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現(xiàn)階段我國政府績效評(píng)估的總體性問題與應(yīng)對(duì)策略探析

2019-06-11 05:48:57余雪文
財(cái)訊 2019年8期

摘 要:社會(huì)主義國家性質(zhì)決定了我國政府績效評(píng)估的特殊性,鏈?zhǔn)焦ぞ叩拿つ刻子门c硬嵌造就了績效評(píng)估的總體性問題,如何實(shí)現(xiàn)問題的有效解決值得我們進(jìn)行深入的探討。本文分析了現(xiàn)階段我國政府績效評(píng)估的總體性問題,圍繞創(chuàng)設(shè)評(píng)估工具、強(qiáng)化群眾參與、推行實(shí)績晉升等三個(gè)層面探討了有效應(yīng)對(duì)策略,以供參考。

關(guān)鍵詞:政府績效評(píng)估;鏈?zhǔn)焦ぞ撸粚?shí)績晉升

作為一種政府管理的有效工具,績效評(píng)估應(yīng)當(dāng)建立在中國特色社會(huì)主義制度的基礎(chǔ)之上,將解決社會(huì)矛盾、消除不平等根源設(shè)置為績效目標(biāo),依托議行合一的管理體制與實(shí)績晉升的行政文化彰顯出我國政府績效管理的獨(dú)有特色,進(jìn)一步提高政府績效的量化、計(jì)量水平,推進(jìn)行政管理效率與公共服務(wù)質(zhì)量的提高。

一、現(xiàn)階段我國政府績效評(píng)估的總體性問題分析

現(xiàn)階段我國政府的績效評(píng)估模式主要包含七種類型,分別由紀(jì)委、財(cái)政部、審計(jì)部等多個(gè)部門負(fù)責(zé)主管,秉持著西方實(shí)用哲學(xué)觀點(diǎn)與尋找最大公約數(shù)的思想進(jìn)行績效評(píng)估關(guān)鍵流程的總結(jié),大體可以分為以下幾個(gè)步驟:收集政府績效信息——從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等五個(gè)角度進(jìn)行目標(biāo)分解——圍繞分解目標(biāo)進(jìn)行具體指標(biāo)細(xì)化——開展以月、季或年為單位的評(píng)估——從總體與分指標(biāo)兩個(gè)角度呈現(xiàn)評(píng)估結(jié)果——依據(jù)“一票否決”進(jìn)行評(píng)估結(jié)果的再次判定——應(yīng)用評(píng)估結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)措施與管理指標(biāo)的制定,以上步驟即構(gòu)成了績效評(píng)估的鏈?zhǔn)焦ぞ摺?/p>

在此模式下,我國政府往往選擇將鏈?zhǔn)焦ぞ咧苯討?yīng)用在績效評(píng)估的過程中,甚至部分政府受到時(shí)間、資源等條件的限制而將鏈?zhǔn)焦ぞ哌M(jìn)行再次簡化,例如只選取“目標(biāo)分解——具體指標(biāo)細(xì)化——開展評(píng)估——呈現(xiàn)評(píng)估結(jié)果”這一模式,只注重獲取到績效評(píng)估結(jié)果,卻并未考慮到如何利用評(píng)估結(jié)果優(yōu)化我國政府的激勵(lì)與管理模式、提升績效水平。同時(shí),這種鏈?zhǔn)焦ぞ叩纳蔡子门c嵌入雖然某種程度上可以幫助政府獲取到績效評(píng)估的結(jié)果,但卻忽視了其在使用過程中的辯護(hù)性、符號(hào)性本質(zhì),并不會(huì)真正體現(xiàn)出中國的國體、政體與行政文化本質(zhì),造成了地方政府的GDP崇拜、面子工程等問題,不利于政府行政管理與公共服務(wù)質(zhì)量的提升,更不利于社會(huì)矛盾問題的解決。

二、基于當(dāng)前政府績效評(píng)估問題的應(yīng)對(duì)策略探討

(1)依據(jù)國家性質(zhì),創(chuàng)設(shè)評(píng)估工具

首先,政府應(yīng)當(dāng)著力解決經(jīng)濟(jì)收益與經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)不平等的問題,將其與權(quán)利平等共同納入到績效目標(biāo)與考核指標(biāo)中,依托定期績效評(píng)估考核各項(xiàng)指標(biāo)的具體落實(shí)情況,切實(shí)解決人民群眾“看病難”、“買房難”、“上學(xué)難”等社會(huì)不平等問題。其次,應(yīng)當(dāng)著力借助宏觀調(diào)控手段扶持生產(chǎn)工具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,依托先進(jìn)的電子技術(shù)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)行高精度材料、精密機(jī)床的研發(fā),確保能夠有效提升我國先進(jìn)生產(chǎn)力水平。最后,還應(yīng)當(dāng)大力推進(jìn)生產(chǎn)力解放,將諸如小煤窯、過渡的房地產(chǎn)開發(fā)等落后生產(chǎn)力予以堅(jiān)決淘汰,并將其納入到政府評(píng)估體系與追責(zé)指標(biāo)的建設(shè)范疇中,進(jìn)一步推動(dòng)生產(chǎn)力的解放與進(jìn)步,擴(kuò)充政府績效評(píng)估的范疇。

