電網公司企業黨建工作意義及實踐策略分析

張熊

摘 要：本文對電網公司企業黨建工作的重要意義作出概述，同時分析電網公司企業黨建工作的實踐策略，其中包括加強黨員思想政治教育與基層黨組織建設、創新黨建工作機制、將黨建工作與企業文化建設相結合幾方面。

關鍵詞：電網公司;企業;黨建工作

引言：電網公司企業作為國有企業的重要組成部分，在中國特色社會主義經濟中發揮著關鍵的支撐作用。在國有企業的發展過程中，需要始終堅持黨的領導，才能獲得長期穩定的發展。因此，黨建工作對于電網公司企業具有重要意義，在具體實踐中，電網公司企業也需要根據自身實際情況，對黨建工作進行積極創新，提升黨建工作水平。

一、電網公司企業黨建工作的意義

（一）適應新時期黨建工作的要求

在當前新時期背景下，習近平總書記提出了“不忘初心、牢記使命”的重要論述，也為當前電網企業的黨建工作提出了明確要求。在這一要求下，電網企業通過開展黨建工作，能夠使黨員干部牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記我黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命。充分落實群眾觀點與群眾路線，更好解決群眾最為關心的現實利益問題。在具體的黨建工作中，電網企業也應積極開展學習教育活動，對當前存在的主要問題作出整改，將習近平新時代中國特色社會主義思想轉變為推進企業改革發展穩定和黨的建設各項工作的實際行動。

（二）有利于統一思想、提升企業凝聚力

目前隨著信息技術的快速發展，人們接收信息的渠道也逐漸趨于多樣化，在提高了思想活躍程度的同時，也造成了思想難以統一的問題。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上提出了“四個自信”，具體內容為堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。電網企業通過開展黨建工作，能夠有效增強廣大干部群眾的“四個自信”，抵抗西方的和平演變策略，起到統一員工的思想意識和提高企業凝聚力的作用。有利于企業員工為了同一目標努力工作，毫不動搖地堅持黨的領導。

（三）有利于培養積極的企業文化

企業文化是企業核心思想與意識形態的體現，通過企業文化的培養，能夠促進企業形成良好的文化氛圍，樹立積極的企業形象。電網公司通過開展黨建工作，能夠充分發揮黨員的帶頭作用，提高黨組織的政治核心地位，從而使企業文化向積極正面的方向發展。

（四）有利于促進企業和諧發展

在電網企業的生產、管理以及分配等環節，很容易出現各種類型的矛盾因素，如果不能得到有效解決，就會對企業的發展造成很大影響。此時通過黨建工作的開展，能夠充分發揮協調矛盾、完善分配制度等方面的作用，促進矛盾的合理解決，使企業實現和諧發展。

二、電網公司企業黨建工作的實踐策略

（一）加強基層黨組織建設

基層黨組織在電網公司企業的建設中具有關鍵作用，電網公司企業在基層黨組織的建設中，應充分結合企業的實際需求。其中，首先要對黨組織進行合理設置，可以在電網企業的規模達到一定程度后，對于黨員數量較多的部門重新設置黨總支與黨委，促進黨建工作更為有效開展。還需要在此基礎上，對基層黨組織的活動形式作出進一步完善。對“三會一課”制度、年度學習計劃和每月學習制度進行有效落實。國家電網某供電公司在基層黨組織建設工作中，成立了“鐵軍先鋒”工作站，其工作內容主要為黨課課件與相關學習材料的制作。同時該工作站總結了基層黨建工作中的常見問題，編寫了有關基層黨建日常工作的書籍，對黨建工作的開展起到了有效的指導作用。

（二）加強黨員隊伍建設

電網公司企業黨建工作的開展過程中，黨員隊伍的建設工作是一項重要內容，電網公司企業只有通過不斷強化黨員隊伍建設工作，才能更好促進黨員干部思想覺悟的提高，在企業建設中充分發揮帶頭作用。當前新形勢下，黨員學習教育工作中需要認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，開設“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課，使黨的路線與方針政策得到充分落實。深入開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”教育活動，充分落實全面從嚴治黨的要求。在實踐工作中，電網公司應積極開展黨員干部學習教育活動。在具體實踐中，某電網公司積極進行“兩學一做”學習教育活動，組織公司內部黨委委員、黨支部書記與黨員先鋒示范崗帶頭講黨課，并定期開展黨委中心組學習活動[1]。同時積極利用公司網站以及宣傳欄等宣傳途徑，對黨內法規制度與上級精神作出宣傳。通過上述教育活動，能夠促進黨員干部充分發揮思想引領作用。

（三）創新黨建工作機制

電網企業通過創新黨建工作機制，能夠促進黨建工作的規范進行，為黨建工作提供良好的制度保障。其中應重點加強兩方面的工作機制建設，一方面要對黨建工作職責進行充分落實，另一方面需要對考核評價制度作出積極創新。

1.落實黨建職責

在黨建工作中，電網企業首先要對黨建職責作出明確劃分，促進工作職責的有效落實。比如某電網公司在黨建職責的劃分上，首先根據黨委成員的具體職務，對其工作職責作出安排。與此同時根據片區的分工，對黨委成員管理片區的具體工作內容進行落實，其中包括15項工作內容。最后在項目分工方面，對黨委年度工作中的重點研究項目進行確定。通過落實黨建職責，提升了黨建工作的開展成效。

2.創新考評方法

電網企業通過對黨建工作考評制度的創新，能夠促進黨建工作專業化程度的提升，使黨建工作目標得到更為充分地落實。具體應制定量化的考評制度。比如某供電公司對考核評價制度采用了“分類、分層、分級”的評價方式，共建立四類考核項目，以及16項指標、7項一票否決清單[2]。在制定考核標準時，重點關注數量與質量兩方面，增強了考核制度的具體性與實效性。在對支部書記的考評方面，采用了自我評價、民主測評、工作考評等多種考評方式結合的方法，同時將考評結果與績效評價相結合，充分發揮了考評工作的作用。

（四）將黨建工作與企業文化建設相結合

黨建工作的開展與企業文化的發展之間存在密切的聯系，黨建工作開展過程中，將黨建工作與企業文化建設相結合，既能夠起到提升企業員工思想政治素養的作用，也有利于企業文化的良好發展。電網企業應更多舉辦與黨建工作有關的文化活動，進一步創新黨建工作模式。比如可以在公司內部開設企業文化展覽館，集中展示企業發展歷史、服務理念、黨團文化與廉政文化等內容，促進黨建工作與企業文化建設的充分結合。

結論：

電網企業黨建工作發揮著統一員工思想、培養積極的企業文化、促進企業和諧發展的重要作用。在實際工作中，電網企業首先要不斷加強基層黨組織與黨員隊伍的建設，積極創新黨建工作機制，還應將黨建工作與企業文化建設進行有效結合。

參考文獻：

[1]姜永相.創建廣西電網縣級供電企業黨建工作示范單位的實踐與思考[J].廣西電業，2017（05）：68-74.

[2]蔡鈞.基層國有企業黨建工作新思路——基于國家電網鹽城供電公司的實踐與思考[J].唯實，2017（12）：65-67.