以黨的建設為抓手 促進工會工作上水平

摘要：基層工會作為黨組織的重要助手，保持工會工作正確政治方向，以“黨建帶工建”，充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，做好職工思想政治工作。

關鍵詞：黨的建設 ? 工會 ? 水平

2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，基層工會作為黨組織的重要助手，如何充分發(fā)揮好工會組織的橋梁與紐帶作用，做好職工思想政治工作，是落實“黨建帶工建”制度，扎實開展新時期工會工作的重要課題。通過密切黨群、干群關系，加強“服務、維權、聚力”，保持工會工作正確政治方向， 提升工會工作水平。

一、牢牢把握正確政治方向，以黨建促工會建設

黨的領導是一切工作的出發(fā)點，是工會建設的精神指引，要做好工會工作，首先要自覺堅持和接受黨的領導，把堅持黨的領導貫穿到工會工作的全過程和各方面，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實抓好思想理論武裝和貫徹落實。加強思想政治引領，深刻領會工會十七大關于未來五年工作的整體部署，持續(xù)廣泛開展務實有效的學習和宣傳工作，通過有高度的站位、有力度的工作、有溫度的服務，推動習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述入職工腦、進職工心、化為職工的自覺行動;發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，以社會主義核心價值觀引領職工群眾，堅定不移聽黨話、跟黨走，始終擁護核心、堅決維護核心， 切實發(fā)揮黨聯系干部職工的橋梁紐帶作用。

二、明確坐標定位，在服務大局中建功立業(yè)

全面貫徹黨的十九大精神、習總書記在京津冀協同發(fā)展座談會上的重要講話精神和中國工會十七大精神，以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工為己任，緊緊圍繞增強政治性、先進性、群眾性，進一步提升工會工作的高度、提升服務的溫度。把準方向、維護核心，扣準主題、服務中心，對準需求、凝聚人心，在推進高質量發(fā)展、服務京津冀協同發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，牢牢把握工運時代主題，團結帶領廣大職工在新時代新征程中建功立業(yè)，帶領干部職工立足本崗，團結進取，開拓創(chuàng)新，競爭拼搏，共建溫暖和諧大家庭，充分發(fā)揮出工會組織凝心聚力的重要作用。

三、履行維權服務職能，增強職工獲得感和幸福感

黨和職工的利益高于一切，實際工作中，要熟練運用黨的思想政治工作專業(yè)知識，堅持把“圍繞職工”、“服務職工”作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是要獨立解決實際工作中的難題，全心全意做好干部職工思想引導，化解矛盾，借鑒信訪工作經驗，將“換位思考”、“設身處地”等觀念和方法貫穿于思想政治工作全過程。二是要堅持實事求是原則，做到說理、教育、疏導、關心和解決實際問題相結合的綜合方式。每逢單位評優(yōu)、評先等涉及職工切身利益時，從干部職工入手做工作，引導增強大局意識，主動與職工談心，解釋政策，給予關懷。三是強化教育效益觀念，在解決思想問題的同時，幫助職工切實解難題。著眼服務創(chuàng)新、改善民生，將困難職工幫扶納入社會治理大局之中，落實好黨和政府主導的維護職工權益機，積極開展困難職工信息收集及幫扶工作，主動關心開導，積極疏導幫服，耐心細致關愛，切實解決家庭實際困難。

