以濟寧城投黨建工作為切入點，淺論基層黨組織工作能力的提升及具體建設

宋海寧

摘要：隨著黨十八大的召開，給黨組織各個方面的建設都帶來了巨大的改善，尤其是對于基層黨組織方面，帶來了很大的提升和改善。濟寧城投公司黨委在市委的正確領導以及市委組織部的進行指導下，加強了對濟寧城投黨建工作的建設。本文將主要針對濟寧城投公司基層黨組織建設的現狀以及存在的問題，進行分析，提出建議，供相關人員參考。

關鍵詞：基層黨組織建設? ?有效途徑? ?濟寧市城投? ?創新

濟寧城投在4月份，公司各黨支部根據公司黨委關于開展“大學習、大調研、大改進”活動進行了具體的工作安排， 基層黨支部的建設對于企業的發展有著至關重要的作用。因此，企業應該加大對于基層黨支部的建設。

一、濟寧城投公司黨建工作的落實情況

（一）做好組織建設，加強黨組織的團結力、戰斗力

1.首先要將黨委組織的領導作用于政治作用充分發揮，將公司黨委的領導加到公司章程中，明確公司黨委的管理、治理公司的權力的法定地位，以及在公司管理中指導作用與政治核心作用，公司建設黨委會議決策體系，制定《黨委會議室規定》，標明黨委組織、董事、經理的權利與義務，將“三重一大”的事項決策的規章制度、程序以及內容完善。將公司的黨委對重大事件的研究建議排在董事、經理前，將黨委的領導方向、管理大局、落實結果的作用充分發揮出來，并且要保證中共中央、省級、市級黨委所制定的各項決策在公司中得到徹底落實。

2.要加強公司領導層的建設，將領導層打造成有效率、有能力的領導團隊。要建設健全的黨委學習規章制度，制定《黨委中心小組學習制度》，以及《2018年黨委中心小組學習安排》，來提高領導干部的理論知識水平、職業素養水平以及領導能力。公司的領導層要每年召開會議，會議內容：認真檢討自己一年工作中發生的錯誤，并且要自我批評。比如，報告個人相關事項、并且說明相關情況。同時領導人應該明確自己的責任與義務，做好各個部門以及下屬之間的溝通配合。

3.要建立健全的黨建專門部門或機構，來促進基層黨建工作。今年公司設立了黨建工作部門，將其作為黨建工作的專用部門，以黨建工作為中心，促進推動黨務、群眾、企業文化的建設，使黨建工作得到有效的提升，同時以黨建帶動團隊建設、其他基層組織建設，通過黨建帶動工建，來進一步強化和改善黨對工會工作的領導力，可以密切聯系職工群眾;公司要成立公司紀委，建立紀委檢查室，來主要負責黨建的廉政建設和紀檢工作，禁止不良工作風氣與工作氛圍的形成，形成廉潔公正的工作氛圍。

4.要落實黨建工作的權利與責任，出門促進基層黨建工作的建設。要落實公司黨委組織的責任，嚴格落實與實施上級黨組織對于黨建工作的各項工作要求，并且增強對領導層的建設，領導層的成員要明確分工、明確責任，支持配合支部黨建工作，確保每一環節、每一項的黨建工作的建設。公司的黨委書記要自覺承擔第一責任人的責任與義務，其他成員要自覺履行“一崗雙責”，制定領導層成員定期定點聯系的規章制度，每一位成員聯系一個或兩個黨支部，并且每年或半年定期向系黨支部調研的工作指導思想。

（二）要深入落實從嚴治黨，提升基層黨建的工作范圍。

要將黨建工作作為工作中心，共同商議、共同策劃、共同實施，進一步推進“兩學一做”的學習教育制度化，建立健全的管理規范制度，并同時強化執行。充分發揮基層黨組織的作用，來促進黨建工作的進行。制定《建設基層黨組織的實施方案》，重點解決公司黨支部無實力、弱化的問題，依據《建設基層黨組織的實施方案》來制定《基層黨組織建設指南》并且打印裝訂，發放給各個支部為基層黨建工作的進行打下基礎。

調整支部的結構，依據黨員的結構、黨員的工作性質，來對黨員進行教育管理，增強對入黨積極分子的數量與培養，要改善黨員發展結構，落實黨員，發展要求，做好發展黨員工作，培育和吸入高素質、高水平的人才到黨員隊伍中，保證發展黨員的質量。

