淺談如何做好新形勢下發展黨員工作

楊林

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-046-02

摘 要 城軌公司廈門過海通道項目黨支部以創“星級黨支部”“紅旗項目部”為契機，充分發揮黨員模范帶頭作用，不斷發展黨員，為黨組織增添生機活力，為城軌公司打造中國中鐵“一局盾構”品牌提供堅強組織保證。

關鍵詞 城軌公司 發展黨員 打造盾構品牌

為了建好廈門地鐵3號線過海通道二工區2站2區間（五緣灣站-劉五店站、劉五店站、劉五店站-東界站）項目工程，中國中鐵一局城軌公司廈門過海通道項目黨支部以創“星級黨支部”“紅旗項目部”為契機，適時開展“高揚黨旗建城軌 提質增效創品牌”“打造全面從嚴治黨示范工程”等黨建主題活動。成功協辦廈門市地鐵辦、建設局、廈門軌道集團等共同組織的軌道交通工程突發事故綜合應急演練，廈門市建設局組織的廈門地鐵施工安全質量觀摩會，中國中鐵廈門地鐵工程施工現場推進會，并以“海平面下60余米的海域作業，承受高達5.38個標準大氣壓條件下的非飽和氣壓換刀；國內海底洞內盾構機棄殼解體”兩創國內施工新紀錄，深受各方領導好評……這其中，凝結著過海通道項目黨支部充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，高度重視發展黨員工作，促進項目安全和諧發展，項目成本、質量、安全受控，實現了“經濟、社會、人才”三大效益目標。

一、新時期發展黨員工作的重要性

發展黨員工作，事關黨的興衰成敗。做好發展黨員工作，是過海通道項目努力完成所擔負施工任務的需要，是永葆黨員隊伍純潔和先進性的需要，是增強黨的生機活力的需要，是滿足先進分子政治愿望的需要，是建設作用突出的黨員隊伍的需要。正確認識發展黨員工作的重要性，永葆黨員隊伍的純潔，增強黨的凝聚力、創造力、戰斗力等都是至關重要的。

（一）做好發展黨員工作是努力完成所擔負施工任務的需要

過海通道項目要完成所擔負的施工任務，就要充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。做好發展黨員工作就是為了不斷壯大發展黨員隊伍，確保黨的事業后繼有人，進一步增強黨支部的凝聚力和影響力，更好地團結帶領本項目員工努力完成所擔負的光榮任務。

（二）做好發展黨員工作是永葆黨員隊伍純潔和先進性的需要

黨員是黨肌體的細胞，是黨活動的主體。一個政黨的組成，只有細胞健康，才能保證機體充滿活力。做好發展黨員工作，才能不斷壯大黨員隊伍，增強黨的生機活力，永葆黨員隊伍的純潔和先進性，才能擔負起項目完美收官的光榮使命。

（三）做好發展黨員工作是增強黨的生機活力的需要

發展黨員，是增強黨的生機活力的源泉。增強黨的生機活力，一方面要清除處置不合格黨員，一方面要經常吸收新鮮血液，持續改善和調整黨員隊伍的結構和分布，增強自身活力，不斷壯大黨的力量。

（四）做好發展黨員工作是滿足先進分子的政治愿望需要

在過海通道工程建設中，項目員工在親身感受企業改革帶來的好處，充分享受項目生產經營帶來紅利的同時，大家的主人翁意識得到不斷提升，積極向上、追求進步的愿望不斷增強，黨支部要將確定的“入黨積極分子”及時吸收到黨內來。只有這樣，才能調動項目先進骨干的入黨激情，才能滿足項目先進分子的政治愿望。

（五）做好發展黨員工作是建設作用突出的黨員隊伍的需要

做好發展黨員工作是建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍的需要。只有這樣，才能為全面完成年度各項目標任務提供不竭動力和組織保證。

二、目前，發展黨員工作存在的不足

為適應新時期、新使命對項目黨員教育和管理的新要求，針對發展黨員工作中存在的“發展工作不平衡，對發展對象教育管理效果差，黨員隊伍結構不合理，發展黨員工作缺乏連續性”等不足，黨支部將在以后的工作中及時糾正。其不足表現在：

（一）發展工作不平衡

伴隨各地基礎設施建設新的布局，公司管理重心和發展黨員工作也如影隨形。發展黨員工作中存在“重點片區、重點項目入黨積極分子的名額多，其他地區、一般項目名額少”的現象，挫傷了其他地區、項目各方面都表現突出的入黨申請人的積極性。

（二）黨員隊伍結構不合理

近年來，在發展黨員工作中，還不同程度的存在入黨積極分子名額分配向公司部門負責人、項目主要領導傾斜的現象。對十分優秀的部門負責人、項目主要領導傾斜本無可厚非，但長期這樣，勢必造成黨員隊伍結構的不合理，與“把生產經營骨干培養成黨員”的要求相悖。

（三）對發展對象教育管理效果差

黨支部對發展對象要有目的、有計劃、有針對性地對他們加強黨的政治理論、黨史、黨的光榮傳統、黨的知識等方面的教育，幫助他們端正入黨動機，以防止出現諸如“不入黨，就當不了項目負責人”“不入黨，怕別人說我不求上進”等“功利性”問題。

