陳珍蘭 邱璐
摘 要:冬去春來,歲月飛逝,轉眼間踏上講臺已一十八載。流逝了卻又永遠難忘的歲月中,經歷了喜怒哀樂,也品味了其中的酸甜苦辣,與一屆屆孩子們共同成長。
關鍵詞:教育;管理;課堂紀律
剛畢業時的我年輕氣盛,對學生既熱情又嚴厲,甚至可以說是嚴苛!班上一個調皮的男生經常遲到、曠課、擾亂課堂紀律、不交作業等。追求完美的我無法容忍他的一系列“劣行”,每天都得訓斥他好幾回。最終,該生因忍受不了我的嚴苛而轉學了。當時的我還慶幸終于少了個拖油瓶。然而多年后回想起這件事,我卻愧疚不已!雖然沒有體罰學生,只是因為管理嚴厲導致學生轉學,但不管怎么說也是我的教育管理方式出現了問題。如果一個教師都逼得學生轉學了,那他(她)肯定算不上優秀教師,不管教學成績有多優秀!其實,在現實中也確實如此:好學生,誰都會教,能轉變好后進生的教師才是好老師!我也一直這么認為!之后的幾年,每一次在教學或班級管理中出現問題時,我都提醒自己:你是一名老師,應以真切的父母心來關心每一個孩子,應以最大的寬容來包容每一個犯錯的孩子,應以無比的耐心對待每一個求知的孩子。經過多年的磨礪,那個年輕氣盛無所畏懼的我變得成熟穩重。
上學期班上有個華同學,因為英語基礎差,厭學情緒嚴重。多次與英語老師發生沖突。那次,英語老師氣得把他帶到我面前。我早已不再像前幾年前那樣,動輒一陣狠批,而是平靜地問他:“為何與英語老師鬧得不愉快?”氣得臉紅脖子粗的他在我的溫聲細語中平靜下來:“她用書打我的頭!”怒氣未消的英語老師走過來說:“就是他,帶壞了班上一伙同學!”聽罷,華同學更加憤怒,竟立馬說:“切,誰帶壞了他們?”如果換做多年前的我,聽到學生當著我的面頂撞老師,也許會和英語老師一起狠狠地臭罵他一頓。然而,我沒有,我理解他不喜歡任何人打自己的頭。我于是繼續心平氣和地說:“剛剛被老師敲痛了嗎?”“沒有。”“就是,老師并非真要打你,否則怎么會不痛呢?而是提醒你別睡覺,順手拿了書敲了一下而已……”我讓他坐在旁邊(以前的話,學生總是站在一邊)聽我講如何尊重老師,如何看待老師對你的教育方式,在這件事中,你有什么錯誤,應該如何向老師道歉,老師在工作中又存在什么不足,作為學生該如何提醒老師……直到現在,在我面前,人高馬大的他依然很尊重我。
臧克家先生曾說:“一個熱情培育幼苗的人,他會欣賞到它生長的風煙;一個用心溫暖別人的人,他自己的心也必然感到溫暖。”臧克家先生的話語正是我從教多載的心聲的寫照。這不禁讓我想起剛剛畢業初的我:一個瘦瘦小小的老師,想站成大山里的一棵樹。有一次剛接班,我給孩子們講朱自清的《背影》,我深情地朗讀著,到結尾時已經有些哽咽。但我聽到教室一角傳來了抽泣聲。靠右邊中間的位置,一個大眼睛的小姑娘傷心地哭了起來。我走到她面前,她咬起嘴唇,竭力壓住哭聲。還沒等我開口,她逃也似的跑出了教室……后來得知,這個漂亮的小姑娘單親,性格內向,與誰同桌便和誰吵架,大家對她都是敬而遠之。“她小小年紀要買菜、生火、做飯、熬藥,還要幫著媽媽到鎮上賣東西,她這些天作業完成得不太好,上課還總打瞌睡。哎!看得我們心酸啊。”每次提起她,老師們總是會嘆息著搖搖頭。
那是一個霞光滿天的黃昏。我把她帶到了學校附近的小山坡。看著漫山遍野的嫩黃的小花,她的眼睛閃出亮色。
“那天講《背影》,為啥哭了?”
“我想我爸爸了。”
我用手溫柔地摸了摸她的頭。
“平時最喜歡做什么?”
“畫畫。”
“那以后老師給你留個作業,每天畫一幅畫,當做送給老師的禮物,好不好?”
小姑娘抬眼望了望我,想了一想,重重地點了點頭。我送了她彩筆和繪畫紙。每天傍晚,我都會帶上點小零食,來到那個小山坡。在漫天的嫩黃翠綠色中,總有一個人,在對著畫里的高山河流、草原太陽稱贊不已。而小姑娘,也一天一天綻開了笑容,變得開朗起來。后來,她不再獨來獨往,而成了人群中一個愛說愛笑的普通小姑娘。孩子們都是可愛的,有時候缺的只是一份關愛。
后來,班里轉來一個據說行為不端的男生。排座位時,他臉紅紅的,也不敢坐下。一個女生說:“不能讓他坐我們這。”聽了這話,我嚴肅起來,示意他坐下。那女生不說話了,但是眼神里仍是不屑和鄙夷。那個男生有些感動,抬起頭,端端正正地坐了下去。課后,我告訴那個女生,戴著有色眼鏡看人是狹隘的,每個得意人都有過去,每個迷途人都有未來。孩子們在我眼里,都是純潔的,并沒有什么不同。
人們常說,文學即人學。雖然我只是一個普通的老師兼班主任,但我愿意用自己的光和熱,把一顆心交給大山,伴著蒼涼與月光,與我的年輕同事們、孩子們一起耕耘那無邊的地,翻播那崎嶇的溝。就讓我的生命在學習和實踐中日益豐滿茁壯成長,站成孩子們眼前的一棵四季常青的樹!
參考文獻:
[1]齊鑫.小學學校管理中的“三度”管理研究[J].中國校外教育,2018(23):55-64.
[2]鄭飛鴻.以人為本管理模式在小學管理中的應用探析[J].名師在線,2018(22):92-93.