羅麗芳
關鍵詞:創新? ?黨業互促? ?黨建
東莞市第七人民醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復于一體的市屬專科醫療機構,肩負著全市的精神疾病防治與康復、心理危機干預、法醫精神病司法鑒定、美沙酮藥物維持治療等工作任務,開放床位近1000張。醫院現有在職人員332人,醫院黨總支有正式黨員57人(其中女黨員18人),預備黨員2人。黨總支下設四個黨支部,分別是行政后勤支部、門診支部、住院支部和退休支部。其中,行政后勤黨支部設置規范,現有正式黨員14人(含女黨員4人),黨員所在科室包括院長室、辦公室、醫務股、防保股、財務股、總務股、院感辦、信息辦、設備辦、績效辦等職能部門。
2018年8月,上一屆支部委員三年任期期滿,經醫院黨總支部批準按規定的程序如期進行了支部換屆選舉。至此本人開始接任支部書記工作。經過學習,我知道黨建工作的核心是支部書記運用一定的方法對黨員干部隊伍進行思想改造。要改造別人先得改造自己,所以我要求自己牢固樹立黨建工作的主業意識,經常性地組織支部黨員學習,對其進行教育。作為支部書記,我具體的工作包括統籌支部工作計劃和支委會的會議決議、組織召開支部會議、講黨課、策劃志愿服務、開展談心談話活動、做會議記錄、完善黨務系統。黨建工作只依靠我一個人的力量是不成氣候的,我們支部還需要一支高效,有執行力的黨建隊伍。新一屆支委,原本是上屆支委會的黨小組長。為了平衡工作量,更好的履行黨建職責。根據各位黨員所處科室的職責分類情況,我調整了黨小組的人員分組,把原來的三個黨小組合并成兩個黨小組,經過支委會決定新一屆支委不再重復擔任黨小組組長。2018年10月我們完成了黨小組組長換屆選舉,最終搭建起分別由支部書記,組織委員兼紀檢委員、宣傳委員、辦公財務信息組黨小組長和業務后勤組黨小組長5人組成的組織架構。本屆支部班子成員及黨小組長平均年齡35歲,都是本科學歷,黨性強、責任心強、工作能力強、改革意識強、服務意識強,自身能力素質能很好地適應新形勢下黨建工作的新要求。
本支部緊緊抓住思想建設這一靈魂,堅持主題黨日活動常態化,每月支部至少組織一次主題黨日活動,各黨小組也開展形式多樣的學習活動 ;堅持黨性鍛煉,學做結合,敢于直面問題,敢于自我革命 ,定期召開組織生活會、不定期開展黨員間的談心談話活動,進行批評與自我批評;堅持全心全意為人民服務,開展體現人文關懷和我們支部科室職能的各類志愿服務;堅持鼓勵先進、樹立典型 ,積極準備2018年市直機關黨支部標準化建設示范點驗收工作、創建黨員先鋒崗、創建模范機關。
為了解決黨員參與支部建設的積極性主動性問題,2018年支部委員深入黨員群眾中組織多次黨建工作調研。為設法營造“支部建設齊參與”的氛圍,結合“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、請示報告制度等核心制度,我們在黨建工作中對以往的組織活動形式進行創新。創新的方法包括:1、圍繞中心抓黨建,切實找準黨建工作服務中心工作的切入點和突破口,把黨建元素融入到業務工作中,發揮黨建工作對業務工作的促進作用;2、在每次支部大會開始前都對支部黨員公布近期支部工作及支委會的會議決議;3、要求每位黨員都得組織策劃一次主題黨日活動;4、每次專題學習會和黨課都安排座談環節,要求各位黨員結合本職工作談感想。
事實證明,這些創新方法促進了支部黨建工作的開展,做到了黨味濃、形式活、參與深、效果好。成效體現在如下五個方面:
