文化引領，讓悅讀會開出一片新天地

張俊

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-009-02

摘 要 習近平同志指出：“文化是民族生存和發展的重要力量。”書籍，是文化的重要載體；讀書，是承繼文化的重要方式。工務悅讀會自成立伊始緊緊圍繞企業生產重點和企業黨建脈絡，積極思考，努力作為，以悅讀會+的形式，從文化厚度、力度和深度出發，走出了一片閱讀與思想、閱讀與工作、閱讀與修養的新天地。

關鍵詞 文化 閱讀 學習 創新

習近平同志指出：“文化是民族生存和發展的重要力量。”書籍，是文化的重要載體；讀書，是承繼文化的重要方式。據第十四次全國國民閱讀調查顯示，2016年我國成年國民各媒介綜合閱讀率為79.9%，數字化閱讀方式的接觸率為68.2%，圖書閱讀率為58.8%。2016年我國成年國民人均圖書閱讀量為7.86本，手機閱讀率達到66.1%，并且手機閱讀用時已接近紙質閱讀用時的兩倍。2016年年初，工務分公司黨委針對當前工務員工工作點多面廣，夜間作業占據絕大多數工作點，并且員工閱讀習慣、閱讀方式逐漸分化的現狀，在梅隴本部“職工書屋”的基礎上，以創建“悅讀會”作為一種讀書沙龍形式，在讓廣大職工有一個更好的讀書氛圍，有一個更加自由、活躍、開放的交流平臺。

“悅讀會”讀書沙龍以黨委負責、工會管理、團委配合的運行模式，自創辦以來，陸續開展了“長征勝利80周年暨讀書分享”、“一本讓我感動的書”等讀書活動，得到了青年員工的熱情參與和好評。然而，悅讀會在新鮮勁過了之后，也會出現如同社會上讀書會熱鬧一陣就漸漸冷卻一樣的煩惱。好多員工一聽到讀書就退縮，一聽到寫文章就“投降”。如何讓悅讀會不掉粉，始終保持良好的運行態勢，讓閱讀從“潤物細無聲”的初階狀態完美過渡到“風景這邊獨好”的高階狀態，是工務黨委和悅讀會秘書組一直思考的問題。通常企業讀書會的運作往往可以依靠行政命令“活”下去，但這種令參與者“身在曹營心在漢”的做法不是工務悅讀會的初心所在，也就是如何變“要我讀”到“我要讀”。企業黨建工作只有真正融入企業生產建設和發展，才能避免“二層皮”，才能真正脫虛向實。同樣，悅讀會要運作要發展也必須緊跟企業黨建脈絡、緊緊圍繞企業工作重點和熱點來展開才更具生命力。為此，工務黨委以“文化引領”為引擎，開啟了“悅讀會+”的創新模式。

一、悅讀會+中國傳統文化，培植文化厚度，加出了企業文化軟實力

文化是民族的血脈和靈魂，是涵養社會主義核心價值觀的重要源泉，是實現中華民族偉大復興的精神支撐。黨的十八大以來，習近平總書記大力傳承中華優秀傳統文化、賦予中華優秀傳統文化時代內涵，將中華優秀傳統文化提升到嶄新階段。黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義文化，源自于中華民族五千多年文明歷史所孕育的中華優秀傳統文化，熔鑄于黨領導人民在革命、建設、改革中創造的革命文化和社會主義先進文化，植根于中國特色社會主義偉大實踐。”因此，當悅讀會+的火花點亮的時候，我們首先想到的就是+中國傳統文化。

1.契合春節，“書法與春聯”開門紅。書法是中國傳統文化不可或缺的一部分，更是華夏文明精髓的代表。可以說漢字書法作為一種特殊的審美信號系統，傳導著中國人的文化心理和審美人格。在新春佳節寫春聯、送春聯、貼春聯又是中國的傳統民俗，我們就把“書法與春聯”作為中國傳統文化的第一課。分公司黨委副書記、紀委書記周煒旻同志是中國書法家協會會員，有著四十余年的書法功底，讓他給廣大書友講解書法，再合適不過。他為此先精心準備了關于“筆墨紙硯”的視頻講座，隨后又在悅讀會上當場揮毫示范，指點書友一起書寫春聯，并為每一位到場的書友贈送福字。整場活動過后，悅讀會微信群成員一下子提增20%。

2.煙花三月，“詩詞格律解析”添魅力。央視舉辦的《中國詩詞大會》在丁酉年新春再度刷新了收視率，節目延續“賞中華詩詞，尋文化根基，品生活之美”的宗旨，引起了廣大觀眾的熱切關注和激烈討論。應該說非常湊巧的是，悅讀會+中國傳統文化的第二彈就是緊跟《中國詩詞大會》節目播放的“詩詞格律解析”。這次我們邀請詩詞協會專家來為書友講課。不少書友課后反映：看了《中國詩詞大會》才知道自己古代詩詞的積累那么少，聽了“詩詞格律解析”才知道自己曾經寫的“打油詩”連打油詩資格都不夠。這次活動我們還開放部分名額，邀請了兄弟單位讀書會的書友一起參加。

3.強身健腦，“端午文化體驗活動”出妙招。優秀傳統文化中包含著中華民族“最深沉的精神追求”和“最深厚的文化軟實力”，開展端午文化體驗活動，包括健身騎行、包粽子、做香袋、觀看非遺扁擔戲、參觀民俗文化館等等，既強身還健腦。好多年輕的員工都是初次嘗試包粽子、做香袋，其中不乏心靈手巧者。通過體驗，豐富業余生活，弘揚中國傳統文化。

二、悅讀會+企業管理，增添文化力度，加出了企業文化穿透力

企業文化作為一種微觀經濟文化，是一種新的管理理念、管理思想、經營哲學，其本質在于以人為本，持續創新。優秀企業文化可以促進企業發展，正如美國著名管理學家德魯克所指出的：“管理本身就是一種文化現象。”要將企業文化的“文化力量”逐一轉變為“生產力量”，最終通過文化的力量促進企業和諧發展。悅讀會在+的過程中，牢牢把握了“文化力量”轉變為“生產力量”的關鍵。

1.直擊軟肋，讓技術論壇熱起來。工務員工不太喜歡寫文章，青年員工也不善寫文章，并直接反映在公司一年一度的青年科技論文評選結果上。針對工務青年技術人員的論文總是“陪練”的現象，黨委把悅讀會與青年技術論壇結合起來，連續兩期悅讀會活動組織分管技術的副總和技術大咖為大家講解如何寫好技術論文。組織開展分公司選送論文的初評工作，由專業分管領導進行點對點的分析講解和輔導。經過精心修改，分公司報送的四篇技術論文分獲一等獎、二等獎和兩個三等獎，一掃往年的尷尬和頹勢。

2.黨政同責，把安全工作抓豐富。企業安全工作，黨政同責。黨委從悅讀會中尋找契入點，推出了悅讀會+安全生產月系列活動。組織了黨支部書記談安全、安全員談安全和班組長談安全系列征文活動，共計收到征文64篇，內有不少接地氣的真知灼見。組織了《中國安全生產報》安全生產管理經驗推送，邀請市安監局領導安全生產管理講座等等，讓安全生產的這根弦外化于行，內化于心。