家務勞動補償制度的法律構建

王研

摘要：家務勞動補償制度是我國《婚姻法》第四十條規定的，在離婚時對婚姻關系中承擔較多家務勞動一方的救濟制度。家務勞動補償制度肯定了家務勞動的社會價值，能夠在離婚時保障婚姻關系中負擔較多家務勞動的一方的利益，同時也是對婚姻自由的保障。然而，我國的家務勞動補償制度存在著適用范圍過于狹窄、經濟補償的標準不明確、經濟補償的形式以及支付次數不明確等問題，本文針對上述問題提出了相應的建議，以使該制度更加完善。

關鍵詞：家務勞動補償 ? 適用范圍 ? 補償標準 ? 補償形式

家務勞動補償制度是我國于2001年在《婚姻法》中新增的制度，具有其獨特的價值，對保障我國家庭幸福安康、保障婚姻關系中負擔較多家務勞動一方的權益具有重大意義。如今，在現代社會離婚率高居不下的背景下，家務勞動補償制度面臨著更加嚴峻的考驗。對于婚姻關系中負擔較多家務勞動的一方來說，沒有什么比一個完善的法律制度更加值得信賴的了。然而，我國家務勞動補償制度的規定并不是完美的，該制度對于如何補償、怎么補償、補償什么等問題上的闡述還是非常模糊的。本文旨在對家務勞動補償制度進行分析與思考，在此基礎上提出完善家務勞動補償制度的建議，促使我國的有法可依里的“法”更加具體形象。

一、家務勞動補償制度概述

法國思想家盧梭說過：“勞動是社會中每個人不可避免的義務。”婚姻中也不例外。但是婚姻中的家務勞動是很難在夫妻二人中平均分配的，更多的情況是婚姻中的家務勞動只完全由夫或妻一方負擔。因此，在離婚時負擔家務勞動較多的一方應當得到相應的補償，故“按勞分配”的家務勞動補償制度是具有其正當性的。

我國現行的《婚姻法》規定：“夫妻書面約定婚姻關系存續期間所獲得的財產歸各自所有，一方因撫養子女，照料老人，協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。”換種說法來講，做更多的家務勞動意味著放棄自己的部分經濟發展空間從而對另一半的經濟發展提供充實的保障。[1]由此可見，家務勞動是婚姻生活中必不可缺的一部分，是從家庭內部創造出的肉眼不可見的財富。而家務勞動補償制度則是將這部分肉眼不可見的財富轉化為肉眼可見的補償，以確保婚姻關系中負擔較多家務勞動一方的利益，保障法律的公正性和法律的權威尊嚴。同樣的，對家務勞動進行補償，變向地肯定了勞動的價值，無論是在如今我國全面建成小康社會的沖刺階段還是在將來的社會主義現代化的建設中都將發揮重要作用。但事與愿違，因為婚姻關系的特殊性，家務勞動補償制度比較空泛，在離婚時很難真正起到維護公平公正的作用，因此，完善該制度是亟待解決的問題。

二、家務勞動補償制度存在的必要性分析

（一）肯定了家務勞動的社會價值

實現價值的方式無非有兩種，一種是直接的，另一種是間接的。當價值實現體現在婚姻家庭生活中時，直接的方式可以通過在外工作來實現價值，間接的方式便是通過家務勞動來實現價值。在婚姻中，贍養老人、照顧孩子、做瑣碎的家務，一定會占用大量的時間和精力，這部分勞動是需要肯定和尊重的。[1]在現代社會中，勞動和女性權益是越來越受到重視的兩個話題，而在我國的婚姻家庭中，大多數的家務仍是由妻子一方來操持，肯定家務勞動的社會價值正是順應了這股潮流。家務勞動補償制度不僅肯定了家務勞動者所創造出的社會經濟價值，而且宣揚了我國男女平等的觀念，更是肯定了勞動的地位。

（二）保障婚姻關系中弱勢一方的權益

當一個人完美地履行了自己的義務，卻得不到自己所應得的權益時，就需要法律的幫助。法律是人民意志和利益的體現，制定各類法律制度的目的之一就是保護弱勢群體的權益，維護公平正義。在婚姻家庭生活中，若一方在各類家務勞動中付出了較之另一方更多的時間和精力，卻沒有得到公平的對待，自己在家庭生活中付出的勞動被忽視，得到的只是別人認為的“理所當然”，這是十分不公平的。正是考慮到這一問題，家務勞動補償制度才會將家務勞動進行量化，賦予婚姻家庭生活中負擔更多家務勞動的一方一個請求補償的權利，如此才能更好地保障婚姻家庭中負擔較多家務勞動一方的權益，保障婚姻家庭中的公平正義。

