基于信息通信設備管理的培訓考核應用與研究

謝久峰

摘要：隨著時代的不斷發展，人們對于信息通信將會提出更高的要求。信息通信的質量勢必也會直接影響著電網的安全運行。傳統的員工內部培訓模式已經不能夠發揮很好的作用。因此，需要通過開發一套“教育培訓軟件系統”來為部門相關人員有效地進行教育培訓，從而更好地提高培訓的質量。通過這樣一種教育培訓體系和考核的機制讓廣大通信部門的人員能夠更好地實現自我成長。

關鍵詞：信息通信設備;設備管理;考核體系;應用體系

中圖分類號：TP301 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416（2019）03-0067-02

0 引言

隨著企業發展的需求，新招聘的高學歷人才沒有辦法更好地滿足企業的用工需求，甚至也沒有辦法更好地解決企業在發展過程中的實際問題。如何在短時間內造就“一專多能”的人才成了企業尤其需要重視的問題。目前很多企業的培訓制度沒有辦法滿足其本身的預期效果，內部的培訓管理體制和培訓支撐系統并不能有效地滿足使用的需求。很多企業在投入了大量的資金之后甚至都沒有能夠得到應該有的回報，所以讓很多員工都會對培訓制度產生懷疑。為此，本文具體分析信息通信部門開發的一套關于“教育培訓軟件系統”，希望能夠更好地實現信息化和移動化的培訓新模式。

1 信息通信行業的特點

信息通信是隨著時代的發展而不斷出現的一個專業。信息通信部門主要是為了傳遞信息和管理業務而存在的，為提高行業運行的效率打下良好的基礎。也是我國各行各業不斷發展的重要保障。信息通信行業內部包含各種業務，對通信的實時性和準確性也可以提出更高的要求。在實際執行的過程中，不僅內部的業務種類很多，且通信的流量也很大。

整個信息通信行業是由傳輸、交換和其他幾個環節共同構成的一個復雜的系統。其中，內部的載波、微波、光纖和圖像監控等功能也會發揮著重要的作用。而且，通信系統內部的各個設備也都相互獨立，并不會出現兼容的現象?？傮w而言，信息通信也會在各行各業中發揮著重要的作用。

2 信息通信行業的主要特點

2.1 對可靠性提出更高的要求

通信的質量勢必會對人們的生活和國名經濟的發展產生非常重要的影響。如果一旦在通信的過程中發生任何事故，甚至讓通信網絡結構和傳輸通道受到沖擊，那么各種維護和通信手段也就會顯得尤為重要。因此，在實際通信的過程中，大家也需要對可靠性提出更高的要求。

2.2 網絡結構較為復雜

通常情況下，通信網絡內部將會有各種類型的設備和機器。通常都會通過用戶線延伸、中繼線延伸、中繼線傳輸和電力線載波設備等不同的設備有效地進行轉接，最終才構成了比較復雜的通信網絡結構。

2.3 運行難度較大

信息通信內部的點非常分散，且業務量的數量也較少。所以并不是每一個站點都有專門的人員進行值班。大多數的通信站點都不存在值守人員，所以給人們造成諸多不便。所以，作為一個信息通信部門里面的人員，始終都需要具備“一專多能”的能力，所以也會對通信的過程提出更高的要求。

3 目前企業培訓過程中存在的弊端

3.1 企業快速發展的要求和企業內部人才儲備產生較大的反差

隨著全球化、網絡化和信息化的不斷發展，各類知識和技術更新的速度也逐步加快，包括信息通信部門有關的企業在內，自然會對人才的素質提出更高的要求。企業內部的培訓體系也會因此實現跨越式的發展。但是，很多企業在培訓的過程中和實際的要求還有很大的差距。企業的員工沒有辦法全面地看待工作中的內容，學習的知識過于零散。往往到了需要用的時候才去學習相關的知識，才能顯得非常單一。另外，有些培訓人員自身的素質非常有限，很多培訓手段也沒有能夠全方位地滿足要求，不能快速的接受新的觀念，所以在培訓的過程中也難免顯得力不從心。

