“四個突出”奮力開創新時代企業工會新局面

喬芳

摘 要：梧桐莊礦工會緊緊瞄準“中國最美，全國一流”紅旗工會目標，努力打造以“六個十條”為主要內容的“四會五家”建設升級版，奮力開創新時代企業工會工作新局面。

關鍵詞：新時代；勞動競賽；創新；服務

梧桐莊礦工會將中國工會十七大精神融會貫通運用到工作實踐，積極踐行“工會永遠跟黨走，服務發展不動搖，全心全意為職工，開拓創新爭一流”的政治定位，夯基礎強自身，以改革抓創新，爭一流樹品牌，努力打造以“六個十條”為主要內容的“四會五家”建設升級版，奮力開創新時代企業工會工作新局面。

一、突出政治信念，堅定工會永遠跟黨走

政治信念是指引方向的航標燈，修身立業的壓艙石。梧桐莊礦工會堅持聽黨話、跟黨走，按照“激情、實干、突破、領先”的總體思路，自覺擔負起黨聯系職工群眾的橋梁紐帶神圣使命，竭誠服務職工群眾。一是主題教育強思想。扎實開展“不忘初心聽黨話、牢記使命跟黨走”主題教育活動，教育和引導工會干部要圍繞《習近平治國理政》等系列講話，讀原著、學原文、悟原理，不斷提高工會干部思想政治覺悟，以全面從嚴治會推進黨的建設，人人爭當對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、造福職工的優秀工會干部。二是強化宣教聚民心。堅持逢會必學，逢會必考，印發學習宣傳材料1500份，舉辦了學習十九大精神知識競賽、知識問答等特色活動，濃厚宣教氛圍。組織工會干部開展了“永遠跟黨走，建功新時代”習近平新時代中國特色社會主義思想誦讀比賽、“我奮斗、我擔當”職工歌詠活動、“祖國頌，建功新時代”拉歌比賽，營造了奮斗擔當、昂揚向上、實干奉獻的時代新風，建功企業高質量發展。三是黨建引領展作為。梧桐莊礦工會擔當職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，緊緊圍繞黨委工作大局開展工作，有效將黨建工作與日常工會工作有機融合、同頻共振，團結和動員廣大職工群眾把握全局，突出重點，求真務實，工會組織定期向黨委匯報工會工作計劃、工作進度、取得成績，形成了“有事必報、大事專報，急事特報”新格局，引領工會工作整體水平邁上新臺階，確保黨委決策部署在工會系統得到貫徹落實，實現黨建工建“齊頭并進”良好態勢。

二、突出服務發展，堅定服務發展不動搖

“企業不發展，職工難維權”。梧桐莊礦工會把“激發職工崗位建功動能、促進企業高質量發展”作為服務企業、維護職工權益的突破口和切入點。一是勞動競賽提士氣。突出推進“五杯”勞動競賽，構建了“周慰問、月賀功、季表彰”三級聯動機制，創新推行“組織跟進、組織跟進、慰問跟進、慶功跟進、協管跟進”等“十跟進”工作法；扎實開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動，組織工會干部、積極分子每周深入到井下重點頭面為一線干部職工送去綠茶、火腿、燒餅、雞蛋、藿香正氣水等慰問品，鼓舞志氣和斗志。去年以來，連續4個季度奪得集團公司競賽優勝單位；綜采一區榮獲“全煤先進集體”、綜掘二區榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號。二是技術比武壯筋骨。要致力打造知識型、技能型、創新型新時代產業大軍，廣泛組織技術骨干開展技術比武活動，每年堅持組織開展不少于21個工種的比武，通過技能競賽、崗位練兵等平臺，激發職工在生產實踐中增長才干，培養創新思維。在線下練兵的基礎上，梧桐莊礦工會積極與“互聯網+”深度融合，為職工搭建集知識性、趣味性、競爭性、實用性、便利性、廣泛性于一體的“網上練兵”平臺，組織職工開展“網上練兵”，下發專項通知，出臺獎勵政策，明確練兵目標，制定月通報獎懲措施，層層落實責任，掀起“學技術、練本領、強素質”新高潮。三是技術創新提效益。“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝”。梧桐莊礦工會突出頂層設計，健全完善了《職工經濟技術創新實施辦法》，投入100萬元專項資金鼓勵干部職工創新創效，先后投入專項資金51.3萬元用于職工創新工作室建設，標準完成了“機電區張玉芳”、“皮帶區蘇社民”、“防治水科左永朝”等共7個職工創新工作室的建設。去年以來，共征集創新成果75項，合理化建議120條，創效2300萬元。張玉芳榮獲全國能源化學地質系統 “大國工匠”，牛軍印、周鍇榮獲河北省“能工巧匠”稱號。

三、突出精準幫扶，堅定普惠服務聚合力

黨的十九大報告指出堅持以人民為中心的發展思想，要把滿足人民日益增長的美好生活需作為奮斗目標，旗幟鮮明地維護職工群眾的經濟、政治、文化和生態文明權益，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。一是普惠服務全覆蓋。梧桐莊礦工會落實“讓職工當主角，把職工當親人”理念，千方百計為職工辦實事、解實憂，出臺了普惠服務“十五條”舉措，將普惠服務逐條分解責任到礦工會維權部、生產部、車間工會等相關部室，確保普惠服務精準落地；扎實推進職工互助保障工作，重大疾病醫療保險，會員參保率100%，女職工“關愛無憂”保險參保率100%，讓困難職工感受黨政領導親切關懷，以“看得見、摸得著”實惠舉措，讓廣大會員共享企業發展成果。二是扶貧幫困樹信心。為幫助困難職工度過難關，建立61名困難職工救助檔案，并實施了礦領導“一對一”幫扶機制，督促責任落實，做好日常幫扶，逢年過節深入困難職工家中慰問探望，動態掌控，真正讓困難職工感受到背后有依靠、脫貧有信心。去年以來，共計發放困難救助金11.8萬元，互助補充保險補助金9052元。三是惠民工程贏民心。實施了“春送吉祥、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的四季惠民工程；井下六采區投資安裝了“中央空調”， 該作業區域環境可降溫3-4℃，有效改善作業環境；投資52余萬元，在全礦主要工作、生活區域實現了WLAN網絡全覆蓋，方便干部職工工作學習、生活，全心全意為干部職工搞好服務，增強企業的感召力和向心力，鼓勵干部職工崗位建功士氣和斗志。

總之，梧桐莊礦工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心聽黨話，牢記使命跟黨走，以激情似火的拼搏精神，以“爭不到第一就意味著差距”的爭先勁頭，站在新的歷史起點上，瞄準“中國最美，全國一流”的紅旗工會目標，擼起袖子加油干，攻堅克難勇奉獻，開創新時代企業工會工作新局面。