基層煙草思想政治工作建設路徑探尋

馮文序

[摘要]本文主要以基層煙草思想政治工作建設路徑探尋為重點進行闡述，結合當下基層煙草思想政治工作建設現(xiàn)狀為主要依據(jù)，從方式單一、人員隨意性較強、立足凝聚共識，為思政工作建設提供有力保障、立足創(chuàng)新，為思政工作建設提供有效手段、立足向心力，為思政工作建設提供基礎這幾方面進行深入探索與研究，其目的在于提高基層煙草思想政治工作建設水平，為煙草企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供助力。

[關鍵詞]基層 思想政治 工作 新常態(tài)

對于煙草企業(yè)長遠發(fā)展來講，加強基層思想政治工作十分重要，其不但同煙草企業(yè)內部工作效率有關，還同煙草企業(yè)市場競爭力有莫大聯(lián)系。為此，相關部門需給予基層思想政治工作高度重視，通過多元化的手段，將其存在的作用與價值發(fā)揮出最大化，以期煙草企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。本文主要分析基層煙草思想政治工作建設路徑，具體如下：

一、思想政治工作建設意義

（1）滿足煙草企業(yè)發(fā)展需求。現(xiàn)階段，煙草企業(yè)基層監(jiān)管有穩(wěn)定的干部隊伍，但是該隊伍的綜合素養(yǎng)與文化水平還無法滿足新時期思政工作的具體要求。若不加大人才培養(yǎng)力度，提升干部隊伍的綜合素養(yǎng)，基層思政建設工作會受到巨大限制。企業(yè)發(fā)展主要依靠精神力量促進，此種精神的構成完全取決于企業(yè)的文化建設及員工思政水平的高低。

（2）滿足煙草企業(yè)改革需求。就煙草企業(yè)當前發(fā)展狀況看，隨著行業(yè)改革的漸漸深化，一定會突破原本的利益格局，重調利益關系，致使諸多不確定因素出現(xiàn)，誘發(fā)一些新的困難與矛盾。另外，面對新常態(tài)背景下思政工作要求，員工的思想壓力逐漸增加，抱怨與畏難的情緒不斷上漲，導致企業(yè)發(fā)展面臨新的難題。怎樣讓干部員工的思想水平上升到同一層次，形成合力，進而更好的在企業(yè)內發(fā)揮作用為各級領導亟待考慮的問題。

二、基層煙草思想政治工作現(xiàn)存的問題

現(xiàn)階段，基層煙草思想政治工作現(xiàn)存的問題有很多，其中比較典型的有方式單一、人員隨意性較強，具體如下：

（1）方式單一。因為近些年煙草企業(yè)迅猛發(fā)展，干部員工忙于業(yè)務工作，同優(yōu)秀企業(yè)、地方政府學習交流較少，致使干部員工的思想封閉，思政工作方式創(chuàng)新力度不足，工作開展中多半以下發(fā)宣傳資料、會議等手段進行，乏味且單一的方式，致使員工興趣不足。

（2）人員隨意性較強。煙草企業(yè)從事思政工作的員工基本設置在管理部門，而且員工變動頻率，缺少專業(yè)知識，致使知識理念無法不能跟緊時代發(fā)展的腳步，自身也未進行深入學習，導致工作方式單調，形同擺設。為此，一定要做好政工干部穩(wěn)定工作，從助于工作開展的利益入手，構建完善的管理制度，推動思政工作健康發(fā)展。

三、基層煙草思想政治工作建設路徑

基層煙草思想政治工作建設路徑有很多，其中比較典型的有立足凝聚共識，為思政工作建設提供有力保障、立足創(chuàng)新，為思政工作建設提供有效手段、立足向心力，為思政工作建設提供基礎，具體闡述如下：

（1）立足凝聚共識，為思政工作建設提供有力保障。實際上，思政工作的基礎就是凝聚員工共識，使其同上級保持一致，同業(yè)務工作一同發(fā)展。現(xiàn)階段，凝聚共識需基于發(fā)展特色社會主義為導向，凝聚員工意志。需注重引導員工更新理念特別是提升政治工程人員的綜合素養(yǎng)與政治水平，促使基層員工與黨員干部盡職盡責，嚴以用權、嚴以修身。將思政工作同服務水平提升有機結合起來，把兩個至上的理念全面貫徹到思政工作中，促使思政工作實踐與創(chuàng)新。

（2）立足創(chuàng)新，為思政工作建設提供有效手段。若想保證思政工作創(chuàng)新效果，需同煙草企業(yè)發(fā)展需求相結合，在借鑒先進成果與傳統(tǒng)繼承的前提下，跟緊時代發(fā)展的腳步不斷對工作內容進行調整，展現(xiàn)針對性與時代性。第一，加強方法創(chuàng)新。需以中心工作與穩(wěn)定大局為中心，為中心工作提供有力服務，推動改革發(fā)展。第二，需不斷優(yōu)化多種制度，堅持人盡其才，才盡其用的原則，實現(xiàn)教育人、引導人的目標，構建行之有效的動態(tài)考核與崗位競爭制度，構成人員能進能出、崗位能上能下的動態(tài)管理用人制度。第三，需結合企業(yè)文化建設。重視企業(yè)文化的導向與激勵作用，提升員工的思政水平與綜合素養(yǎng)，營造良好的氛圍，促使大家一同守制度，同擔風險、同享利益，實現(xiàn)物質文化、制度文化的轉變。

（3）立足向心力，為思政工作建設提供基礎。其實，思政工作做的是人的工作，通俗的講就是人心工作。需將不同崗位的員工匯集起來，掌握所思所想，聽取其意見，通過尊重與信任他們，取得他們的支持。通過黨的政策方針教育他們，將工作做通、思想做通。將思政工作貫徹到各項具體工作中，進而提高向心力。通過提升能力素質、增強隊伍建設，讓各級干部努力做到修才、修學，員工心齊、氣順，通過團隊的力量去攻克難題，優(yōu)化改革過程中的現(xiàn)實問題。

四、結束語

綜上分析，若想保證煙草企業(yè)良好發(fā)展，加強基層思想政治工作建設勢在必行，其是提高員工職業(yè)道德水平和思想境界的基本條件，也是營造出和諧氛圍的關鍵點。基于此，相關主體需加大基層思想政治工作建設力度，促使其存在的實效性發(fā)揮出最大化，為煙草企業(yè)在繁雜的經濟市場中站穩(wěn)腳跟做鋪墊。