弘揚新時代“引江精神”

李玉東 帥日章 何亞兵

人無精神則不立，國無精神則不強。習近平總書記強調：“精神是一個民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。”國家和民族如此，地方發展也應如此。2018年以來，揚州市江都區專門組建了“引江精神”課題組，深入研究為策應實施“南水北調”國家戰略，廣大黨員干部群眾在江都引江水利樞紐工程建設過程中展現的偉大精神，并提出弘揚和傳承新時代“引江精神”的意義所在，努力為引領江都新時代高質量發展提供強大的精神動力。

一、“引江精神”的形成及其基本內涵

江都引江水利樞紐工程建成后，為淮河下游千萬群眾免除了澇旱之災，為蘇北千萬畝鹽堿改良提供了水源，特別是作為“南水北調”工程的東線源頭，持續向華北地區輸送優質生產生活用水，為構筑江淮生態大走廊提供了“江都方案”，因此具有重要的民生意義和生態功能。在長期的建設、維護和功能升級過程中，逐步形成了以“人民至上、求真務實、團結奮斗、永爭一流”為基本內涵的“引江精神”。

“引江精神”是一種人民至上的擔當精神。這種精神彰顯了黨和政府一切為了人民的政治情懷，體現了黨和政府全心全意為人民服務的責任擔當。江都引江水利樞紐工程于1961年12月破土動工，至1977年3月基本建成，“蓄泄兼籌”的治淮方略得以實現;在改革開放和現代化建設的新時期，作為“南水北調”這一戰略性惠民工程的東線源頭，江蘇引江水利樞紐經過工程改造，負責從長江下游干流提水，沿京杭大運河逐級翻水北送;當前在綠色發展理念指引下，大力推進清水活水、生態廊道等工程任務，充分體現了黨和政府全心全意為人民服務的宗旨意識和不變初心。

“引江精神”是一種求真務實的創業精神。這種精神既體現為實事求是、科學決策的工作態度，也表現為腳踏實地、恪盡職守的工作作風。為使主體工程與配套工程密切配合，作為“江水北調”的一期主體工程，江都抽水站曾經三次規劃、兩遷站址，整個過程充分體現了工程決策者和建設者求真務實的精神品質，以及工程管理者在調水灌溉、防洪減災等長期實踐中所形成的腳踏實地、恪盡職守的良好作風。面對1978年徐淮地區嚴重缺水、1991年特大洪澇和1994年嚴重干旱等自然災害，引江人夜以繼日，堅守工作崗位，確保電力排灌高效運行，有效緩解了蘇北災情。

“引江精神”是一種團結奮斗的拼搏精神。這種精神既體現為在困難面前精誠合作的團隊意識和齊心協力的戰斗本領，也表現為在挫折面前百折不撓、頑強奮斗的無畏氣概。引江水利樞紐是我國第一座自行設計、制造、施工、安裝的大型水利工程。當時國內技術力量薄弱，面對種種技術難題和困難挫折，參加規劃設計、科研生產、安裝管理的各單位，精誠團結、相互協作、不等不靠，攻克了一道又一道難關，泰興民工團數千人兩組輪班搶挖，在工地日夜奮戰，創造了一站建設僅用16個月、二站從開工到試運行僅14個月的奇跡。

“引江精神”是一種永爭一流的進取精神。這種精神既體現為在榮譽面前不甘落后、勇于爭先的意志品質，也表現為在成績面前永不滿足、精益求精的價值追求。引江水利樞紐工程歷經17年建設、50余年運行，從規劃布局、設計施工到運行管理，堪稱江蘇乃至全國治水典范，先后被評為全國優質工程、江蘇省十佳建設工程，榮獲國家優質工程金獎，特別是在大型泵站、水閘的安裝、調試、維修、運行等技術領域已居于全國領先地位的情況下，仍然全方位、深層次開發和應用新技術，積極探索水利工程管理精細化、標準化、信息化、現代化，并不斷取得新成效。

二、“引江精神”的時代價值及傳承意義

新時代呼喚新精神，新精神催生新作為。作為中國精神在江淮大地上的具體體現，“引江精神”不僅具有鮮明的歷史價值，而且具有豐富的傳承意義。推進“強富美高”新江都建設，更需在廣大黨員干部乃在全體江都人心中注入一股奮發有為的精氣神。作為“引江精神”的發源地，全區必須大力弘揚和傳承新時代“引江精神”，使之成為譜寫江都高質量發展新篇章的精神支柱和不竭動力。