(一)黨課的成效
我們黨課的特色是1、針對苗頭性傾向性問題,設計主題,及時授課 ;2、運用多媒體手段,以PPT形式講授,內容直觀化,增加黨員對理論的感性認識 ;3、安排座談環節,結合本職工作,圍繞主題談感想。如當發現黨員先鋒模范作用的意識有所淡化有苗頭性傾向時,支部書記及時主講題為“永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”的黨課。通過觀看微電影,帶出主題。運用多媒體手段,以PPT形式分別是從是什么、為什么、怎么做三個維度,講述把人民對美好生活的向往作為奮斗目標的精神實質,內容直觀化,增加黨員對理論的感性認識,而且課堂氣氛好,激發了黨員學習的樂趣。最后還安排座談環節,緊緊圍繞黨建與思想政治工作談感想,討論氣氛熱烈,黨員們各抒己見,提出了很多新想法, 喚醒了黨員們的入黨初心,點燃了黨員們建功立業的激情。我們的黨課成效也是三點,1、黨課內容具有針對性,有明確的目標和任務;2、能用理論指導實踐,對以后的業務工作產生推動力;3、形成了時效性強、有針對性、效果顯著的黨課新模式。
(二)志愿服務的成效
我們志愿服務的特色是圍繞中心抓黨建,切實找準黨建工作服務中心工作的切入點和突破口,把黨建元素融入到業務工作中,發揮黨建工作對業務工作的促進作用。如我們開展了主題為助推膳食保障,促進醫療服務的膳食志愿服務。第一個環節支部黨員共分為三組,分別來到三個病區了解患者膳食情況,聽取并記錄病區護士、患者及家屬等對飯堂膳食的意見建議,協助工作人員分發飯菜,為患者派發我們支委捐贈的慰問品。第二個環節,邀請總務科負責人、飯堂膳食負責人等召開座談會,反饋調研情況,并約定一個月后再到臨床 “回頭看”。這次活動激勵各位黨員緊密聯系基層實際、深入臨床一線,傾聽職工與患者的呼聲,為打造有“溫度”的醫院做出積極貢獻。
(三)組織生活會的成效
我們組織生活會的特色是1、以黨小組的形式小范圍開展,保證黨員們發言的時間 ;2、會前確定主題,要求各位黨員按問題、具體表現形式、整改措施三個部分準備自我批評發言稿;相互批評時要明確具體,觸及思想 ;3、選好第一個發言人和第一個提出批評意見的人,營造嚴肅認真的氛圍。我們的組織生活會黨員們紅了臉出了汗,明確了問題的整改方向,實現了黨性體檢效果,促進了黨員間的共同進步。
(四)創建標準化建設示范點驗收工作的成效
2018年我們支部積極準備市直機關黨支部標準化建設示范點驗收工作。分別對基本組織規范化、基本隊伍規范化、基本制度規范化、基本活動規范化和基本保障規范化五個方面做了大量工作,從而規范黨支部工作臺賬、支部工作記事本、黨員檔案、黨務管理系統應用等“四個一”的落實情況;明確支部建設的方向及具體工作抓手;為明年的創建工作積累經驗。
(五)發展黨員工作的成效
積極吸收又紅又專、年輕有為的先進分子入黨,是我們發展黨員工作的宗旨。在日常的支部活動中,我們有意識發動工會、團支部黨外人士積極參加我們的黨組織活動,充分團結工會、共青團等社團組織,引導一些入黨意愿強、作風端正、工作表現出色的年輕人、又紅又專的業務骨干向黨組織靠攏。所以我們的黨員隊伍日益壯大,先鋒模范作用也日益彰顯。
以上黨建活動有一個共同的成效,那就是推動黨建與業務工作相互融合促進,同時我們把相關活動掛到醫院外網,起到了宣傳醫院、展現黨員風采的積極作用。
參考文獻:
[1]中共中央宣傳部.習近平新時代中國特色社會主義思想三十講[M].學習出版社,2018.
(作者單位:東莞市第七人民醫院)