淺談新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作之創(chuàng)新

姚慶山

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）2-067-02

摘 要 緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，重塑新常態(tài)下思想政治工作，充分發(fā)揮思想引導(dǎo)、道德支撐和文化引領(lǐng)作用，是企業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)的強(qiáng)有力的政治保證。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 企業(yè)思想政治工作 創(chuàng)新

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)階段，受各種因素的影響，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境都不斷變化，職工的思想更加活躍，因此思想政治工作任務(wù)更加艱巨。創(chuàng)新思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造新常態(tài)下思想政治工作濃厚氛圍，改變方式方法，增強(qiáng)新常態(tài)下思想政治工作實(shí)效性，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成新常態(tài)下思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想政治保障。

一、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)新常態(tài)下思想政治工作根基

要做好新常態(tài)下的思想政治工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍的思想，必須有高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。

抓學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。始終堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，以學(xué)習(xí)來(lái)深化對(duì)肩負(fù)使命和責(zé)任的認(rèn)識(shí)。采取看錄像、專題輔導(dǎo)講座等多種形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論、習(xí)近平系列講話，切實(shí)提高干部職工的馬克思主義理論水平，增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高干部職工的政策理論水平、宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力。要做到經(jīng)常學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、持久學(xué)，善于掌握和運(yùn)用一切科學(xué)先進(jìn)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，抓好業(yè)務(wù)研究，把握發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升總攬全局的能力，提高為企業(yè)服務(wù)的真本領(lǐng)。努力夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的根基，

抓教育提升政治素質(zhì)。政工干部要帶頭講政治，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，開(kāi)展黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持黨的宗旨和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要用最便捷的方式搭建起學(xué)習(xí)交流的橋梁， 開(kāi)展修身律己活動(dòng)，讓思想政治教育“進(jìn)一線、不斷線、受歡迎、見(jiàn)實(shí)效”，成為直達(dá)政工干部的心靈快車，不斷擴(kuò)大思想教育的影響力。要教育政工干部始樹(shù)立終保持堅(jiān)定的政治信念，高度的政治敏感性；始終保持開(kāi)闊的眼界，寬廣的胸懷，優(yōu)良的作風(fēng)，“言必行，行必果”，率先垂范，用自身形象影響人，感召人，帶動(dòng)人。

抓思想交流提高積極性。要定期對(duì)政工干部進(jìn)行思想交流，開(kāi)展談心活動(dòng)，可以及時(shí)了解、掌握干部的真實(shí)思想和存在的一些苗頭性問(wèn)題，從而對(duì)政工干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育。如通過(guò)談心，可找出不足，開(kāi)展比較深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，從而達(dá)到溝通感情，化解矛盾理順工作情緒的目的。同時(shí)也能比較真實(shí)、全面、正確的評(píng)價(jià)政工干部，更好的調(diào)動(dòng)其積極性。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造新常態(tài)下思想政治工作濃厚氛圍

文化具有導(dǎo)向、激勵(lì)、滲透、輻射和帶動(dòng)的獨(dú)特功能，其核心是企業(yè)中形成的共同價(jià)值觀念. 要發(fā)動(dòng)員工提煉和完善企業(yè)精神，組織開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感、責(zé)任感。面對(duì)當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)大潮和思想變革，企業(yè)要想經(jīng)得起考驗(yàn)，就要積極探索新思路、新體制，促進(jìn)管理水平不斷提高，更好地適應(yīng)在新常態(tài)下的改革發(fā)展。以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為重點(diǎn)內(nèi)容，建立起以人為本的企業(yè)文化，堅(jiān)持以文化人、以文育人，汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化豐富營(yíng)養(yǎng)，珍視革命文化、紅色文化寶貴資源，充分運(yùn)用文化產(chǎn)品、文化服務(wù)和文化活動(dòng)，讓人們?cè)谖幕罩惺艿浇逃⒌玫教岣撸瑺I(yíng)造一種平等自信、積極健康、團(tuán)結(jié)互助、樂(lè)觀向上的良好氛圍和一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重人才的環(huán)境。