更加服務為民、提高人民群眾獲得感的重要法寶。習近平總書記指出，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。為人民謀幸福是黨始終不渝的初心，是黨的全部工作的指向。作為黨領導人民進行創造性實踐活動的結晶，“引江精神”蘊含著人民至上的核心理念和為人民服務的責任擔當。弘揚和傳承新時代“引江精神”，就必須不忘初心，增強為民意識，提升為民本領，把提高人民群眾的獲得感作為一切工作的出發點和落腳點，從提高社會保障水平、增加公共服務供給、提升社會治理能力、辦好民生實事工程等方面發力，確保人民群眾幸福更有溫度和質感。

更加解放思想、推動思想觀念“老城改造”的有力武器。進入新時代，思想不能停在過去時。實踐表明，江都引江水利樞紐工程建設，在沒有任何現成模式和經驗可供借鑒的情況下，不等不靠、大膽探索并最終取得成功的過程，就是一個求真務實、解放思想的過程。弘揚和傳承新時代“引江精神”，就必須將其作為更加解放思想、破除思想頑癥的有力武器，引導廣大黨員干部摒棄思維定式和習慣做法，扎實推動思想觀念的“老城改造”，從實際出發去謀劃事業、開展工作，用創新思路解決好發展中遇到的新情況、新問題，使各項政策舉措更加符合規律和實際。

更加凝心聚力、矢志攻堅克難“啃硬骨頭”的鮮活教材。隨著改革開放步入深水區，考驗的是敢不敢“涉險灘”，能不能“啃硬骨頭”的勇氣和擔當?！耙瘛彼N含的團結奮斗、頑強拼搏的精神品質，對于全面深化改革背景下凝聚力量攻堅克難有著重要的樣本意義。弘揚和傳承新時代“引江精神”，就必須將其作為勇克發展難題的鮮活教材，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，在建設現代化強區、實現蘇中地區率先崛起的偉大征程中，拿出逢山開路、遇水架橋的勇氣魄力“擼起袖子加油干”，力爭贏得新一輪更高層次的“變道競爭”主動權。

更加爭先進位、擘畫高質量發展美好藍圖的原動力。夢想不會一夜成真，藍圖不會一蹴而就。“引江精神”所蘊含的不斷進取、永爭一流的精神品質，正是推動新時代高質量發展、創造區域發展新業績的力量源泉。弘揚和傳承新時代“引江精神”，就必須始終堅持高標準嚴要求，憑借敢向高處攀、敢和強者比、敢與能者賽的闖勁，憑借咬定青山不放松的堅韌，不斷追趕超越、追求卓越，不斷爭先進位，聚焦“發展水平進入全省第一方陣、方方面面走在揚州最前列、建設高質量先進制造業基地”等美好藍圖，接續創造一個又一個落地落實的發展成果。

三、“引江精神”的傳承構想及具體舉措

一種時代精神的樹立，需要千萬人的不懈努力。當前，立足實際傳承“引江精神”，應重點抓好五大關系，在目標定位、載體建設、實踐應用、研究學習、傳播推介等方面多管齊下，在與時俱進、奮斗不息、創新突破的高質量發展中，把挖掘、提煉、弘揚的過程激變成深入學習、融入靈魂、長期堅持的過程，并使之最終作為一種可貴的新時代精神繼續傳承下去。

在謀大抓小中清晰目標定位。傳承“引江精神”，應強化目標定位，從一個個小目標、階段性目標抓起，最終推動形成普遍認可、廣泛認同的新時代精神。一是挖掘提煉。邀請相關專家學者組建課題組，充分挖掘和提煉“引江精神”的豐富內涵，使之可親可敬可感。二是充實完善。開展“引江精神”文史材料收集、整理與保護活動，更多從親歷親聞者口中和手里獲取第一手資料，充實和完善凝聚“引江精神”的具體“血肉”，防止“懸空”不接地氣，使之見人見事見思想。三是全面樹旗。推進“引江精神”“鑄魂補鈣”行動，推動“引江精神”融入黨員干部群眾的信念信仰和城市發展建設的理念觀念中去，使之最終成為與紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、紅旗渠精神、張家港精神等一樣的“中國精神”。