（三）加強企業精英隊伍建設，不斷提高工作效率

1.要不斷提高企業員工的思想建設，提高理論知識水平。公司黨組織依據公司制定的黨員學習方案內容與基層黨組織建設工作的實施方案，要求各個黨支部的各個黨員進行理論學習，購買關于十九大會議的書籍，為黨員的學習提供書籍，學習黨的十九大精神，邀請市級黨委教授來公司開展十九大報告專題的講解課程，同時建設企業圖書館，給企業黨員，建立學習地點，形成濃厚的學習氛圍。

2.要重視企業精英的培養工作，召開黨委會來研究培養企業精英的工作，來建設一個經營團隊來進行基層黨組織的建設，嚴格控制選人用人的規范制度，堅持使用政治過硬、綜合素質水平高的人才，注重對年輕干部的培養，對其進行關鍵崗位鍛煉。

3.增強對中層干部的培養、選用和管理，制定培養檢測中層干部的相關方案，將公司選拔干部的體系民主化、科學化、規范化。

（四）加強廉政建設，反腐倡廉

公司的黨委要認真履行“一崗雙責”，落實各個黨員的責任與義務，做好黨員干部的中央八項規定精神和廉潔公正工作的教育工作，把公司黨風廉政建設與中心工作一起開展、一起檢查、一起落實。并且認真組織公司黨員干部學習相關的黨內法規，并且將考核黨政法規和廉政知識學習的相關測試題，發放給公司的高層管理員或者各個干部，然后進行定期測試，將最終的考核作為重要依據。

要對各項重點工作，以重點工程進行監管，實施“警告停工”機制，要控制工作的完成時間，并且保證工作的效果以及完成質量，從而有力地促進了各項工作行為規范的落實工作。對于公司重點領域或者緩解要進行監管，制定相關監督管理的規章制度，并要對各個項目進行全方面的監管，給公司營造公平公正、反腐倡廉的社會文化氛圍。

二、濟寧城投公司黨建工作存在的問題

雖然，目前的濟寧城投公司黨建工作已經取得了一定的成果，但仍然存在問題需要改善。比如，參與黨建工作者整體的思想道德水平、政治文化水平以及業務能力水平還有待提高;黨建工作的創新力度還需要進一步的加強;個別支部黨員的模范作用、帶頭作用，以及戰斗力，還有待提高;個別黨支部的規章制度、基本工作的制度還需要進一步改善。

三、改善黨建工作中存在問題的措施

解決現階段的基層黨建工作中存在問題，濟寧城投公司采取以下的解決方案：

（一）是全面加強黨的領導。深入貫徹落實黨的十九大精神，要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，嚴格落實黨建工作責任制，強化領導班子和干部隊伍建設，全面深化基層黨組織建設，堅定不移正風肅紀和保持反腐敗高壓態勢，持續筑牢企業的“根”與“魂。

（二）是強化督導檢查，落實基層黨建工作責任。“馳而不息，久久為功”，抓實抓細黨員干部的政治理論學習和培訓，全面提升其政治理論水平、思想素質和工作能力，糾正關于黨建工作的模糊意識、錯誤觀念。把黨員干部的學習教育與黨建工作同步納入支部和個人的年度考核，強化督促檢查，細化黨建責任清單，實行每月督促、季度盤點、半年評比、年度考核，促使支部書記把黨? 建工作真正抓在手上，落實在行動上。

（三）是深化反腐倡廉建設，不斷凈化企業政治生態。切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任，促進“兩個責任”落實具體化、程序化。加強對貫徹中央精神和上級決策部署、執行“三重一大”決策制度等情況的監督檢查，把權力關進制度的籠子里，使權力在陽光下運行。建立黨風教育常態化機制，經常性開展黨風黨紀黨規學習活動，組織開展干部任前廉潔談話，增強黨員干部黨紀黨規意識、廉潔自律意識和拒腐防變意識。

四、結語

在以上的敘述過程中。關于基層黨組織的建設，農民工是不可缺少的地位。同樣，在現在的新時代社會過程中，公司方面的黨的領導性建設也是不可缺少的。我們一定要在各個方面去關注這兩點也一定要更加重視的關注他們的思想方面，同時要增強公司各個員工對黨建工作的支持力度與配合力度，這將是更有利于基層黨組織建設所不可或缺的。

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