陳媛
摘要:在我國改善民生的過程中,醫(yī)改是改善民生的保障之一,醫(yī)療費(fèi)用關(guān)系到每一位患者的切身利益。在新醫(yī)改的形勢下,醫(yī)院物價(jià)管理工作雖卓有成效,但是還存在一定的問題有待改善,本文就醫(yī)院物價(jià)管理工作中的問題展開討論,并提出幾點(diǎn)改進(jìn)方法,以期對醫(yī)院物價(jià)管理工作有所幫助。
關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;醫(yī)院;物價(jià)管理;問題;方法
中圖分類號:R197.32
文獻(xiàn)識(shí)別碼:A
文章編號:1001-828X(2019)010-0086-01
引言
新醫(yī)改旨在竭力滿足百姓看病需求,提高醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量。將醫(yī)院公益化,減輕患者看病負(fù)擔(dān),使患者敢進(jìn)醫(yī)院,能看得起病。為此,相關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)都施行了一系列有效措施,但是在具體的實(shí)踐過程中,從體制到思想仍然遇到重重阻隔,但是問題的革新本身就需要在進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,才能更高水平的完成改革。
一、現(xiàn)階段醫(yī)院物價(jià)管理工作中出現(xiàn)的問題
(一)相關(guān)人員思想認(rèn)識(shí)不足
1.領(lǐng)導(dǎo)
部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院物價(jià)管理工作不夠重視,對其重要性認(rèn)識(shí)不足,堅(jiān)持自主定價(jià),無視物價(jià)管理工作,導(dǎo)致下屬工作人員無法合理的執(zhí)行。
2.醫(yī)護(hù)人員
因只考慮成本問題,醫(yī)護(hù)人員的物價(jià)管理工作意識(shí)淡薄,不積極配合工作,甚至自立項(xiàng)目,或者拆解項(xiàng)目進(jìn)行收費(fèi)。
3.物價(jià)管理人員
物價(jià)管理人員缺乏責(zé)任感和經(jīng)驗(yàn),由于物價(jià)管理部門建立不久,沒有具體的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),且大部分為財(cái)務(wù)部門兼管,缺乏專業(yè)的學(xué)習(xí),也沒有充足的時(shí)間投入工作,無法使物價(jià)管理工作得到有效的實(shí)施。
此外,部分醫(yī)院缺乏系統(tǒng)的物價(jià)管理制度和管理程序,對亂錯(cuò)收費(fèi)行為沒有嚴(yán)格的規(guī)定懲罰,導(dǎo)致相關(guān)人員渾水摸魚[1]。
(二)信息管理系統(tǒng)落后
當(dāng)醫(yī)改的思想進(jìn)入患者群體中,患者對醫(yī)療服務(wù)的要求也越來越高,物價(jià)應(yīng)該提高透明度。對于物價(jià)信息應(yīng)該做系統(tǒng)化的處理,這也是新醫(yī)改的要求,但是目前的HIS系統(tǒng)(物價(jià)管理系統(tǒng))僅限于更新數(shù)據(jù)字典,很多工作都是通過人工處理的,導(dǎo)致工作效率底下,物價(jià)信息管理混亂。
(三)價(jià)格調(diào)整造成的各種矛盾
1.醫(yī)療服務(wù)不斷更新,導(dǎo)致收費(fèi)混亂
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,醫(yī)療設(shè)備會(huì)不斷更新,由于引進(jìn)新技術(shù)之后,收費(fèi)項(xiàng)目定價(jià)審批需等待相關(guān)部門審批,而等待審批時(shí)間較長,引進(jìn)新項(xiàng)目與新設(shè)備之后,前期的定價(jià)與后期物價(jià)部門參與的定價(jià)不符,相關(guān)人員在新項(xiàng)目前期參照收費(fèi)或亂收費(fèi),導(dǎo)新項(xiàng)目致前后收費(fèi)混亂。
2.醫(yī)療收費(fèi)與規(guī)范收費(fèi)不符
醫(yī)改要求全面提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。應(yīng)感染控制的要求,一些原來在消毒后還可以重復(fù)使用的醫(yī)療用品現(xiàn)在不允許重復(fù)使用,應(yīng)改用一次性使用,且不允許收費(fèi),這樣一來,增加了醫(yī)療成本,相關(guān)人員為了收回成本,將費(fèi)用附加在醫(yī)療費(fèi)用中。
3.價(jià)格范圍的不明確導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員理解出現(xiàn)偏差
