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新形勢下如何提升建筑企業(yè)的財務(wù)管理水平

2019-06-18 08:34:08何麗燕
財訊 2019年13期
關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)財務(wù)管理問題

摘 要:隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展,建筑行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展趨勢,財務(wù)管理作為建筑企業(yè)管理的重要組成部分,也是建筑企業(yè)管理中的重中之重。現(xiàn)如今,建筑企業(yè)越來越多,規(guī)模逐漸擴大,信息化趨勢也在不斷加大,財務(wù)部門作為建筑企業(yè)中最核心的部門,掌握著建筑企業(yè)的所有經(jīng)濟活動,財務(wù)管理的水平將會直接決定建筑企業(yè)能否健康快速發(fā)展。本文就對現(xiàn)階段建筑企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)存問題和解決對策進行探究,提高建筑企業(yè)的財務(wù)管理水平,促進建筑企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);財務(wù)管理;問題;對策

在新形勢的不斷推動下,建筑企業(yè)的財務(wù)管理受到各方關(guān)注,重要性也逐漸體現(xiàn)出來。建筑企業(yè)的財務(wù)管理財務(wù)管理作為建筑企業(yè)管理的核心,對建筑企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用,如果建筑企業(yè)想要健康快速發(fā)展,就必須加強對企業(yè)財務(wù)水平的管理,及時發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)財務(wù)管理方面現(xiàn)存的問題,并且正確對待,找出相對應(yīng)的解決對策,為企業(yè)良性發(fā)展起到重要保證,降低企業(yè)的成本,提高企業(yè)運營效率,增強企業(yè)競爭力。

一、建筑企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)存問題

(1)建筑企業(yè)對財務(wù)管理認識不足

目前,建筑企業(yè)比較多,好多企業(yè)部門設(shè)置不完整,甚至沒有專門的財務(wù)部門,而大部分企業(yè)都對財務(wù)管理的重要性認識不夠,只是單純看公司有沒有盈利,對公司平時資金管理和走向不清楚,仍然使用人工記賬管理方式,不去使用現(xiàn)代化、信息化的財務(wù)管理軟件,這樣長時間會導(dǎo)致企業(yè)賬務(wù)問題出現(xiàn)混亂,從而影響企業(yè)的正常發(fā)展。

(2)建筑企業(yè)的財務(wù)管理制度不完善

現(xiàn)如今,財務(wù)制度不完善是大多數(shù)建筑企業(yè)普遍存在的問題,由于建筑企業(yè)規(guī)模大小不同,施工項目規(guī)模也不盡相同,施工形式也多種多樣,但一些企業(yè)照搬其他企業(yè)的管理制度,不能依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定相對應(yīng)的成本核算、材料庫存、資金收支、報銷等方面的管理制度,在這種情況下就會導(dǎo)致復(fù)制照搬的財務(wù)管理制度在自身企業(yè)并不能發(fā)揮實際效用,相對應(yīng)的財務(wù)問題也不能解決。

(3)建筑企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)不高

從目前建筑企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看,大多數(shù)企業(yè)對財務(wù)管理人員自身職業(yè)素養(yǎng)要求不高,首先很多從事財務(wù)管理方面的人員都只是懂得最基礎(chǔ)的技能,無法在建筑企業(yè)工程項目施工決策方面給予科學(xué)的建議,造成不必要的浪費和損失;其次有些建筑企業(yè)為節(jié)約企業(yè)人員成本,低薪聘用一些并不是財務(wù)管理專業(yè),或者財務(wù)專業(yè)知識技能較差的人員從事這項工作,這樣也容易給企業(yè)帶來麻煩;最后,一些財務(wù)管理人員在工作中職業(yè)素養(yǎng)不高,出現(xiàn)挪用企業(yè)公款、投機取巧等行為,為企業(yè)財務(wù)管理帶來不必要的麻煩。

(4)建筑企業(yè)財務(wù)管理人員對資金使用不合理

目前大多數(shù)的建筑企業(yè)都是由企業(yè)事先墊付資金進行項目施工,施工結(jié)束后才會支付項目的施工費用,這就給企業(yè)財務(wù)資金管理帶來了影響,財務(wù)管理人員沒有對企業(yè)資金使用實行科學(xué)有效的把控,如果項目施工結(jié)束后,項目方不能及時給企業(yè)結(jié)算工程施工費用,就會給建筑企業(yè)帶來資金周轉(zhuǎn)不開、員工工資拖欠、材料款拖欠等一系列問題,如果不能及時解決這個現(xiàn)狀,長時間會形成惡性循環(huán),不僅會為建筑企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失,還會影響建筑企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的信譽和形象。

二、解決建筑企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)存問題的對策

(1)建筑企業(yè)要充分認識到財務(wù)管理的重要性

建筑企業(yè)的負責(zé)人和決策者要充分認識到現(xiàn)階段財務(wù)管理的重要性,在企業(yè)各個發(fā)展的環(huán)節(jié)當(dāng)中都要納入財務(wù)管理這項工作,建立事前有效防范,事中合理管理,事后的必要監(jiān)管等的財務(wù)體系,利用合理的方式將財務(wù)管理向科學(xué)化的方向發(fā)展。根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)狀利用互聯(lián)網(wǎng)和信息化的財務(wù)管理技術(shù)手段代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工財務(wù)管理,通過規(guī)范化的流程創(chuàng)建成本低、效率高、效益好的這種財務(wù)管理模式。還要為全體的工作人員進行財務(wù)知識培訓(xùn),讓他們了解和認識到財務(wù)管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性,配合財務(wù)管理人員做好相關(guān)的財務(wù)報銷、借支等手續(xù),最終提高企業(yè)財務(wù)管理水平,促進企業(yè)良性發(fā)展。