在由近及遠中建優載體平臺。傳承“引江精神”，應強化載體建設，從短期到長遠等不同時間維度來合理提升“引江精神”傳承的軟硬件。一是做優基地。建立“引江精神”教育培訓基地，設立“引江精神”紀念館等教育觀光點，開發講述“引江精神”的精品課程，使之既成為黨性和廉政教育的紅色基地，也成為引領各行各業干事創業的培訓基地。二是做響品牌。打造以“引江精神”教育培訓基地為龍頭，以郭村保衛戰紀念館、許曉軒故居、邵伯廉文化傳承館、革命烈士陵園等教學站點為“內網”，以城市推介、旅游開發、產業發展等工作為“外網”，開發不同類型的精品路線，打造集學習交流、教育培訓、能力培養、實踐鍛煉為一體的“引江精神”文化傳承品牌。三是做強學院。爭取省市政策支持許可，整合蘇中干部培訓分中心、江都區委黨校等教育培訓資源，新建高層次的引江干部學院，使之成為江都的“井岡山干部學院”“延安干部學院”“紅旗渠干部學院”，激發弘揚“引江精神”的裂變效應。

在虛實相濟中加強應用實踐。傳承“引江精神”，應強化實踐運用，將務虛抽象的精神切實灌注到引領黨員干部群眾干事創業的工作實踐中。一是樹好導向。樹立具備新時代“引江精神”的好干部標準，在干部推薦、選任、獎懲、考評中將有無“引江精神”特質作為重要依據，使之成為爭相踐行“引江精神”的鮮明導向。二是立好標桿。豐富“引江精神”行業內涵，在各個條線常態化開展引江好干部、引江好黨員、引江好支書、引江好勞模等典型表彰選樹工作，使之成為凈化社會風氣的重要標尺。三是抓好融入。推動“引江精神”融入各個層面，引導各領域工作主體結合實際，按照“五可”要求探索制定相應的“引江精神”工作法，推動形成“引江精神”落地開花、遍地結果的生動局面。

在上下并行中拓展認同半徑。傳承“引江精神”，應強化認可認同，既從理論層面加以深入研究，更在基層一線贏得共鳴。一是走向高端?；I建“引江精神”主題社科研究所，邀請高校學者、地方文史專家、黨史黨建專家等，立項研究“引江精神”與高質量發展、黨建工作、城市精神等相關聯的子課題，力爭形成一批能夠體現江都特質并被業內認可的理論研究成果。二是走上講壇。結合“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等黨內主題教育，推動“引江精神”學習成為地方必修課，領導干部帶頭上講壇宣講“引江精神”主題黨課，黨員干部對照“引江精神”進行查擺整改，真正掀起學習傳承“引江精神”的熱潮。三是走進基層。開展“引江精神”“六進”活動，組織編寫引江史、“引江精神”讀本，繪制引江英雄圖譜、新時代引江風采錄等，采編引江主題揚劇、說唱等文娛節目，推動“引江精神”進村、進社區、進學校、進機關、進企業、進公共場所，讓“引江精神”真正成為一種城市主流精神。

在內外結合中放大區域影響。傳承“引江精神”，應強化傳播推介，使之不僅在“墻內開花”，更能提升影響散發“墻外香”。一是理順機制。完善黨委領導、政府主導、社會協同、公眾參與的文化建設機制，整合黨建、宣傳、文化、旅游等部門和相關社會團體資源，形成政府、社會和民眾宣傳學習的良性互動，使之從一種精神存在積淀為一種文化軟實力。二是靠實鏈條。打造“引江精神”宣傳推介鏈，用好新媒體和“互聯網+”等技術手段，靠實做好“發掘（搶救、保護、征集等）、制作（整理、研究、創作等）、傳播（平面、電子、立體等媒體）、接受、行動、成效、影響（內在影響、外在影響）”等每一項工作。三是交流借鑒。大力實施“引江精神”推介工程，采取“走出去+請進來”的方式，加強與國內著名黨建文化、紅色精神教育基地對接合作，學習先進的建設管理經驗，宣傳推廣模式，創新開發路徑，精準提升“引江精神”傳承傳播的高質量和“加速度”。

（李玉東、何亞兵：中共揚州市江都區委組織部;帥日章：中共揚州市江都區委黨校）

責任編輯：劉志剛