(2)強(qiáng)化群眾參與,實(shí)現(xiàn)直接民主

長期以來我國堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制原則,強(qiáng)調(diào)了人民群眾的主體地位,因此更應(yīng)當(dāng)著力強(qiáng)化群眾參與,選取群眾代表共同完成績效目標(biāo)的設(shè)置。具體來說,政府可以委托其他省市地區(qū)的高校、研究所等第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行群眾代表的隨機(jī)抽選,選取公民的身份證號(hào)、戶口本編碼等信息作為數(shù)據(jù)源,還可以采用抽樣選取法進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的獲取,避免政府產(chǎn)生績效數(shù)據(jù)作假行為。在此模式下,可以真正使人民當(dāng)家做主的實(shí)踐得到有效落實(shí),依據(jù)人民訴求進(jìn)行政府績效目標(biāo)的確定,以此推動(dòng)政府管理行為的實(shí)施。同時(shí),人民群眾既可以參與到績效指標(biāo)選取的過程中,又可以深入?yún)⑴c到收集績效數(shù)據(jù)、制定績效報(bào)告、使用績效評(píng)估結(jié)果等各個(gè)環(huán)節(jié)中,真正實(shí)現(xiàn)了全民、全過程參與,踐行了程序民主、行動(dòng)民主與行政民主的精髓,進(jìn)一步推動(dòng)了社會(huì)主義制度體系下直接民主的有效實(shí)現(xiàn)。

(3)推行實(shí)績晉升,革新行政文化

首先,政府應(yīng)當(dāng)積極推行實(shí)績晉升機(jī)制,實(shí)現(xiàn)績效評(píng)估結(jié)果的量化與剛性化處理,深入績效評(píng)估全過程執(zhí)行問責(zé),依據(jù)干部的實(shí)績進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施的科學(xué)選取,進(jìn)一步提升績效評(píng)估的有效性,塑造良好的社會(huì)風(fēng)氣,提升政府管理質(zhì)量與水平。其次,應(yīng)當(dāng)著重將政府公務(wù)人員的德行納入到績效評(píng)價(jià)的范圍中,設(shè)置細(xì)化的德行指標(biāo),運(yùn)用調(diào)查走訪、隨機(jī)抽樣等方式獲取到群眾的口碑?dāng)?shù)據(jù),以此進(jìn)一步提升政府公務(wù)人員的德行水平。再次,應(yīng)當(dāng)將自由裁量納入到績效評(píng)估體系中,推動(dòng)依法行政和以德行政的相互融合,消除政府公務(wù)人員墨守成規(guī)的問題,依據(jù)完備德行進(jìn)行剛性事宜的開展,進(jìn)一步解決現(xiàn)階段政府普遍存在的行政空轉(zhuǎn)問題,滿足人民群眾的利益訴求。最后,還應(yīng)當(dāng)依據(jù)行政程序執(zhí)行績效評(píng)估體系的全過程問責(zé),嚴(yán)格整治以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)模式,實(shí)現(xiàn)對(duì)過程性違法違規(guī)問題的有力打擊,進(jìn)一步優(yōu)化政府工作流程、完善責(zé)任底線的設(shè)置,從而在日常管理活動(dòng)中更好的解決責(zé)任問題,提升政府管理水平。

三、結(jié)論

總而言之,政府績效評(píng)估的開展致力于真實(shí)反映國家現(xiàn)階段的績效特征,為公共管理與提高政府績效提供借鑒依據(jù)。基于此,應(yīng)當(dāng)著力依據(jù)我國的國家性質(zhì)、政治體制、行政文化等要素進(jìn)行績效評(píng)估工具的合理創(chuàng)建,確保能夠有效結(jié)合社會(huì)主義屬性提升公共管理與公共服務(wù)水平,推動(dòng)政府績效的健康高效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)

[1]于文軒,馬亮,楊媛.政府績效外部評(píng)估:現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、問題識(shí)別與前景展望[J].甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào),2016,(05):13-23+125.

[2]高樹彬.面向服務(wù)型政府績效管理模式與績效評(píng)價(jià)研究[D].天津大學(xué),2012.

作者簡介:余雪文,1986年9月,女,廣東韶關(guān)人,本科,中級(jí)會(huì)計(jì)師,政府績效評(píng)價(jià)方向

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