3.2 教育培訓的工作內容沒有辦法和企業的實際需求更好地結合

廣大企業工作者也在實際工作的過程中缺乏戰略的眼光，即便有些專業的培訓公司有著較為成熟的培訓體系，但是卻沒有能夠對企業內部的工作流程、工作職責和工作戰略進行全面的了解，所以很多培訓的內容也沒有能夠和企業運行的實際相互結合，所產生的效果也不不理想，也就沒有辦法真正滿足企業培訓的要求。所以，在培訓的過程中，只有不斷地轉換觀念才能夠更好地應對各種沖擊和挑戰。

4 培訓系統軟件設計

考試培訓的效率、效果和成本都是重要的指標，在構建考試培訓管理平臺的過程中也主要圍繞這三個關鍵點進行。

（1）考試培訓管理平臺通過應用網絡技術將培訓知識分類別。專題的共享到指定平臺：應用移動互聯網技術，方便的實現在移動端接入。

（2）在提高學習效率方面，考試培訓管理平臺可以無縫的與多媒體課件結合，降低培訓內容的難度，提供學習效率。

（3）提高考試培訓效果方面主要包括：考試培訓管理平臺可以根據學員基礎知識、技能不同，定制學習計劃，選擇不同的培訓課程;考試培訓管理平臺自動記錄每個學員的進度、歷史觀看信息;考試培訓管理平臺還提供實時交流，文件下載等功能，輔助學員自測。

5 培訓系統的主要內容

整個培訓系統的內容主要由以下幾個部分組成：第一，有專門針對傳輸設備和通信設備進行故障判斷和故障排除訓練的專題內容。這樣，相關通信人員也就能夠更好地了解通信技術原理，從而正確地提出一些通信事故處理的主要步驟。第二，學員在培訓系統內部進行學習的過程中，可以先提出問題，然后等待老師來解答。應該說，這樣一個培訓的系統正是老師和學生交流的平臺。第三，內部的教學資源模塊可以為學員提供包括講義、測試題和作業等其他有關的資料，并有效地配合相關下載的功能。培訓系統內部也會存在在線考試模塊，主要可以讓學員有效地進行考試和自測。

6 建設通信部門培訓系統的主要作用

企業培訓學習平臺改變傳統單一的面授培訓模式，滿足被培訓者能夠不受時間與地點的限制，進行在線學習、考試并且參與問卷、測評等各類培訓學習活動。減少培訓成本，提高培訓效率，擴大培訓者的范圍，整體提高員工全面素質，有利地促進企業更好的實現人才發展和管理。

可以方便的自動記錄學員的學習時間、學習內容、學習效果;促進培訓工作的日常化、規范化，解決因人員的流動性造成的瑣碎新員工培訓等培訓工作負擔，減少培訓工作量，重復利用培訓資源?？梢耘c現有培訓系統集成，集中對各下屬單位人員管理和培訓，適應人力資源部門辦公信息化和統一化。集中管理各分公司培訓，各地員工共享培訓資源，促進培訓工作制度的完善。減少因面授培訓而產生的大量出差和培訓成本。可以查看整體職員的培訓效果及獲得評估報告。通過多種的培訓體系搭建和靈活的學習方式，增加職員參與培訓的主動性;職員素質的提升，為企業獲得更強的市場競爭力，最終實現企業的效益提升和可持續發展。

7 結語

綜上所述，通過建立一個完善的教育培訓體系往往能夠讓一個企業更好更快地發展。本文通過具體分析培訓系統軟件的特點和優勢，改變企業培訓學習平臺傳統單一的面授培訓模式，滿足被培訓者能夠不受時間與地點的限制，進行在線學習、考試并且參與問卷、測評等各類培訓學習活動。減少培訓成本，提高培訓效率，擴大培訓者的范圍，整體提高員工全面素質，有利地促進企業更好的實現人才發展和管理。

參考文獻

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Application and Research of Training Assessment Based on Information Communication Equipment Management

XIE Jiu-feng

（China Shenhua Energy Co.， Ltd. Shenshen Railway Branch， Yulin Shaanxi? 719316）

Abstract：With the continuous development of the times， people will put forward higher requirements for information communication. The quality of information communication is bound to directly affect the safe operation of the power grid. The traditional internal training model of employees has not been able to play a very good role. Therefore， it is necessary to develop an education and training software system to effectively carry out education and training for relevant personnel of the department， so as to better improve the quality of training. Through such an education and training system and assessment mechanism， the personnel of the majority of communication departments can better achieve self-growth.

Key words：information communication equipment; equipment management; assessment system; application system