(2)不斷完善創(chuàng)新企業(yè)的財務(wù)管理制度

無論任何行業(yè),要想不斷發(fā)展,都必須依據(jù)行業(yè)需求和市場需求不斷創(chuàng)新,不同的建筑企業(yè)則需要依據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀和實際情況制定對應(yīng)的財務(wù)管理制度,對財務(wù)管理工作實現(xiàn)有效把控,使財務(wù)管理人員認真對待本職工作,減少發(fā)生紕漏的可能,保證企業(yè)財務(wù)管理正常運作。內(nèi)控制度作為監(jiān)督財務(wù)管理人員工作的重要保障,企業(yè)應(yīng)該嚴格按照財務(wù)管理人員法建立完整有效的內(nèi)控制度,制定有賞有罰、公開透明的制度,做到嚴格執(zhí)行,對違反制度的工作人員進行處罰,在執(zhí)行過程中,也要不斷發(fā)現(xiàn)問題,并及時解決,逐步不斷完善制度。財務(wù)管理人員還應(yīng)該時刻關(guān)注國家層面的政策變化,并依據(jù)這種變化調(diào)整完善財務(wù)制度,提升整體財務(wù)管理的水平,為企業(yè)財務(wù)管理工作服務(wù),最大限度的促進企業(yè)發(fā)展。

(3)提升財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)

首先,企業(yè)要重視對財務(wù)管理人員的選用和培養(yǎng),定期對財務(wù)人員進行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),普及最新的稅務(wù)知識以及財務(wù)方面的法律法規(guī)制度,在了解財務(wù)管理行業(yè)知識的前提下,也要知道對于違反財務(wù)管理規(guī)定情況下所要承擔(dān)的法律責(zé)任。其次,要注重財務(wù)管理人員的工作狀態(tài),尊重財務(wù)管理人員的工作成果,加大對財務(wù)管理人員的經(jīng)濟投資,依據(jù)工作狀態(tài)可以為他們定期漲薪,在節(jié)假日要給財務(wù)管理人員對應(yīng)的福利待遇,對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的財務(wù)管理人員給予獎勵,企業(yè)如果可以做到這樣,財務(wù)管理人員有了歸屬感,在工作當(dāng)中就有了動力和積極性,在財務(wù)管理方面也會做的越來越好。最后,還要注重對財務(wù)管理人員職業(yè)道德的加強,防止做假賬、做空賬等行為的發(fā)生,以及出現(xiàn)財務(wù)管理人員私自挪動公款行為,在出現(xiàn)這些不良行為時,企業(yè)負責(zé)人一定要高度重視,嚴格按照規(guī)定和制度作出相應(yīng)的懲處措施。總之,新形勢的建筑企業(yè)不僅要提升財務(wù)管理人員的專業(yè)知識技能,還要提升他們的思想觀念和職業(yè)道德素養(yǎng),從而提升財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。

(4)強化財務(wù)管理對資金的管控能力

建筑企業(yè)在項目施工過程中需要有不斷的資金投入,而在項目施工過程中的成敗就在于資金是否能夠及時到位,如果長期出現(xiàn)先墊付后結(jié)賬的這種模式,而在施工結(jié)束后,對方不能及時結(jié)算工程施工款,很容易造成建筑企業(yè)資金鏈的斷裂,這就需要財務(wù)管理人員在項目施工前期,根據(jù)建筑企業(yè)實際狀況,制定明確的資金走向規(guī)劃,為施工項目作出預(yù)算,對資金的使用作出科學(xué)的分析,在項目施工完成后期要強化工程款的收賬工作,保證建筑企業(yè)資金能夠及時回籠,使得企業(yè)資金可以正常流轉(zhuǎn)。再者財務(wù)管理人員要制定資金核算制度,使企業(yè)有良好的社會信譽,在銀行信貸方面的征信可以不斷提高,在資金緊張或者不足的情況下可以與銀行或者投資機構(gòu)進行合作,為企業(yè)投融資,從而可以不斷拓寬資金的來源渠道。

三、結(jié)語

我國經(jīng)濟的快速發(fā)展促進了建筑行業(yè)的發(fā)展,反之,建筑行業(yè)作為國家支柱企業(yè),也在不斷推進著國家經(jīng)濟發(fā)展,新形勢下,企業(yè)之間的競爭力也在不斷加強,財務(wù)管理部門作為建筑企業(yè)核心部門更是決定著企業(yè)的興衰,因此,在財務(wù)管理方面,企業(yè)要加大重視力度,培養(yǎng)全員的財務(wù)意識,不斷對財務(wù)管理制度進行改革和創(chuàng)新,提高財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),對出現(xiàn)的問題及時探究解決,從而使建筑企業(yè)的財務(wù)管理水平不斷上升,促進國家建筑企業(yè)的健康發(fā)展,為國家經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

參考文獻

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[3]孫建明.建筑企業(yè)財務(wù)管理精細化探析[J].企業(yè)改革與管理,2017(20):169.

作者簡介:何麗燕,女,瑤,湖南省江永縣,財務(wù)經(jīng)理(中級會計師、稅務(wù)師),本科,金中天水利建設(shè)有限公司,研究方向:企業(yè)財務(wù)管理。

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