國有企業審計整改存在的主要問題、成因與應對措施

摘 要：社會主義市場經濟的不斷發展以及完善，國有企業在現階段的發展過程中面臨著諸多的挑戰，需要國有企業能夠認清自身發展中的問題，進而不斷提升自身經濟發展效益，使其能夠順應社會發展的大時代浪潮。實現國有企業健康發展的一項重要內容即為審計監督工作的開展，而審計整改工作關乎審計監督能否充分發揮作用。但是就目前國有企業審計整改工作發展現狀來看還存在著諸多問題，為此，本文主要針對國有企業審計整改中存在的主要問題、以及成因展開全面的分析，并就其解決措施加以具體的闡述，希望能夠對國有企業審計工作的開展帶來積極影響。

關鍵詞：國有企業；審計整改；主要問題；成因；應對措施

目前社會主義市場經濟由高速發展轉變為高質量發展，國有企業在前幾年高速發展階段累積的經營風險加大，在新經濟形勢下需要加快轉換經營機制、提高經濟效益。在經濟改革和經濟轉型期，對國有企業經濟活動的審計監督越發重要，針對國有企業審計工作中發現的主要問題和突出問題，負責整改的相關部門需要加強整頓力度，將整改工作有效的落實下來，使國有企業審計整改工作得以順利進行。

一、國有企業審計整改存在的主要問題

在現階段市場經濟發展的客觀影響下，國有企業雖然能夠意識到審計整改工作存在的必要性，但是由于自身長期對審計整改工作存在主觀上的偏見，并受到客觀上執行能力不足等因素的影響，使得企業自身無法就審計提出的相關意見，采取有效的審計整改措施，切實糾正審計查處的各項問題。國有企業審計整改工作流于形式，審計整改工作未能突出重點，審計整改工作的實施缺乏執行力度。

二、國有企業審計整改存在問題的主要原因

（1）審計整改工作開展的重視力度薄弱

由于國有企業自身發展中對于審計整改工作的落實以及發展不夠重視，主要體現在領導層對審計整改責任意識認知不夠深刻，在實踐上監督力度不足，導致審計整改工作的開展只能流于形式，缺乏針對性，喪失審計整改工作本身所應當具有的推動價值。同時審計整改工作責任以及工作內容界限意識不夠深刻，審計規范性以及實踐性較為匱乏，審計機構對于審計整改的重視程度較弱，甚至對國有企業發展中存在的相關問題直接定性為違規行為，大大削弱了國有企業自身發展中審計整改的積極性。

（2）審計整改機制未能發揮出價值

由于國有企業在自身的發展階段，審計整改機制未得到健全發展，甚至未能建立起來，在一定程度上也限制了國有企業審計整改工作的發展以及進步。審計整改方案本身缺乏計劃性，無法適應國有企業自身的發展需要。此外，審計督辦機制在審計部門中的作用不夠明顯，造成審計整改工作中存在諸多的失誤，與此同時責任落實制度無法充分建立，導致國有企業審計整改工作問題逐漸彰顯。

三、國有企業審計整改工作開展的有效性舉措

（1）在國有企業審計整改工作中加大思想重視力度

想要在根本上提升國有企業的審計整改工作力度，適應現階段國有企業改革發展的實際需要，為此需要重視審計整改工作的開展。落實審計整改法律、法規條例內容的最新規定，并就審計整改工作內容展開學習。國有企業相關負責人應當能夠發揮出積極的帶頭作用，使審計整改工作按照具體的工作流程加以執行，明確審計監督。此外，國有企業發展也需要優化企業管理，并對企業生產經營中的各項風險加以規避，明確國有企業發展中自身存在的問題，使得審計整改工作能夠在國有企業中順利發展，彰顯出審計整改工作的徹底性以及系統性。

（2）對國有企業審計整改工作加以改進

順應國有企業審計工作開展的必然需要，對審計整改工作內容加以優化調整十分關鍵。明確審計整改工作計劃，并就整改情況進行全方位的監督。充分提升審計整改工作質量，對其實現動態性的監控，提升兩個部門之間的協調性，主要涉及被審計單位與審計機構。企業應當能夠充分意識到具體整改問題未完成的部分，并能夠有針對性的實施干預計劃。健全公開制度，創新擴大審計結果運用的方式和方法。實行審計結果公開制度，將審計結果公開，在報紙、網站等新聞媒體上進行公布，一方面有利于提高審計質量，增強審計結果的宣傳力度，引入社會監督和輿論監督，擴大審計影響。另一方面有利于對領導干部的監督，加強審計問題的迅速整改落實。

（3）建立完善審計整改工作的聯動管理機制

國有企業審計整改工作內容的開展，需要增強國有企業各部門之間的責任意識，這也是提升國有企業審計整改工作效果的一項重要內容。國有企業相關負責人應當對審計整改工作的實施加以全方位的把控，能夠立足于國有企業審計整改工作的發展現狀，促進國有企業各部門之間信息的溝通，同時能夠做到信息共享并對審計計劃工作進行不斷的優化以及調整，對國有企業審計工作內容進行補充以及完善。由于國有企業審計整改工作的開展具有一定的復雜性，為此需要兼顧各方面影響因素，并能夠從大局出發，對審計整改的責任主體進行劃分，落實好審計整改工作中的各項內容，將管理人員的管理優勢以及協調能力發揮出來，明確其自身的責任意識，將審計整改工作落實于具體的負責人身上。

（4）建立完善審計整改工作的長效性管理機制

國有企業審計工作想要獲得有效的整改，制定長效性的管理機制是一項必要性舉措。在具體的方案制定中，需要對審計整改問題加以實施并不斷完善，突出關鍵性的發展問題，并能夠按照由特殊至一般的發展趨勢，識別制度落實問題以及管理問題，審計整改計劃的制定需要結合具體的實際問題。對于現階段的審計成果需要結合具體的工作制度加以完善，以此實現問題的有效性解決，將長遠性的發展目標在問題的實施中加以改進，問題的解決需要重點加以貫徹以及執行，解決產生此種問題的本質，從而全面消除審計整改工作中的不足之處。明確監督機制的重要影響，突出審計部門的帶頭作用，將審計組織的整改以及監督環節的重要性顯現出來，并組織國有企業部門能夠做好配合工作，并就國有企業審計工作內容加以明確化的公示，實現自身以及社會的全方位監督。

（5）加強國有企業部門之間的配合力度

國有企業在長期的發展過程中，各部門之間不是獨立存在的，企業想要在根本上提升經濟發展效益，需要能夠充分重視企業審計整改工作的重要性。企業相關負責人需要能夠做出表率，加強國有企業工作人員的整體隊伍建設，協調各部門之間的信息溝通，并將各部門工作中的聯動作用發揮出來。全面意識到企業審計整改工作的現階段發展情況，從全局意識出發，將審計整改工作進行階段的責任主體有效劃分出來，避免出現歸責不明確的現象。

四、結語

國有企業想要在激烈的社會主義市場競爭中獲得顯著的發展，需要國有企業能夠意識到自身發展中存在的不足之處，就現階段企業審計整改各項工作內容的實際開展情況，發現審計整改工作中存在的問題，并明確產生此種問題的直接原因，在審計整改工作的實施階段，需要有針對性的落實各項整改內容，從而實現國有企業審計整改工作的良性發展，為促進國有企業經濟效益的提升做出貢獻。

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作者簡介：麥桂紅（1973-），女，民族，漢，廣西壯族自治區梧州市，中級會計師，專科，單位：廣東粵信會計師事務所有限公司，研究方向：國有企業審計問題研究。