由于價(jià)格手冊中的項(xiàng)目覆蓋范圍不明確,造成醫(yī)護(hù)人員理解出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致錯(cuò)亂收費(fèi)現(xiàn)象[2]。
二、對于存在問題的改進(jìn)方法
(一)加強(qiáng)監(jiān)督檢查
物價(jià)監(jiān)督應(yīng)在所有工作開展之初就形成,是醫(yī)院物價(jià)管理的重中之重。在事前監(jiān)管價(jià)格數(shù)據(jù)的維護(hù),事中應(yīng)監(jiān)督物價(jià)管理人員對患者的收費(fèi)情況,并利用相關(guān)規(guī)定對不規(guī)范的收費(fèi)行為進(jìn)行及時(shí)處理,事后應(yīng)調(diào)取出院病歷進(jìn)行二次審查。對于相關(guān)工作人員忽視物價(jià)管理情況,應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督,由上而下,由內(nèi)而外的有效解決問題,增強(qiáng)考核機(jī)制,防患于未然。監(jiān)督工作促進(jìn)了各部門相關(guān)人員明確職責(zé),更加認(rèn)真的做好工作。
此項(xiàng)監(jiān)督工作不僅能夠有效監(jiān)督混亂收費(fèi)的現(xiàn)象,還有利于提高工作人員的自覺性。物價(jià)管理工作應(yīng)在不破壞人民利益、在合乎規(guī)范、有利于提高醫(yī)療工作的情況下進(jìn)行改革。
(二)加強(qiáng)物價(jià)管理人員的專業(yè)水平
加強(qiáng)培訓(xùn)是提高物價(jià)管理人員業(yè)務(wù)能力的重要途徑。物價(jià)管理員應(yīng)積極參加培訓(xùn),自覺提高自身專業(yè)水平,多溝通多交流,及時(shí)了解科室醫(yī)療項(xiàng)目的分類和覆蓋范圍,對業(yè)務(wù)知識(shí)保持動(dòng)態(tài)更新[3]。
(三)更新信息管理系統(tǒng)
優(yōu)化升級物價(jià)管理信息系統(tǒng),對于物價(jià)管理工作來說,是基礎(chǔ)的信息保障。在這樣快速發(fā)展的信息時(shí)代,應(yīng)該合理利用自動(dòng)化辦公技術(shù),利用計(jì)算機(jī)作為信息存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)分析的載體,結(jié)合物價(jià)信息系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、醫(yī)囑系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)合。即增加了工作效率,又提高了工作質(zhì)量。
(四)優(yōu)化工作流程,加強(qiáng)溝通
首先,相關(guān)部門應(yīng)該完善新項(xiàng)目定價(jià)收費(fèi)流程,在使用新項(xiàng)目之前首先對新項(xiàng)目進(jìn)行充分的技術(shù)論證和成本分析,確保其能夠切實(shí)應(yīng)用到醫(yī)療過程當(dāng)中,之后再投入使用。其次,應(yīng)該要求相關(guān)部門的物價(jià)員熟知物價(jià)部門的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)提前測算并準(zhǔn)備好相關(guān)的申報(bào)材料,減少在申報(bào)工作的過程中浪費(fèi)的時(shí)間。
物價(jià)管理人員應(yīng)保持和各科室醫(yī)生的良好溝通,及時(shí)做好其思想工作,在傳達(dá)政策的同時(shí),聽取科室醫(yī)生的反饋意見,不斷更新管理方案。在物價(jià)出現(xiàn)爭議的時(shí)候應(yīng)該及時(shí)出面解釋,幫助醫(yī)生和患者解決疑問。物價(jià)管理員還應(yīng)該做好與上級的溝通,認(rèn)真聽取上級指導(dǎo),落實(shí)相關(guān)指示[4]。
三、結(jié)語
新醫(yī)改政策下,醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)進(jìn)行了很大的調(diào)整,對醫(yī)院的各項(xiàng)工作帶來了很大挑戰(zhàn),尤其是物價(jià)管理部門。物價(jià)管理部門管理的工作效果不僅直接影響著醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益,還對社會(huì)效益也有直接影響。工作中出現(xiàn)問題是不可避免的,重要的是應(yīng)在問題中尋找答案,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為以后更高質(zhì)量的工作做好鋪墊,為醫(yī)院的長久經(jīng)濟(jì)效益著想,為加強(qiáng)新醫(yī)改的進(jìn)程做貢獻(xiàn)。
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