如何以先進典型引領企業思想道德建設

劉曉燕 青島市政空間開發集團有限責任公司海外事業部

加強社會主義道德建設是新時期的重點發展內容，提高國民素質是社會主義道德建設的必然要求，新時期需要加大力度宣傳思想道德建設，不斷提高國民整體素質水平，鼓勵人們多向思想道德品質優秀的先進典型學習，使先進典型可以引領企業職工思想道德建設，在思想道德建設中需要提高先進典型公信力，增強先進典型的號召力與感染力，有效促進先進典型思想道德建設工作的順利開展[1]。

一、改革先進典型宣傳方式

（一）拓展宣傳渠道。在進行宣傳先進典型工作時，可以采取多樣的宣傳模式，例如，電視宣傳、網絡宣傳、廣播宣傳、刊物宣傳等，使企業職工可以通過文字、圖像、聲音等方式學習先進典型思想，拓展宣傳渠道，保證宣傳立體化，提高先進典型號召力與感染力。

（二）創新表彰方式。對先進典型獎勵是一種表彰形式，同樣可以更好宣傳先進典型，表彰工作伴隨網絡科技的進步不斷使用信息化技術手段，信息化傳統表彰與傳統表彰形式比較，其具有傳播廣泛的特點，使企業職工可以有效了解先進典型思想，不斷提高先進典型號召力與感染力[2]。

（三）開發宣傳手段。為保證先進典型引領企業職工思想道德建設，企業可以推薦內部先進典型，企業有效利用網絡資源宣傳先進典型，例如可以利用微博或者論壇等形式，只有大力宣傳先進典型，才可以提高先進典型號召力與感染力。除此之外，還可以改編先進典型事跡以藝術形式呈現給企業職工，提高企業感染力。

二、學習先進典型有效措施

（一）多開展理論研究。在企業職工向先進典型學習過程中，需要讓企業職工研究先進典型的事跡，職工多加思考，可以在先進典型事跡中形成自己深刻認識，學習先進典型現實意義，增強先進典型的感染力。

（二）多組織道德實踐活動。企業需要積極組織向先進典型學習的活動，使先進典型思想道德建設渲染企業職工，充分發揮出思想道德建設作用，提高企業職工學習熱情，這樣企業職工在生活中以及工作中都可以按照先進典型的思想要求自己，從而不斷提高先進典型思想道德建設水平[3]。需要弘揚典型的先進事跡，企業多組織內容豐富的實踐活動，目前一些企業處于產能過剩時期，生產成本比較高，企業收益比較低，企業壓力在不斷增加，針對企業處于這樣情況，可以開展一些以愛崗敬業、降本增效為主題的活動，這樣可以激發企業干部以及職工愛崗敬業的工作熱情，實現企業目標。

（三）多開展學習活動。企業在日常活動中，可以多開展學習活動，企業做引導，企業職工學習先進典型在生活中以及工作中的先進事跡，企業職工對先進典型的事跡深入理解與思考，領會先進典型真正內涵，企業職工學習先進典型思想，使企業職工思想道德水平不斷提高。開展向身邊的先進典型學習活動，可以起到引導作用，企業干部與職工可以結合雷鋒以及郭明義等先進典型學習，深入學習與理解社會主義核心價值觀。企業可以舉辦現場會、座談會等，拓寬宣傳手段，使企業干部以及職工可以深入學習先進典型事例，在先進典型中學習典型人物的崇高精神，激發積極工作的熱情，以先進典型人物做榜樣，比學先進人物，甚至趕超先進人物，提高在工作中的業績，為企業貢獻最大力量。企業職工在先進典型渲染下，不斷提高思想道德素質與工作能力水平，促進思想道德建設發展[4]。

三、改善先進典型選擇方式

（一）保證典型具有先進性特征。在選擇典型中首先保證典型具有先進性，這樣才可以做好典型的選擇工作，先進典型的作用是提供給人們一些學習的榜樣，在選擇先進典型時，需要選擇人們認可的人與事，企業多開展向先進典型學習的活動。由于社會階段不同，人們判定先進典型的標準就會不同，無論在社會哪個階段，典型都具有先進性特征。在選擇先進典型時，選擇的人物以及事跡需要符合社會主義核心價值觀要求，可以維護社會的和諧與穩定。

（二）體現出典型的時代性特征。社會發展的每一個階段都會有優秀的人與先進事跡，在不同時期先進性的特征不同，先進典型的特點由所處的時代決定，先進典型具有明顯的時代性特征，是當時時代的真實生活寫照，在選擇先進典型時，需要跟上時代步伐，選擇的先進典型需要與時俱進，符合當代的實際需求，提高人們信任度[5]。

（三）保證典型具有群眾性特征。在選擇先進典型時，需要保證符合群眾隊伍的需要，用于群眾隊伍，只有獲得群眾認可的人物以及事跡群眾才可以去學習，大力宣傳先進典型，在選擇典型活動時，遵循公平、公正、公開原則，使選擇先進典型的透明度以及參與度不斷增加，使企業職工積極參與先進典型的學習活動中，并可以做到宣傳先進典型，實現先進典型的群眾性特征。

四、結束語

綜上所述，在企業職工思想道德建設工作中，先進典型具有很好的引領作用，企業職工需要向先進典型學習，改進自己不足，加強自身思想道德建設，所以需要正確選擇先進典型，做好先進典型思想宣傳工作，提高企業職工思想道德建設水平。