人工智能時代企業財務會計的轉型發展路徑探討

楊維 史濤軒

【摘要】在企業發展的過程當中，越來越多的企業管理者將關注的目光放到財務會計工作，它對企業當中相關的業務以及企業未來總體發展的戰略布局起著決定性的作用，而企業目前整體的經營情況通過財務會計統計過后的財務信息也是可以直接反映出來的。文章通過評述財務會計在企業中的地位，繼而對企業財務會計的發展方向進行分析，最后提出一些改善企業財務會計工作建議。

【關鍵詞】財務會計 人工智能 企業管理

一、大數據時代對財務會計在企業管理中地位的影響

（一）會計目標定位產生的影響

在大數據時代的影響下，現代企業的財務會計工作應該沖破傳統財務工作模式的束縛，在財務會計工作開展的過程中，不僅要確保記賬工作的準確性，同時還要求會計人員必須通過深入的挖掘會計信息的潛在價值，才能在滿足現代企業財務會計工作要求的基礎上，為企業經營活動的開展提供真實可靠的財務數據信息。

（二）對財務會計工作模式的影響

大數據時代下，要求企業的財務會計必須重新審視財務會計工作對于企業發展經營所產生的影響。首先，信息披露質量的提升。針對這方面的問題，要求企業的財務會計管理者，在進行相關財務信息披露時，不僅要將企業發展過程中的各種顯性財務指標充分體現出來，同時對于其中的隱性財務數據指標也必須予以充分的關注。其次，充分發揮大數據技術手段的優勢，促進會計信息預算管理準確性的有效提升。企業在發展過程中，必須樹立正確的價值理念，充分重視會計預算的重要性，才能最大限度的避免傳統財務會計工作誤差現象的出現。

二、人工智能背景下財務變革與轉型的路徑與趨勢

（一）順應時代潮流，響應政策號召與市場發展趨勢

2017年下半年，國務院發布了《新一代人工智能發展規劃》。人工智能正式上升為國家戰略。并且在相關規劃中，明確提出，到2020年，我們人工智能產業競爭力務必要進入國際第一方陣。這對我國科研、應用相關領域都提出了嚴峻要求。對于企業與個人而言，務必要高度重視，一是要加強會計人員建設，完善教育與提升制度，積極參與各地區、各專業、各相關單位的專項建設。二是要加強專項技術投入。特別是對于國有企業或特大型企業而言，要給予足夠的資源投入。因為人工智能涉及到大量的計算機知識，所以財務團隊需要加入前端、中端、后端各個階段的專業計算機人才，使跨部門的橫向合作能夠順利、有序，以及跨地區的縱向合作能夠有條不紊，保證公司人才的“物盡其用”。而財務人員自己也需要認識到人工智能于會計工作者的挑戰，認識到人工智能的引入是未來專業發展的必然。

（二）強化職業判斷，增強財務人員核心競爭能力

企業在經營活動中，不但要處理常規的大量的經濟業務，往往會遇到或多或少的非常復雜的、難以解決的難題。財務人員要完成專業工作，不僅需要具備財務的相關業務能力，熟練地掌握各項財務審計和專項審計的理論及實操作業，還需要具備財務數據信息的分析、處理技能，提高內部控制、整體統籌規劃的能力，保持高度的業務敏感度和財務方面的判斷能力，能夠通過數據識別、預測未來的現象。人工智能再現代化，畢竟也只是機器，是為人所掌握和操作的機器或軟件系統。復雜、疑難、不可重復的經濟業務，人工智能即使能夠作出判斷，也需要財務人員的專業意見。故而在于財務工作中，會計人員要強化職能判斷能力，要適應科技的發展，努力尋找自身的突破口，實現自身的“不可替代”。

（三）著力工具應用，提升財務監督與財務分析能力

財務機器人本身是基于人的大腦來開發的，因此可像人類一樣，處理大量復雜、繁瑣的信息，并且比一般人的處理速度快，分類功能更強，也就是說，在信息傳遞和處理的過程更加迅速。同時，網絡神經系統的處理是分模塊進行的，各模塊“各司其職”，在完成相應的數據整合之后就會將數據進行輸出。

傳統的人工監督與分析，往往是進行資料調查、合規性審查、環比、對比分析，相對簡單。同時，對于目前市場經濟條件下影響企業財務活動的若干要素也往往通過“重要性”原則進行選擇，難以做到窮舉。但通過人工智能工具的使用，可能引入更多的變量與影響因素，使企業財務分析與財務監督更加詳盡、嚴密、科學。

三、人工智能時代對企業財務會計的轉型對策

（一）加強人員培訓

財務會計的轉型，意味著很多工作的開展，都必須從全新的角度來完成，繼續按照老舊的經驗和標準，并不能取得理想的成績，還會造成新的挑戰，甚至是產生非常嚴重的損失。為此，考慮到人工智能時代的影響，財務會計的轉型必須堅持在人員的培訓力度上不斷地加強。首先，企業在招聘管理會計人才的過程中，必須適應企業自身的需求，接受相關的培訓和引導，促使其在具體工作的開展上，能夠按照正確的方法來完成，減少固有工作的疏漏和不足。其次，必須加強技能的培訓。例如，當下的智能軟件應用，已經成為必要性的工作手段，通過對軟件操作開展培訓，能夠促使大家在工作的過程中，按照正確的路線和方法來完成。

（二）完善會計制度

與既往的工作有所不同，現階段的財務會計的轉型，必須要從長遠的角度來考慮，尤其是在制度方面，必須做出高度的關注，即便是出現很小的問題，都容易影響到未來工作的綜合成績。首先，管理會計的制度必須更加健全，堅持對國家的最新規范、條文做出良好的執行，確保按照主動性的執行方式來完成，對被動執行或者是違規現象，應做出良好的改進，從而規避一些風險的出現。其次，會計制度的設定過程中，必須考慮到不同特殊情況的影響。如管理會計人員和日常任務的搭配，會存在很大的差異性，企業的不同階段發展，也會表現出很大的不同，這就需要在具體工作的實施過程中，設定普通制度、緊急制度、特殊制度等等，確保制度之間能夠保持在高度的協調性，為將來的會計行業發展，不斷地取得更好的成績。

（三）樹立以人為本的理念

大數據時代要求企業必須改變傳統的財務管N-V作模式，緊跟社會發展的要求，加強財務會計工作模式創新與改革的力度，為企業的長期穩定發展提供全面的數據支持。所以，企業必須充分發揮大數據時代的優勢，將財務會計人員的工作積極性調動起來，促進會計工作效率和質量的穩步提升，才能發揮出財務會計人員在企業發展過程中的真正價值。