四、注重調研轉變觀念，抓牢思想政治工作

大興調查研究之風，踐行群眾路線，堅決去除機關化、行政化，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，沉到一線，深入職工，身入心至，提升服務溫度，面對面、心貼心、實打實地服務職工到基層。注重發(fā)揮調查研究對實踐的指導作用，借助各項業(yè)務工作的開展，結合開展的不作為不擔當專項治理、形式主義官僚主義集中整治以及黨的思想解放大討論等多項活動，從中善于發(fā)現干部職工存在的思想性苗頭性問題，積極穩(wěn)妥的開展思想政治工作，為領導科學決策提供參考。工作中，協助黨組織嚴明紀律，規(guī)范工作秩序，下大力氣治理庸懶散浮拖。針對部分干部職工存在的工作消極懈怠等情況，熟讀文件精神，采取問卷調查、個別談心等形式了解職工思想動態(tài)，讓職工深刻理解領會各項工作的重要性和嚴峻性，把真學真做真改作為工作目標，引導職工發(fā)揮特長，在崗位中履職盡責，擔當作為。要積極探索工會思想政治工作與中心工作深度整合有機銜接，堅持更高標準、更嚴要求，推動在“做”上下硬功夫。積極響應創(chuàng)建繁榮宜居智慧新城嶄新篇章的號召，以三年創(chuàng)文光榮使命，引導每名職工履行義務參與其中，工會應緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九大精神這條主線，積極搭建職工發(fā)揮作用的平臺，廣泛開展承諾踐諾、掛牌上崗、志愿服務等主題實踐活動，引導干部職工在推動改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、服務民計民生等各方面站穩(wěn)政治立場、忠誠干凈擔當，發(fā)揮先鋒模范作用。尤其在加強窗口建設工作中，努力打造一流服務窗口，設立服務示范崗和便民咨詢，安排政治覺悟高、業(yè)務作風硬的同志服務一線窗口，提升窗口服務效能，樹立“小窗口、大服務”理念提升便利化水平。

五、夯實標準化建設，完善組織機制

一是推進組織建設。結合單位布局實際，從優(yōu)化組織建設入手，組建完整的工會日常領導機構，對重大事項實行集體研究，科學決策，建立民主透明、高效運行的工作機制，將工會工作與各項業(yè)務工作同部署、同安排，做到兩促進、兩提高。二是推進制度建設。為提高工作效率，更優(yōu)質的服務會員，規(guī)范工會日常運行、經費收支和困難會員幫扶等工作，依據有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定符合本單位實際的工會工作制度、經費管理辦法以及慰問辦法等一系列制度，促進工會工作合規(guī)有序開展。三是推進陣地建設。按照工會規(guī)范化建設要求，積極打造工會活動陣地，推進“職工書屋”的創(chuàng)建，落實班子、組織、方針、任務、職責“五上墻”，設置會員風采和會員活動欄目，滿足工會活動需求，健全活動功能，提高職工歸屬感和獲得感。四是推進規(guī)范化建設。設置會員基本信息臺賬，統籌做好會員數據庫管理、民主管理等基礎性工作，健全入會申請表、花名冊、慰問勞動模范等資料整理歸檔，及時更新，定時維護，保障會員合法權益。

六、深化改革創(chuàng)新，不斷增強工會組織新活力

一是激發(fā)基層組織新活力。樹立抓基層的鮮明導向，推動改革舉措落到基層，使基層真正轉起來、活起來、強起來，補齊服務陣地這塊短板。打開網上建會通道，優(yōu)化完善工會組建機制，提升組建率和職工入會率。建立完善改革效果評價機制，借助第三方評價，開展基層和職工滿意度測評，切實提高基層和職工群眾對工會改革的獲得感、認可度。深入實施身心關愛工程，通過開展豐富多彩的文化體育活動，展示先進職工文化，不斷滿足職工群眾對美好生活的憧憬和向往。二是加快推進智慧工會建設。強化融合意識，對接市總、全總和新區(qū)智慧濱海建設，全面提升智慧工會建設水平，健全完善網絡服務平臺和宣傳載體建設。運用移動互聯和人工智能等網絡信息技術，建設安全共享實名動態(tài)的工會數據庫。積極推進“互聯網+”工會普惠性服務，打造網絡宣傳平臺、學習平臺、發(fā)展平臺、交流平臺，推進上下互聯互通。三是深化工會干部隊伍建設。完善聯系職工群眾的制度機制，研究制定具體實施辦法。大興學習提能之風，加大對工會干部培訓，掌握專業(yè)知識，培養(yǎng)專業(yè)能力，不斷提高落實新要求的能力，切實增強新時代工會工作的本領。著力改進工作作風，堅決整治形式主義、官僚主義，求真務實，辦實事、求實效。堅持立行立效，下大力氣糾正辦事拖拉的不良風氣，對安排部署的工作、定下的事情，立言立行，緊抓快辦。

參考文獻：

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[2]黃培周.習近平新時代中國特色社會主義思想武裝基層黨建[J].管理觀察，2018，（14）.

（作者簡介：王雪，大學在職碩士，天津市濱海新區(qū)塘沽消費者協會，職員，政工初級職稱，主要從事研究方向：思想政治工作。）