著大局迎難而上。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，要有勇于進(jìn)取的朝氣，開(kāi)拓進(jìn)取的昂揚(yáng)銳氣，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，研究新情況，提出新思路，解決新問(wèn)題，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，大膽進(jìn)行探索。要切實(shí)把目光盯在大局上，把心思用在事業(yè)上；要敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、積極作為，難題面前勇于開(kāi)拓，矛盾面前敢抓敢管；要鍥而不舍、迎難而上，要雷厲風(fēng)行、一抓到底。開(kāi)展一系列活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，潛移默化，凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)迎難而上精神。

樹(shù)標(biāo)桿爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。要強(qiáng)化干部職工的爭(zhēng)先意識(shí)，充分發(fā)揮典型的示范作用，瞄準(zhǔn)標(biāo)桿、迎頭趕上、實(shí)現(xiàn)超越，倡樹(shù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。要對(duì)標(biāo)先進(jìn)、自我加壓，激發(fā)活力、積聚力量，充分發(fā)揮好思想政治工作教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、團(tuán)結(jié)人的作用。宣傳時(shí)代楷模、最美人物，宣傳各類先進(jìn)人物，身邊好人，評(píng)選表彰道德模范，樹(shù)立可親、可敬、可學(xué)的榜樣，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、崇德向善的社會(huì)氛圍。要積極發(fā)現(xiàn)和宣傳本企業(yè)的先進(jìn)典型，形成鮮明的價(jià)值觀導(dǎo)向。要發(fā)動(dòng)職工群眾舉薦好人好事，評(píng)議凡人善舉，利用多種形式進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)人們從身邊做起、從小事做起，常為義善之舉、常做有益之事。褒揚(yáng)凡人善舉，傳揚(yáng)美德善行。

抓陣地創(chuàng)新宣傳。要勇于突破傳統(tǒng)，順應(yīng)當(dāng)前信息化時(shí)代變化，大力拓展宣傳陣地，通過(guò)視頻化、網(wǎng)絡(luò)化手段，開(kāi)展覆蓋廣泛、機(jī)動(dòng)靈活的微宣講，以電子屏、微信、微博、QQ群、論壇等新載體，全方位推送企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求、新變化、新經(jīng)驗(yàn)、新風(fēng)采等內(nèi)容。并借助網(wǎng)絡(luò)即時(shí)溝通的特點(diǎn)， 加強(qiáng)輿論宣傳，隨時(shí)進(jìn)行政策解讀、解疑答惑，大力弘揚(yáng)正能量，營(yíng)造濃厚氛圍，

三、加強(qiáng)優(yōu)秀人才建設(shè)，鑄就新常態(tài)下思想政治工作智力支撐

健全完善人才選拔、使用、培養(yǎng)、引進(jìn)機(jī)制，為新常態(tài)下思想政治工作提供智力支持和人才保障。

挖掘培養(yǎng)現(xiàn)有人力資源。要有計(jì)劃的對(duì)現(xiàn)有干部職工隊(duì)伍中的年輕人，大膽培養(yǎng)使用，逐步壓擔(dān)子，強(qiáng)負(fù)荷鍛煉，快速建立第二梯隊(duì)儲(chǔ)備，逐步納入第一梯隊(duì)使用。要建立正常培訓(xùn)機(jī)制，更多通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩的形式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)干部職工業(yè)務(wù)能力的分類培訓(xùn)。

大力引進(jìn)人才。要更多采用市場(chǎng)的辦法來(lái)引進(jìn)人才，用待遇留人、用感情留人、用事業(yè)留人。要面向社會(huì)，按崗位、分批次，有針對(duì)性的引進(jìn)各種層次的年輕人才。引進(jìn)的人才必須熱愛(ài)本職，熱愛(ài)事業(yè)，有干事創(chuàng)業(yè)激情。引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)是德能勤績(jī)，不唯學(xué)歷。

選拔道德品質(zhì)優(yōu)秀的人才。在選人用人上，要堅(jiān)持以“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取睘榛厩疤幔媪私馄涞恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。要拓寬選拔渠道，采取民主推薦、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種形式，選拔優(yōu)秀人才。要通過(guò)工作競(jìng)賽，考試與考核相結(jié)合公開(kāi)選拔等形式，在不同層次的人才中開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔。

