新時期企業政工隊伍建設與企業思想政治工作的融合

曹秋卿 山東臨沂煙草有限公司臨沭分公司

在企業的發展過程中，思想政治工作是其中尤為重要的一部分，企業獨特的思想能夠有效提高企業人員的凝聚力，為推動企業的發展起著至關重要的作用。但是在我國的企業發展中，企業的思想政治工作往往被忽略，思想政治工作沒能在企業中發揮它的作用，管理人員認為政工部門可有可無，對政工人員的工作不進行配合。但是我黨一直把企業思想政治工作當做重點來抓，在這樣的政治背景下，加強企業思想政治工作，加強企業政工隊伍建設，是擺在企業面前的一個重要問題。

一、企業思想政治工作與企業發展二者之間的關系

企業是以盈利為目的，企業思想政治工作的進行就是為了保證企業的長足發展，提高企業員工對企業的歸屬感，提升企業的凝集力。企業思想政治工作主要表現在以下方面，首先是對基層員工進行了解，基層工作者是企業發展的基礎，基層員工的思想浮動關乎著企業的生死存亡，思想政治工作能夠對基層工作者進行深入的了解，使管理者能夠了解基層工作者的需求，并在進行一些戰略性決策時考慮基層工作者的情況；另外就是對企業思想進行傳播，把企業的發展目標傳播給每一位企業員工，讓每一位員工能充分了解企業的發展情況與企業的長期發展目標，并使全體員工為之奮斗。

二、建設企業政工隊伍

推動企業思想政治工作一個強有力的支撐就是加強企業政工隊伍的建設。現在全球范圍內經濟危機普遍爆發，這勢必會對中國經濟造成影響，這時候思想政治工作顯得尤為重要，為了更好的推動思想政治工作，就要加強企業政工隊伍建設。加強企業政工隊伍建設對企業思想政治的傳播起到極大的作用，降低企業內部之間的矛盾，在一定程度上保證企業的長遠發展。

三、建設企業政工隊伍面臨的難題

（一）政工工作者積極性不高

政工工作者積極性不高是建設企業政工隊伍面臨的首要問題，企業對思想政治工作的不重視，也對政工工作者存在輕視，這都是政工工作者積極性不高、消極怠工的原因，企業思想政治工作得不到開展，甚至一些畢業生不打算從事思想政治這類的工作，認為這項工作在企業中沒有任何存在的意義[1]。

（二）政工工作者業務能力不強

根據當前市場的情況，無形之中對政工工作者有了很多業務上的要求，但是現在企業對思想政治工作不重視，從而政工工作者的教育培育也沒有得到重視，對思想政治工作沒有規劃，大部分的政工工作者沒有機會提升自己的業務能力，對思想政治工作的積極性不斷降低。

四、企業政工隊伍建設與企業思想政治工作的結合

（一）加強理論知識的學習

政工工作者在企業的思想政治工作中是教育者身份，所以這就需要政工工作者本身就有較強的能力。所以企業要對政工工作者進行一定的思想教育培養，在不斷的教育中，提高政工工作者的思想政治知識和保證政工工作者正確的思想意識，在不斷的學習過程中，也能提高政工工作者的工作能力。作為一名合格的政工工作者，要具有豐富的理論知識，這也是企業思想政治工作開展的基礎[2]。

（二）加強法律法規的學習

在開展思想政治工作時要堅定不移的走基層工作者路線，對全體人員開展思想政治工作，讓所有的員工明白思想政治的重要性。但在開展的過程中要重點注意對法律法規的學習，法律法規是一切活動與行為的底線，在此基礎上更加明確了解基層工作者的實際需求，對于了解到的基層工作者實際情況，管理者要給予高度重視，并進行妥善的解決。

（三）用發展的眼光看問題

我國在進行改革開放之后，人們的思想也得到了較大的轉變，大量的新思想充斥著人們的大腦，開拓了人們的眼界，也是得人們對社會的發展有了一定的認識，對問題的研究也能越來越深入，有利于我國綜合國力的提高。但企業思想政治工作的發展不是在一朝一夕中建設好的，這需要不斷的去努力，去發展。在這過程中，企業政工隊伍建設的作用就日益明顯，在不斷進行的思想政治工作中，政工工作者要堅持自己的信念，對建設過程中所產生的錯誤思想要摒棄，這樣思想政治工作才會開展的更好，也在一定程度上為企業的發展發揮了重要的作用[3]。

結束語：企業政工隊伍建設和企業思想政治工作的有效融合，是企業發展的必然要求，也是我黨一直推動的重要工作，二者的融合能有效提高企業員工的凝聚力，促進企業的高效發展。