喬芳
摘 要:梧桐莊礦工會緊緊瞄準“中國最美,全國一流”紅旗工會目標,努力打造以“六個十條”為主要內容的“四會五家”建設升級版,奮力開創新時代企業工會工作新局面。
關鍵詞:新時代;勞動競賽;創新;服務
梧桐莊礦工會將中國工會十七大精神融會貫通運用到工作實踐,積極踐行“工會永遠跟黨走,服務發展不動搖,全心全意為職工,開拓創新爭一流”的政治定位,夯基礎強自身,以改革抓創新,爭一流樹品牌,努力打造以“六個十條”為主要內容的“四會五家”建設升級版,奮力開創新時代企業工會工作新局面。
一、突出政治信念,堅定工會永遠跟黨走
政治信念是指引方向的航標燈,修身立業的壓艙石。梧桐莊礦工會堅持聽黨話、跟黨走,按照“激情、實干、突破、領先”的總體思路,自覺擔負起黨聯系職工群眾的橋梁紐帶神圣使命,竭誠服務職工群眾。一是主題教育強思想。扎實開展“不忘初心聽黨話、牢記使命跟黨走”主題教育活動,教育和引導工會干部要圍繞《習近平治國理政》等系列講話,讀原著、學原文、悟原理,不斷提高工會干部思想政治覺悟,以全面從嚴治會推進黨的建設,人人爭當對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、造福職工的優秀工會干部。二是強化宣教聚民心。堅持逢會必學,逢會必考,印發學習宣傳材料1500份,舉辦了學習十九大精神知識競賽、知識問答等特色活動,濃厚宣教氛圍。組織工會干部開展了“永遠跟黨走,建功新時代”習近平新時代中國特色社會主義思想誦讀比賽、“我奮斗、我擔當”職工歌詠活動、“祖國頌,建功新時代”拉歌比賽,營造了奮斗擔當、昂揚向上、實干奉獻的時代新風,建功企業高質量發展。三是黨建引領展作為。梧桐莊礦工會擔當職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任,緊緊圍繞黨委工作大局開展工作,有效將黨建工作與日常工會工作有機融合、同頻共振,團結和動員廣大職工群眾把握全局,突出重點,求真務實,工會組織定期向黨委匯報工會工作計劃、工作進度、取得成績,形成了“有事必報、大事專報,急事特報”新格局,引領工會工作整體水平邁上新臺階,確保黨委決策部署在工會系統得到貫徹落實,實現黨建工建“齊頭并進”良好態勢。
二、突出服務發展,堅定服務發展不動搖
“企業不發展,職工難維權”。梧桐莊礦工會把“激發職工崗位建功動能、促進企業高質量發展”作為服務企業、維護職工權益的突破口和切入點。一是勞動競賽提士氣。突出推進“五杯”勞動競賽,構建了“周慰問、月賀功、季表彰”三級聯動機制,創新推行“組織跟進、組織跟進、慰問跟進、慶功跟進、協管跟進”等“十跟進”工作法;扎實開展“冬送溫暖,夏送清涼”活動,組織工會干部、積極分子每周深入到井下重點頭面為一線干部職工送去綠茶、火腿、燒餅、雞蛋、藿香正氣水等慰問品,鼓舞志氣和斗志。去年以來,連續4個季度奪得集團公司競賽優勝單位;綜采一區榮獲“全煤先進集體”、綜掘二區榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號。二是技術比武壯筋骨。要致力打造知識型、技能型、創新型新時代產業大軍,廣泛組織技術骨干開展技術比武活動,每年堅持組織開展不少于21個工種的比武,通過技能競賽、崗位練兵等平臺,激發職工在生產實踐中增長才干,培養創新思維。在線下練兵的基礎上,梧桐莊礦工會積極與“互聯網+”深度融合,為職工搭建集知識性、趣味性、競爭性、實用性、便利性、廣泛性于一體的“網上練兵”平臺,組織職工開展“網上練兵”,下發專項通知,出臺獎勵政策,明確練兵目標,制定月通報獎懲措施,層層落實責任,掀起“學技術、練本領、強素質”新高潮。三是技術創新提效益。“惟創新者進,惟創新者強,惟創新者勝”。梧桐莊礦工會突出頂層設計,健全完善了《職工經濟技術創新實施辦法》,投入100萬元專項資金鼓勵干部職工創新創效,先后投入專項資金51.3萬元用于職工創新工作室建設,標準完成了“機電區張玉芳”、“皮帶區蘇社民”、“防治水科左永朝”等共7個職工創新工作室的建設。去年以來,共征集創新成果75項,合理化建議120條,創效2300萬元。張玉芳榮獲全國能源化學地質系統 “大國工匠”,牛軍印、周鍇榮獲河北省“能工巧匠”稱號。
三、突出精準幫扶,堅定普惠服務聚合力
黨的十九大報告指出堅持以人民為中心的發展思想,要把滿足人民日益增長的美好生活需作為奮斗目標,旗幟鮮明地維護職工群眾的經濟、政治、文化和生態文明權益,不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。一是普惠服務全覆蓋。梧桐莊礦工會落實“讓職工當主角,把職工當親人”理念,千方百計為職工辦實事、解實憂,出臺了普惠服務“十五條”舉措,將普惠服務逐條分解責任到礦工會維權部、生產部、車間工會等相關部室,確保普惠服務精準落地;扎實推進職工互助保障工作,重大疾病醫療保險,會員參保率100%,女職工“關愛無憂”保險參保率100%,讓困難職工感受黨政領導親切關懷,以“看得見、摸得著”實惠舉措,讓廣大會員共享企業發展成果。二是扶貧幫困樹信心。為幫助困難職工度過難關,建立61名困難職工救助檔案,并實施了礦領導“一對一”幫扶機制,督促責任落實,做好日常幫扶,逢年過節深入困難職工家中慰問探望,動態掌控,真正讓困難職工感受到背后有依靠、脫貧有信心。去年以來,共計發放困難救助金11.8萬元,互助補充保險補助金9052元。三是惠民工程贏民心。實施了“春送吉祥、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的四季惠民工程;井下六采區投資安裝了“中央空調”, 該作業區域環境可降溫3-4℃,有效改善作業環境;投資52余萬元,在全礦主要工作、生活區域實現了WLAN網絡全覆蓋,方便干部職工工作學習、生活,全心全意為干部職工搞好服務,增強企業的感召力和向心力,鼓勵干部職工崗位建功士氣和斗志。
總之,梧桐莊礦工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,不忘初心聽黨話,牢記使命跟黨走,以激情似火的拼搏精神,以“爭不到第一就意味著差距”的爭先勁頭,站在新的歷史起點上,瞄準“中國最美,全國一流”的紅旗工會目標,擼起袖子加油干,攻堅克難勇奉獻,開創新時代企業工會工作新局面。