提高企業統計信息管理水平的策略探析

徐梅紅

【摘 要】隨著近年來我國經濟和社會的高速發展，企業的市場競爭壓力越來越大，這對企業現階段的管理運營手段提出了新的挑戰。企業的統計信息作為企業發展和未來目標制定的重要依據之一，對統計信息的管理工作也越來越重要。在現代企業中，統計工作貫穿整個企業的運營，通過數據收集和篩選為企業未來政策制定提供重要依據。本文將首先分析統計信息管理工作對企業發展的重要作用，然后著重闡述現階段我國企業統計信息管理中易出現的問題，最后重點提出一些提高企業統計信息管理水平的策略方法。希望能夠給相關的企業提供一定的借鑒。

【關鍵詞】統計信息；管理；問題；策略分析

企業的信息統計工作主要是通過收集，篩選，處理得到所需的數據，以此來反映企業的營運發展狀況。然后根據統計的信息進行科學的分析，調查，為企業未來發展計劃的制定提供依據。統計工作完成情況的好壞，將在很大程度上影響企業的未來發展走向，因此要想企業得到持久的高速發展，必須完善企業統計信息的制度，提高企業信息管理水平。下面將具體闡釋一下企業信息統計工作的重要意義。

一、企業信息統計工作的重要意義

企業信息統計一般包括了企業生產成本，人員分配，收益，產品銷量和庫存等數據，通過對這些數據的分析研究，能夠幫助企業管理層及時掌握企業整體營運情況，了解企業現階段收支情況并預測未來一段時間內企業的發展情況，這對企業的持續發展具有重要的作用。準確，有效，及時的信息數據反饋是企業制定發展目標和計劃的重要依據。除此之外，通過統計信息的有效管理，還能夠有效反映產品和市場的變化情況，便于企業做出合適的戰略調整和計劃更改，有助于企業及時發現現階段存在的問題，避免企業產生更大的損失。信息統計工作的管理水平還是整個企業管理體系中的重要一環，提高企業信息統計工作的準確性，及時性和有效性，能夠有效地提升整個企業的管理決策水平，提高企業的核心競爭力，促進企業持續不斷高速發展。因此提高企業的信息統計管理工作對企業發展具有重要的意義。

二、現階段企業信息統計工作中存在的問題

隨著我企業現代化進程的加快，企業的管理制度和管理水平對企業發展占據著越來越重要的位置。但是由于我國的企業發展起步較晚，與國際一流企業之間仍存在著不小的差距，尤其是在企業信息統計管理中，由于缺乏科學有效的管理方法和體系，導致了企業統計信息存在著不同程度的遺漏，錯誤。這也成為了現代企業持續高速發展的絆腳石，下面將著重分析一下我國現階段企業信息統計工作中存在的問題。

（一）企業管理層對信息統計工作的重視程度不夠

在現階段很多企業的實際運營過程中，企業的管理決策層都缺乏對于信息統計工作的高度重視。很多的管理人員認為企業數據統計只是簡單的物資人員核算和匯總，而忽略了統計本身的重要功能。過度的看中了企業現階段的收支數據，只是根據表面的數據統計信息，想辦法來降低支出，提高收益。這大大降低了信息統計工作的實際作用，弱化了信息統計管理的功能，沒有將統計信息與企業發展狀況和發展趨勢和未來政策制定有機結合在一起，這也是現階段企業信息統計管理能力低下的重要原因之一。

（二）企業信息統計體系不完善

隨著我國經濟的高速發展，企業越來越強調效率和精簡，這是現代企業持續高速發展的關鍵。但是在精簡機構，提高效率的同時卻忽略了管理體系的建設。在信息統計方面而言，很多的企業都缺乏一個科學有效的信息統計體系。企業信息統計的標準指標，信息統計的范圍類型，統計信息的處理方法等方面都有很大的不足之處。而且由于對信息統計工作缺乏必要的重視，也使得在信息統計中存在著很大的隨意性和省略性。企業中不同部門不同車間的統計標準不一致，統計工作不到位，這不僅給信息處理人員造成了重大的麻煩也大大降低了統計信息的準確性和有效性。

（三）信息統計人員的綜合素質不夠

現階段我國企業在提高信息統計管理水平的時候，常常因為缺乏專業人才和必要知識而導致信息統計管理水平難以提高。在企業的發展中，很多的信息統計管理人員是由會計兼任，他們在資金核算方面具有很強的能力，但是缺乏必要的企業信息統計能力。對企業信息統計工作的重要意義缺乏科學的認識，而且平時會計本身的核算資金工作量大，這常常會導致在企業信息統計工作中對數據的匯總，篩選，處理不夠細致和全面，會使得信息統計工作的功能大大折扣。

三、提高企業統計信息管理水平的策略

（一）建立健全企業的信息統計管理體系

企業要想真正發揮信息統計工作對企業未來發展的重要作用，首先應該提高對于信息統計工作的重視程度。建立獨立的綜合統計部門，并與會計部門的工作進行明確的區分。從企業整體管理體系的角度來說，建立獨立的綜合統計部門，也有利于工作的分化、細化和執行。安排專門的人員負責對企業信息的收集，信息的匯總統計和信息的處理分析，這樣分工明確的體系，能夠大大加快信息統計工作的效率，也有助于企業內部權責的劃分和整體管理水平的提高。

（二）提高信息統計人員的綜合素質

在現代企業競爭如此激烈的大環境下，人才對于一個企業的發展具有至關重要的作用，對于企業信息統計工作來說也是如此。在企業進行招聘時，不能只注重人員的專業水平和能力，對于人員的性格和責任意識的考察也尤為關鍵。尤其是在現代企業中，員工責任意識的高低，能夠在很大程度上發現企業運營中存在的問題，并能夠幫助企業科學的解決問題，有助于企業的高速發展。在信息統計工作中，有良好專業基礎并且具有責任感的人員，能夠很大程度上確保統計信息的準確性和有效性。除此之外，現行企業還應該定期的為已經從業的人員進行專業的技術培訓和責任意識教育，鼓勵員工能夠及時發現并提出問題，這樣將能夠大大提高企業的處理錯誤能力，有助于企業的長期發展。

（三）合理運用新型網絡技術

隨著近年來互聯網和軟件工程的高速發展，越來越多的企業明白了科技能夠為企業發展帶來的巨大推動作用。在企業的信息統計工作中合理的運用信息技術，為企業開發合理的數據收集和處理軟件，能夠大大提高企業統計信息搜集的準確性和高效性。除此之外，利用網絡科技科學的分析統計數據也能夠更加清晰有效的反映數據反饋的信息，有利于管理人員更加清晰方便的觀測數據。

四、結語

通過前面的分析了解到我國現階段企業在信息統計管理中仍然存在著不小的問題，這嚴重制約并限制了企業的持續高速發展。為此，企業的管理決策層應該牢牢把握企業的發展規律，明白信息統計工作的重要意義，并制定合理的方案來有效提高企業的信息管理水平。

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