（三）保障婚姻自由

眾所周知，我國是人民當家作主的國家，我國政府高度重視人權問題，例如法律規定了男女雙方均享有結婚和離婚的自由。但是，在現實生活中卻可能存在著這樣的情況：有的人因為婚后負擔了家務勞動而放棄自己的工作，經年累月地圍繞著自己的家庭生活，便逐漸失去了繼續在社會中競爭的資本，離婚后可能會導致自身的生活水平直線下降。[3]于是，當夫妻感情破裂，本應該各奔東西的二人卻被迫繼續捆綁在一起，失去了婚姻選擇自由的權利，維持著一個“名存實亡”的家庭。而家務勞動補償制度的存在，使上述情況中的弱勢一方在離婚時能夠得到相應的經濟補償，在離婚后也能夠維持一個較好的生活水平，如此便能打消離婚的顧慮，保障二人的婚姻自由。

三、我國家務勞動補償制度存在的問題

（一）制度的適用范圍過于狹窄

我國《婚姻法》第四十條規定，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。也即，此制度適用的前提條件是：夫妻雙方對婚后財產書面約定適用分別財產制，在適用其他的財產制的情況下，如法定財產制或共同財產制，均不能在離婚時提出家務勞動補償的請求。[4]然而，因為我國傳統的家庭觀念較重，許多夫妻在結婚時并不會書面約定婚后二人的財產采用分別財產制，這就導致了家務勞動補償制度的適用范圍狹窄，適用對象較少，在司法實踐中難以發揮作用。

（二）補償的標準不明確

我國現有法律并未規定家務勞動的補償標準為何，這就導致了司法實踐中沒有一個統一的標準，法官在審判時具有極大的自由裁量權，可能在相類似的案件中會得出不同的甚至大相徑庭的判決結果。[5]然而，家務勞動是無形的，負擔較多家務勞動的一方很難提供出證據來證明自己付出的家務勞動價值幾何，對家務勞動做出具體的經濟價值判斷也是十分困難的，這部分家務勞動值多少錢，又怎樣才能讓雙方對法官做出的補償結果滿意？因此，我們只能借助法律的明確規定，讓家務勞動的經濟補償標準具體起來，讓離婚的雙方都心服口服，這樣也有利于判決的最終執行。補償標準的明確，將會為家務勞動補償制度帶來質的飛躍。

（三）經濟補償的形式不明確

家務勞動補償制度中的經濟補償應當以哪種形式給予負擔較多家務勞動的一方？我國《婚姻法》對此并無明確的規定。在司法實踐中，補償現金、動產、不動產或是股票份額的情形均存在。[6]此外，《婚姻法》關于該經濟補償的支付次數也未進行規定，即該經濟補償應當一次性給付還是分期給付。對于補償者來說，可能無論哪種補償形式或支付次數都不會對其生活產生太大的影響，但對于被補償者來說，不同的補償形式或支付次數卻可能會影響其利益。因此，家務勞動補償制度中應當明確經濟補償的形式以及其支付次數。

四、完善我國家務勞動補償制度的建議

（一）擴大制度的適用范圍

我國《婚姻法》規定家務勞動補償制度的適用范圍僅限于書面約定了分別財產制的家庭，這就意味著該制度能夠適用范圍的只有很少的一部分家庭，不具有普適性，所以應當把家務勞動補償制度的適用范圍擴展到全部家庭，即無論是采用了哪種財產制，均能夠適用家務勞動補償制度。

此外需要明確的一點是，雖然在現實生活中可能存在部分人認為受到家務勞動困擾的都是女性，然而事實上并非如此，在這個男女平等的多元化的社會中，也會有男性摒棄傳統的“男主外，女主內”的家庭觀念，自己負擔全部或大部分的家務勞動。而家務勞動補償制度的適用范圍是不受性別的影響的，也即男性在家務勞動補償制度中也是同樣適用的。這一點在法律條文中也能夠明確地體現出來，《婚姻法》所規定的內容是“一方因撫養子女……”，而不是“女性因撫養子女……”由此可見，性別并不是家務勞動補償制度適用與否的判斷標準。