（四）對發展黨員工作重視不夠

部分基層組織存在一味強調生產經營，忽視了如何堅持發揮黨支部的戰斗堡壘作用，忽視了發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。削弱了黨支部教育、管理、監督黨員，組織、宣傳、凝聚項目員工，建設項目文化，創造無愧于時代，全力以赴打造中國中鐵“一局盾構”品牌的能力，挫傷了先進分子加入黨組織的積極性。

（五）發展黨員工作缺乏連續性

在實際工作中，由于地鐵項目工期短，員工調動頻繁，對發展黨員工作宣傳不夠，加之部分黨務工作者責任心不強，未及時將考察對象的考察資料和評價及時移交，挫傷了部分先進分子和優秀人才的入黨積極性，影響了發展黨員工作的延續。

三、做好發展黨員工作的有效途徑

培養、教育好入黨積極分子，吸收新黨員，既是黨支部的一項政治責任，也是黨支部的一項經常性的工作。新形勢下做好發展黨員工作，主要有以下幾個途徑。

（一）貫徹細則，擔當發展黨員責任

項目書記要主動提高發展黨員工作是落實全面從嚴治黨新要求和重要性的認識，在發展黨員工作中，明確任務、突出重點，健全機制、務求實效，不斷增強做好新形勢下發展黨員工作的自覺和主觀能動性。同時，要充分運用微信、微電影等“微時代”媒體傳播的新途徑，大力宣傳《黨章》，宣傳黨的宗旨、綱領、入黨條件等，不斷提高項目員工對黨的認識，讓更多的先進分子自愿申請入黨。按照“把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干”的要求，著力在生產一線工人中發展黨員，重點發展生產一線班組長、業務骨干、盾構能手，特別是項目的“優秀員工”入黨，做到重點部門、關鍵崗位、特殊工種有黨員。讓“黨員先鋒崗”旗幟在項目各工區、各工序、各班組高高飄揚，讓黨徽永遠照耀在項目完美收官的征途上。

（二）提高站位，確保發展黨員質量

始終把政治標準放在發展黨員的首位。嚴格執行《黨章》和《細則》規定的發展黨員標準，不斷加強對入黨積極分子的培養考察，及時了解他們在思想、工作、學習、生活和遵紀守法等方面的表現，更要掌握他們存在的問題和不足，幫助他們克服自身存在的不符合黨員標準的問題。發展黨員工作相當于搞好黨建工作的“第一粒扣子”。這粒“扣子”如果扣錯，黨的形象在項目員工中就會大打折扣，糾正起來必定耗時費力，事倍功半。實踐證明，黨員質量決定黨組織的創造力、凝聚力。把不住發展黨員“入口”，就會給黨的自身建設埋下隱患。特別是個別黨支部發展黨員時，不按《黨章》規定標準嚴格把關，重數量、輕質量，甚至出現“帶病入黨”現象，致使一些動機不純、功利思想嚴重、想借入黨撈取好處的人混入黨內，損壞了黨的形象，降低了黨在職工群眾中的威信。

（三）規范管理，注重發展黨員流程

嚴格程序是保障。程序嚴，才能質量優。入黨申請人提交申請書后，黨支部要在一個月內，安排與之談話。談話內容包括進一步核實入黨申請人的簡歷，了解其家庭成員及社會主要關系。通過談話進一步了解入黨申請人為什么要加入中國共產黨？入黨申請人的入黨動機和目的？了解入黨申請人對黨的指導思想、宗旨以及黨的最高理想和最終目標的掌握程度，是否愿意并能夠參加支部組織的活動，接受黨支部的培養、管理并完成黨支部安排的工作后，對入黨申請人采取黨員和群眾推薦、群團組織推優等方式，確定入黨申請人作為入黨積極分子人選，由支委會研究決定，確定是“入黨積極分子”后，進入培養考察程序。

（四）夯實基礎，規范發展黨員工作

發展黨員工作是黨員隊伍建設的重要組成部分，要有領導、有計劃地做好發展黨員工作，防止和克服工作中的隨意性、盲目性。黨支部要著力解決項目存在的黨員分布、年齡、文化、構成等問題，做到有控、有保、有減、有增，不斷改善黨員結構。要抓住源頭，適度把握黨員隊伍規模。從基礎工作入手，將每份入黨申請書都進行固定編號嚴格管理，確保指標計劃落實到位。通過年初發展計劃，有的放矢地開展發現和培養積極分子等工作，規范發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，以確保項目發展黨員工作永遠走在公司的前列。

四、結語

廈門地鐵3號線建設者在攻克“200米長孤石群；高強度（204兆帕）長距離全斷面花崗巖地層掘進”等施工難題和創新“凍結法施工聯絡通道”“洞內盾構機棄殼解體”等工藝、工法中，既需要全體員工的勠力同心，共同奮斗，更需要全體黨員的模范帶頭。只有不斷發展黨員，為黨組織增添生機活力，才能擔負起這一光榮使命。只有不斷研究、探尋新形勢下發展黨員工作的特點和規律，規范發展黨員工作，夯實項目黨建根基，才能為創“星級黨支部”“紅旗項目部”打下堅實的基礎，兌現總工期，為擦亮“天下第一局”金字招牌，打造中國中鐵“一局盾構”品牌和建成國內領先行業一流現代企業矢志奮斗！