堅(jiān)持以政績(jī)論英雄、憑業(yè)績(jī)用干部。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)復(fù)雜激烈，需要的是有市場(chǎng)駕馭能力的干部。對(duì)于那些政績(jī)突出、群眾擁護(hù)，但也存在一些缺點(diǎn)和不足的干部，要大膽使用。對(duì)于只說(shuō)不干、只會(huì)紙上談兵的干部堅(jiān)決不予任用。對(duì)在位不為的干部堅(jiān)決撤換調(diào)整。

四、改變方式方法，增強(qiáng)新常態(tài)下思想政治工作實(shí)效性

把握實(shí)效性。從解決職工的工作、生活、思想等實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，了解員工所思、所想、所急、所需，為員工排憂解難，才能調(diào)動(dòng)職工積極性，鼓舞隊(duì)伍士氣，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上水平。重點(diǎn)要做到以誠(chéng)待人，以情感人，以實(shí)幫人。對(duì)待群眾有真心、有誠(chéng)意，善于從職工最關(guān)心、與職工聯(lián)系最密切的問(wèn)題入手，替他們打算，為他們著想，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，特別是要重點(diǎn)了解掌握群眾的工作、生活、家庭、學(xué)習(xí)的疾苦，在政策允許范圍內(nèi)盡最大能力幫助解決，解決不了的也要給一個(gè)滿意的答復(fù)和交待，很多困難都可以迎刃而解。

增強(qiáng)針對(duì)性。在當(dāng)今改革開(kāi)放的大潮中，由于不同企業(yè)的工作性質(zhì)、任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)體制不同，思想政治工作的任務(wù)、工作方法、活動(dòng)形式也有所區(qū)別，因而對(duì)不同企業(yè)都不能一律要求，搞一種模式，而要有針對(duì)性的分類指導(dǎo)。要加強(qiáng)調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，確立不同的活動(dòng)形式，制定活動(dòng)制度，實(shí)實(shí)在在的把思想政治工作搞好。

提高靈活性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有節(jié)奏快、競(jìng)爭(zhēng)激烈的特點(diǎn)，因此必須從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要出發(fā)，提高思想政治工作的靈活性，從形式、內(nèi)容和方法上進(jìn)行靈活安排，克服四平把穩(wěn)、坐而論道、讀報(bào)紙、念文件的呆板形式，善于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，解決職工思想上的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，做到制度堅(jiān)持，內(nèi)容常新，活動(dòng)見(jiàn)效，既不呆板的強(qiáng)求形式，又不降低標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

五、加強(qiáng)制度建設(shè)，形成新常態(tài)下思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)思想政治工作制度建設(shè)，要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，靠制度來(lái)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和行動(dòng)，形成思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)制訂四項(xiàng)制度：一是黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要制定具體實(shí)施方案，落實(shí)工作責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的思想政治工作格局。黨政負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。深入研究新情況新特點(diǎn)，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度。凡因疏于管理、教育、監(jiān)督，班子成員思想政治建設(shè)上出現(xiàn)問(wèn)題的，不僅要追究本人責(zé)任，而且要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，從而形成齊抓共管的良好局面。三是民主生活會(huì)制度。要做到“五不上會(huì)”：即主題不明確，重點(diǎn)不突出不上會(huì)；學(xué)習(xí)不充分，認(rèn)識(shí)不到位不上會(huì)；不征求職工意見(jiàn)，問(wèn)題找不準(zhǔn)不上會(huì)；沒(méi)有發(fā)言提綱，自我剖析不深刻不上會(huì)；談心不充分，沒(méi)有針對(duì)性強(qiáng)的整改措施不上會(huì)。四是民主議事規(guī)則。明確要求凡屬事關(guān)全局的重大問(wèn)題必須實(shí)行民主決策，防止一個(gè)人說(shuō)了算或少數(shù)人說(shuō)了算，保證集體作用的發(fā)揮。從制度建設(shè)入手，對(duì)新形勢(shì)下如何靠完善的制度保證民主集中制原則正確貫徹執(zhí)行，從制度上促進(jìn)民主集中制的貫徹落實(shí)，提高科學(xué)決策水平，保障整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作順利進(jìn)行。

思想政治工作要適應(yīng)新常態(tài)，根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況制定相關(guān)措施，把企業(yè)的管理措施和國(guó)家政策、法規(guī)聯(lián)系起來(lái)，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造有利條件。