（二）明確經濟補償標準

我們應當明確，婚姻是私法調整的范圍，而私法的一個基本原則關是尊重當事人的意思自治。婚姻是由當事人雙方決定的，這是雙方的自由，因此家務勞動補償制度的經濟補償的標準也應尊重雙方的意思表示，首先讓雙方當事人對經濟補償應當采用的標準進行協商，這樣能夠得出一個雙方都能夠滿意的補償標準，人民法院最終的判決也是符合雙方的意愿的。若雙方當事人協商不成，則可以尋求法律的幫助。人民法院可以通過調查當地的消費水平、婚姻雙方結婚時的消費水平以及雙方為家庭付出的程度綜合考慮進行衡量。筆者對當事人協商不成時應當采用的經濟補償標準的建議如下：其一，若負擔較多家務勞動的一方同時有工作，可以計算出該方在最開始（沒有進行家務勞動時）工作時的月工資與國家規定當地的最低月工資的差值，乘以婚姻關系持續的月份，得出最終應當補償的數額。其二，若負擔較多家務勞動的一方沒有工作（全職媽媽/爸爸），則應當按照國家規定的最低月工資標準乘以婚姻關系持續的月份進行補償。這樣既可以對負擔較多家務勞動的一方進行補償，也不會給雙方當事人造成巨大的經濟糾紛。

（三）明確經濟補償形式

經濟補償的形式以及支付次數同經濟補償標準一樣，也應當先由雙方當事人進行協商，若協商不成，那么可以尋求法律的幫助。人民法院可以通過對被補償者的需求和經濟能力進行調查，確定何種補償形式能夠最方便地實現被補償者的利益;同時也要考慮到補償者的經濟狀況，若其經濟狀況良好，人民法院可以判決適用一次性支付的方式，若其經濟狀況較差，但有將來的利益可以取得時，人民法院可以判決適用分期支付的方式。如此一來既考慮了補償者的經濟狀況，又保障了被補償者權利的順利實現，兼顧了雙方當事人的利益，人民法院的判決也能夠得到徹底地執行。

五、結語

家務勞動是婚姻家庭生活中必不可少的一部分，無論是男性一方還是女性一方承擔了較多的家務勞動，在離婚時都能適用家務勞動補償制度得到應有的經濟補償，這樣既保障了負擔較多家務勞動的一方在離婚后的生活水平，更體現了我國法律的公平公正原則。家務勞動補償制度肯定了家務勞動的社會價值，在離婚時保障了婚姻關系中負擔較多家務勞動一方的利益，同時也保障了雙方當事人的婚姻自由。然而，我國的家務勞動補償制度存在著適用范圍過于狹窄、經濟補償的標準不明確、經濟補償的形式以及支付次數不明確等問題，因此，本文建議擴大家務勞動補償制度的適用范圍，使之不必受到夫妻財產所有制的限制，此外，經濟補償的標準、補償形式以及支付次數都應當首先尊重雙方當事人的意愿，由二者自由協商，若協商不成，則由人民法院按照一定的標準，綜合考慮雙方當事人的情況來確定。

注釋：

[1]王紅艷：《論我國離婚家務勞動補償制度的適用》，《湖南社會科學》，2013年，第5期，第104-106頁。

[2]馬平、羅欣：《家務勞動經濟補償制度的完善》，《經濟研究導刊》，2014年，第31期，第169-172頁。

[3]趙婧：《家務勞動價值的法律承認與保護》，《中共銀川市委黨校學報》，2017年，第5期，第63-65頁。

[4]陳穎：《家務勞動補償制度的實踐反思與制度調適》，《人民司法》，2015年，第21期，第76-80頁。

[5]謝士芬：《比較研究家務勞動補償制度》，《法制博覽》，2017年，第15期，第224頁。

[6]王利玲：《家庭類別視野下家務勞動補償制度的法律建構》，《山西高等學校社會科學學報》，2015年，第4期，第72-75頁。

參考文獻：

[1]王紅艷.論我國離婚家務勞動補償制度的適用[J].湖南社會科學，2013，（05）：104-106.

[2]馬平，羅欣.家務勞動經濟補償制度的完善[J].經濟研究導刊，2014，（31）：169-172.

[3]趙婧.家務勞動價值的法律承認與保護[J].中共銀川市委黨校學報，2017，（05）：63-65.

[4]陳穎.家務勞動補償制度的實踐反思與制度調適[J].人民司法，2015，（21）：76-80.

[5]謝士芬.比較研究家務勞動補償制度[J].法制博覽，2017，（15）：224.

[6]王利玲.家庭類別視野下家務勞動補償制度的法律建構[J].山西高等學校社會科學學報，2015，（04）：72-75.

（作者單位：天津耀華濱海學校）