基于新時代南網總綱視角的南方電網公司價值觀體系探析

谷音

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-126-01

摘 要 在《新時代南網總綱（2019年版）》中，明確指出“人民電業為人民”的企業宗旨，堅持“以人民為中心”的思想，堅持全心全意為人民服務，使企業服務充分體現出人民情懷。當然“人民電業為人民”也是《新時代南網總綱》的核心內容，為了促進基層供電企業的企業文化建設優化及完善，本課題圍繞“基于新時代南網總綱視角的南方電網公司價值觀體系”進行分析研究具備一定的價值意義。

關鍵詞 新時代南網總綱 核心價值觀 體系

2019年2月，南方電網公司黨組正式印發了《新時代南網總綱（2019年版）》，涉及了12條內容，即：企業宗旨、企業定位、企業愿景、管理理念、經營理念、安全理念、服務理念、人才理念、三位一體的團隊理念（領導人員、人才隊伍、員工隊伍）、工作理念、南網精神、品牌形象。以企業宗旨為例，明確了“人民電業為人民”的核心企業價值觀，可以說《新時代南網總綱》堅持貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重視社會主義核心價值觀的發揚與傳承，同時也是南方電網公司價值觀體系公約。因此，《新時代南網總綱》的宣貫落實尤為重要。值得注意的是，基層供電企業為了更深入地推進企業文化工作的開展，就要以《新時代南網總綱》為導向，在企業文化工作中滲透南方電網公司價值觀體系，從而全面提升基層供電企業職工的文化素養，進一步帶動企業的穩步發展。

一、《新時代南網總綱》內容概述

在《新時代南網總綱》中，明確了12項內容，包括：1.“人民電業為人民”的企業宗旨；2.“國家隊地位·平臺型企業·價值鏈整合者”的企業定位；3.“成為具有全球競爭力的世界一流企業”的企業愿景；4.“依法治企·科學治企·從嚴治企”的管理理念；5.“誠信立企·節儉養德·持續增長·全員為要”的經營理念；6.“一切事故都可以預防”的安全理念；7.“為客戶創造價值”的服務理念；8.“企業第一資源 發展競爭之本”的人才理念；9.在團隊理念上，倡導領導人員“對黨忠誠·勇于創新·治企有方·興企有為·清正廉潔”，人才隊伍“矢志愛國奉獻·勇于創新創造”，員工隊伍“愛崗敬業·精益求精·協作共進·創業創效·廉潔從業”；10.“策劃·規范·改善·卓越”的工作理念；11.“勇于變革·樂于奉獻”的南網精神；12.“萬家燈火·南網情深”的品牌形象。

二、南方電網公司價值觀體系在企業文化工作的滲透剖析

（一）以《新時代南網總綱》為基礎，注重企業文化推廣方式的創新

在南方電網公司價值體系中，《新時代南網總綱》占據非常重要的地位。為了推進基層供電企業的企業文化工作開展，有必要以《新時代南網總綱》為基礎，注重企業文化推廣方式的創新。一方面，可以在企業內部開展“總綱演說大賽”，通過話劇、說唱、方言的方式進行。例如潮汕員工可以以《潮說總綱》為主題進行演說，其他地區員工還可以以《粵說總綱》為主題進行演說等，滲透總綱思想文化。另一方面，可以開展“知識競賽”活動，圍繞《新時代南網總綱》的內容設計競賽題目，讓廣大員工積極參與到“學總綱、用總綱”當中來，提高企業員工的凝聚力。再一方面，還可以組織開展宣貫會與支部學習會，以《新時代南網總綱》內容進行討論，培養基層企業員工愛崗敬業、精益求精、協作共進、創業創效、廉潔從業的工作精神，從而帶動企業發展。

（二）以三位一體為單位，積極開展企業文化工作

在基層供電企業的企業文化工作開展過程中，有必要以三位一體為單位，分為領導人員、人才隊伍、員工隊伍三個層次，積極開展企業文化工作。一方面，將《新時代南網總綱》核心價值觀滲透于三個層次的工作人員當中，積極開展“領導人員以身作則”、“人才隊伍技術示范”、“員工隊伍積極工作”的文化創建工作，滲透于日常管理當中。另一方面，可以開展“我為集體代言”的活動，增強企業員工的團隊集體意識，進一步使企業員工的集體榮譽感增強，從而提升企業員工在自身崗位工作的積極性，帶動企業日常工作的進步及發展。

（三）在管理工作中滲透企業文化，完善企業管理體系

企業文化工作的開展與管理工作息息相關，因此有必要完善企業管理體系。一方面，管理工作需“用情”，指導基層員工用情為客戶服務，保證供電質量，使千家萬戶能夠享受到高效、優質的供電服務。另一方面，注重“萬家燈火，南網情深”品牌形象管理理念的落實，在日常工作當中，關心員工、尊重員工，為員工提供醫療、保險、教育等多個層面的關心關懷。此外，構建企業和員工命運共同體，共建幸福南網，使員工在企業崗位的歸屬感、榮譽感均有效增強。

三、結語

綜上所述，在基層供電企業的企業文化工作開展過程中，需以《新時代南網總綱》核心價值觀為基礎，通過普遍認知、廣泛認同、全員踐行，將總綱核心價值觀滲透于基層供電企業的每一項工作當中，進一步推動基層供電企業穩步、和諧發展。

參考文獻：

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