況、上年度黨員發(fā)展情況、入黨積極分子培養(yǎng)情況，在此基礎(chǔ)上，制訂下一年度發(fā)展計劃。為解決發(fā)展黨員過程中程序不規(guī)范、手續(xù)不齊全等問題，一方面是對支部提交的黨員發(fā)展材料，實行組織人事處、黨總支“兩級預(yù)審”，建立“雙重安全閥門”。另一方面是按照“誰介紹誰負責(zé)、誰培養(yǎng)誰負責(zé)、誰考察誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)”的原則，對為堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，違反發(fā)展黨員工作程序和不履行發(fā)展黨員職責(zé)的行為及情況，通過黨建考核追責(zé)，保證發(fā)展空勤黨員工作的健康進行。

參考文獻：

[1]中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則[M].北京：中國法制出版社，2014.

[2]鄭永廷.高校學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量保障體系研究[J].學(xué)校黨建與思想教育，2013，（9）：4-7.