凝人心 創價值 促發展

葉磊

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-057-01

摘 要 近年來，國網宜興市供電公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞“三型兩網、世界一流”戰略目標、“一個引領、三個變革” 戰略路徑，全力推進“旗幟領航·三年登高”計劃和“雙好”活動，以高站位引領、高標準建設、高質量發展為追求，以聚人心、創價值、促發展為思路，固本培元提質量，匯智聚力求實效，實干爭先樹品牌，為加快實現新時代發展戰略提供堅強保障。

關鍵詞 國企 基層黨建 高質量

一是注重高站位引領，在聚人心上增添新動力。堅持以人為本，著力把黨建優勢轉化為企業發展競爭優勢。強化思想引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，堅持兩級中心組學習、黨員每月主題黨日活動，用新思想、新理論凝心聚力。強化政治引領，以黨的政治建設為統領，打造宜電特色“知行課堂”，帶領黨員干部踐行“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。強化文化引領，弘揚核心價值觀，選樹“群星薈萃”，演繹宜電故事，建成“1+N”展廳，形成《收獲》、《力量》等系列文化產品，點燃員工干事創業激情，創成省公司、無錫公司示范點12個。強化情感引領，突出面對面溝通、互聯網思維、情景式體驗、精準化幫扶，開展“書記會客廳·暖心面對面”談話、員工大走訪活動，建立“員工狀態”周報制，設立暖心諫言箱，實施全覆蓋的員工“四感一度”網絡調研，為基層一線解決實際困難，畫好最大同心圓。

二是注重高標準建設，在創價值上彰顯新擔當。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，有效促進黨建工作價值“能落地、可感知、被認同”。抓黨建基礎，制定黨建三年登高工作計劃，實施基層黨組織“五維”工作評價法，推行項目化管理，榮獲無錫公司黨建工作競賽第一名；夯實“三基”管理，完成35個黨支部標準化建設，建成36個黨員活動室，強化“互聯網+黨建”，發揮“宜電先鋒”微課堂和“宜電家園”微信平臺作用；深化“雙好”活動，推進黨委委員復合式分工，創新實施“雙卡一星（書記履責卡、黨員積分卡、星級黨小組創建）”制度，典型經驗被省公司采納；開展基層黨組織“雙結對”特色活動，打造基層黨支部與35個社區的結對網絡，探索央企參與基層社區治理新模式。抓隊伍建設，深入開展“好干部”領航工程，制訂執行公司工作規則和“三重一大”決策實施辦法，帶頭落實民主集中制，獲評無錫公司“四好”班子；堅持“選好人、依靠人、引領人、成就人”并重，制訂領導干部管理實施細則，穩步推進職員職級聘任，讓有為者有舞臺有盼頭，讓無為者有壓力有轉變；實施“金蜜蜂”人才培養工程，優化“雙導師制”培養模式，施行職業資格升降薪制度，獲得職稱提升員工152名，獲得技能提升員工180名，執業資格提升員工11名，擁有國網優秀專家人才1名，省公司優秀專家及后備5名，各級勞模6名。抓廉政建設，嚴明政治紀律和政治規矩，全面運用“四種形態”，突出黨內監督、崗位監督、制度監督，常態開展“三廉”教育、“一支部一方案”活動，梳理廉潔風險點86個，建立防控措施198條，營造風清氣正的政治生態，多年被評為無錫公司黨風廉政建設先進單位，參加省公司廉政微電影競賽榮獲一等獎。抓品牌建設，把握輿論導向，堅持內容為王，拓展基于新媒體、公共媒體的傳播平臺，每年開展“媒體看電力”活動，講述宜電好故事，傳播國網好聲音，連續四年被表彰為省公司“新聞宣傳先進集體”。

三是注重高質量發展，在促發展上實現新作為。堅持高質量發展根本要求，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用。突出發展戰略，強化形勢任務教育，引導員工把全面推進“三型兩網”世界一流能源互聯網企業作為核心任務。突出問題導向，強化整改監督管理，認真解決巡察、審計等各類檢查中發現的問題不足，有序查改安全生產、經營管理等方面的弱勢短板。突出創新驅動，強化縣級實踐落地，帶領廣大員工解放思想、改革創新，主動研究泛在電力物聯網、源網荷儲等前沿課題，從電能替代、能效優化、能源服務等方面入手運用新技術、實現新突破，開展黨員先鋒團隊“攻堅行動”，在攻堅克難上體現價值。突出服務升級，強化客戶中心理念，在加快構建現代服務體系上銳意革新，在優化營商環境上聚焦發力，全力服務藍天保衛戰、地方產業強市鄉村振興戰略，連續7年開展蜜蜂行動履責實踐，“蜜蜂行動”黨員服務隊榮獲“江蘇好人”，事跡在人民網刊登，公司多年獲評宜興市作風與效能建設先進單位，連續五年獲宜興市“千人評議機關”公共服務類第一名。