馮愛蘭
摘要:隨著高校轉型發展,高校財務報銷呈現出了時代特點。本文針對師生反映強烈的報銷難問題,深入剖析報銷現狀,尋找問題成因,提出解決對策,為高校財務管理提供參考。
關鍵詞:高校;報銷難
近年來,我國高等教育規模的不斷擴大,教育資金的大量涌人,使得高校財務報銷量與報銷難度逐年增加,以致于 “報銷難”的問題日顯突出。高校財務報銷是高校財務管理的基礎性工作,直接體現了一所高校的財務管理水平。因此就如何解決“報銷難”問題,建立良好的報銷體系,提升服務質量,是當前所有高校亟待解決的問題。
一、高校報銷現狀
第一,報銷過程中各種矛盾日益凸顯。隨著高校經費來源的日益廣泛,筆者在調研中發現,財務大廳報賬人員擁擠、沒有秩序,報銷人等候時間過長或屢次被“退單”,與財務人員發生口角的現象時常出現;有的高校財務人員缺乏,專業技能不足,出現財務人員工作量大、怨言多;有的高校雖采用了網絡報賬系統,但系統落后漏洞多且普及不到位,導致報銷人不熟悉、不樂意使用。種種矛盾交雜,不僅打擊了報銷人的積極性,也使得解決高校報銷難問題迫在眉睫。
第二,報銷信息不對稱退單現象頻發。在調研中發現,多數報銷人被退單是因為不注重票據信息的填寫,時常出現單位名稱填寫錯誤、金額隨意涂改、大小寫不一致、缺少購買實物的明細清單、購買的實物沒有驗收入簽字,發票上未蓋發票專用章或財務專用章、使用假發票報銷等不規范行為。頻頻“退單”不僅讓報銷人精疲力盡,效率減慢,在一定程度上也影響了高校財務的正常運轉。
第三,報銷簽批環節繁瑣報賬時間長。當前,多數高校仍實行“一支筆”簽批制度,也就是由部門領導負責各部門的經費審批,超過其權限的由上級分管校領導簽批,金額大的還需校領導簽字。筆者在調研中發現,這種層層報簽制度,往往使得簡單的報銷過程因一些領導不在位或長期出差而被擱置,大大延長了報銷時長,報銷效率降低。
二、“報銷難”的原因
第一,經費來源渠道多,報銷人員不固定,導致服務水平難提高。目前高校經費收入不僅有財政收入撥款、專項經費撥款、科研經費來款,還有銀行貸款、人才引進、校企合作等多渠道資金籌措。針對經費來源和性質的不同,要求報銷人需熟悉各類經費核算的文件精神,掌握各類經費的報銷方式,無形中增加了報銷難度。另外,高校報銷人員數量多,素質參差不齊,往往因被退單而產生不滿,抱怨財務人員,造成服務滿意度不高。
第二,報銷人技能不足,規章制度不掌握,導致報銷審核難提速。當前,無現金報賬、網上預約報賬已成為報銷的主流形式,雖減輕報銷壓力,卻出現了新的問題。在調研中,發現許多高校財務報賬系統的可操作性和穩定性較差。隨著國家財經政策的不斷出臺,有些高校未及時宣傳修善相關規定,導致報賬系統版本滯后,報銷人員與審核人員掌握的信息不對稱。報銷人只能選擇柜臺辦理,降低了報銷效率。
第三,報銷模式太單一,報賬時間不合理,導致報銷局面難改變。高校是個特殊的群體,高校財務報銷在時間上呈現出了較強的周期性。如圖1列示了“福建省某高校近五年平均每月制證數量”。高校開學初,各部門忙于部署開學準備事宜,財務報銷業務較少,受假期因素影響在寒暑假前形成報銷高峰,尤其是年末受財政國庫關庫、國庫結余指標收回等多重因素影響,報銷業務量急劇增長,導致報銷業務時間過于集中產生報銷系列問題。
三、提升報銷效益的幾點建議
第一,普及財務知識,提升財務技能,轉變服務理念。隨著高校發展,財務部門應將報銷流程及注意事項,及時公布在校園網絡平臺上,定時更新財務信息,做到財務信息資源共享。在保證財務人員熟悉掌握財務法規的同時,在各部門培養出一批專業的報銷人才隊伍,定期組織財務問題告知會,解答問題,化解矛盾,提升服務質量。
第二,完善財務制度,建立報銷體系,提引淚反務效益。緊貼高校實際,按照人員經費報銷、科研經費報銷、專項經費報銷等內容,及時完善報銷制度,注重物質與精神相結合,建立財務人員報銷激勵機制,將財務人員服務滿意度與績效工資制度相掛鉤,讓工作能力強的人產丁資待遇、晉升、評優等方面體現出優勢,增強財務人員的職業責任心和榮譽感。
第三,優化報銷流程,施行報銷分流,創新服務方式。針對高校特點,高校應加大校園網絡平臺的建設,推行網上預約報賬系統,縮減審批程序,提高財務報銷效率。同時為解決報銷時間過于集中的問題,財務部門應有目的地引導師生分散報銷、分段報銷和分點報銷,縮短報銷等候時間,提 升服務質量。
隨著高校財務制度的進一步完善,財務信息化建設的不斷加強,相信通過全校教職工的共同努力,高校“報賬難”的問題終將得到解決。
參考文獻
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